為貫徹落實國有企業深化機構改革的有關精神，全力打造高品質高效率的系統專業人才隊伍，以全面提升企業高效運轉能力，現面向社會公開、公平、公正、擇優招聘專業人才。
一、企業簡介
海南金邦房源實業有限公司（以下簡稱“海南金邦”），系海南省國資委重點監管企業——海南省金城安居投資集團有限公司下屬企業，成立于2022年10月。自成立以來，海南金邦以海南省國資委發展規劃為統領，以安居房建設為主責主業，為滿足海口本地居民和人才住房需求貢獻國企力量，為海南自由貿易港建設扛起國企擔當。海南金邦目前有在建項目——金城·金邦房源居項目，項目規劃凈用地面積28217.17㎡（約42.32畝），容積率3.1，規劃總建筑面積為118717.27㎡（其中計容建筑面積87473.21㎡，不計容建筑面積31244.06㎡）。項目包含5棟高層住宅（26層，共計875戶），兩棟獨立一層商業以及1個6班幼兒園，地下面積約2.48萬㎡（地下室1層），項目總投資預估約9.96億元。
二、招聘原則
（一）公開、公平、公正原則；
（二）德才兼備、人崗匹配原則；
（三）擇優錄用、內部優先原則。
三、招聘崗位及人數
本次招聘部門經理崗3名、部門管理崗4名。
部門經理崗具體為：綜合管理部經理1名、工程管理部經理1名、財務管理部經理1名。
部門管理崗具體為：工程管理部土建管理崗1名、工程管理部水電管理崗1名、工程管理部資料管理崗1名、經營管理部成本管理崗1名。
四、招聘崗位任職資格條件
應聘人員應同時具備以下基本條件及應聘崗位的任職資格條件要求：
（一）基本條件（1）擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為及失信行為；（2）認同企業文化和價值觀，身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（3）年齡原則上在45周歲以內；（4）本科（含）以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書，工程管理部經理崗優秀者可放寬大專學歷；（5）具有良好的職業道德和敬業精神，原則性強，廉潔從業，富有責任感；（6）過往工作履歷清晰，業績優良。
（二）各崗位任職資格條件，詳見《海南金邦房源實業有限公司2024年招聘計劃表》。
五、薪酬待遇
以上人員一經錄用待遇從優，按國家規定繳納“四險一金”，享受年休假、探親假、婚假、員工餐等福利；人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議。根據不同崗位和所做貢獻，公司還將給予不同形式的激勵政策。
六、報名時間及報名方式
1.報名時間:2024年5月24日至2024年6月2日。（為期10天）
2.報名方式：
（1）報名到金城集團官網https://www.jinchenganju.com/下載和填寫《應聘登記表》，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，并將報名材料發送至525816580@qq.com郵箱，電子郵件主題須按“應聘部門+崗位+姓名”格式填寫，每人限報1個崗位。
報名材料包括：應聘登記表、簡歷、身份證（正反面合并一面）、學歷學位證書、相應崗位要求提供的專業技術資格證、職(執)業資格證、獲獎證書等材料，以上報名材料應提供掃描件并壓縮打包發送。
（2）登錄國聘網https://www.iguopin.com/，搜索“海南金邦房源實業有限公司”，選擇對應崗位進行報名，每人限報1個崗位。
注：每個崗位符合招聘條件的報名人數不得少于3人，否則取消該崗位招聘流程。
六、綜合考核
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試內容為應聘崗位要求的應知應會專業知識、有關法律法規知識及文筆能力等，時間根據崗位分別確定，時長在60-90分鐘。
（二）面試
主要考察面試人員的專業背景、工作經驗、學習培訓經歷、求職動機等方面考查應聘者的知識結構、職業素養、個人能力與應聘崗位的匹配程度。
七、其他
（一）公司將通過電子郵件、手機短信方式通知招聘各環節有關事宜，應聘人員如因報名手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環節的，視為應聘人員自行放棄。
（二）應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消應聘或聘用資格；已經聘用的，公司有權解除聘用。
（三）公司將對收集的相關應聘資料嚴格保密。
（四）公司對有必要進行背景調查的崗位，由相關部門結合實際開展。
（五）錄用人選在入職前須提供本人近期三甲醫院體檢報告，如患有精神病、傳染病或發現吸食毒品等情況不予錄用；錄用人選在入職前須提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（六）公司有權根據崗位需要及應聘情況等調整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。
報名咨詢電話：0898-68632355（工作日8:30—12:30，14:30—17:30）
附件：1.海南金邦房源實業有限公司2024年招聘計劃表.docx
海南金邦房源實業有限公司
2024年5月24日
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