為引進和公開招聘急需緊缺醫療衛生人才，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市促進衛生健康人才隊伍發展三十一條措施》、麗江市人社局《關于進一步規范麗江市事業單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事[2019]66號）、《麗江市中醫醫院2024年第二次急需緊缺衛生人才公開招聘工作實施方案》等有關規定，決定面向社會公開招聘急需緊缺衛生人才2名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
二、招聘基本條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需的其他條件。
6.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業生年齡可放寬至不超過40周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發[2016]182號）執行，年齡計算截止時間為：以公告報名之日起算。
（二）不符合報考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
5.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位；
6.法律法規規定不得聘用的情形。
三、招聘名額、崗位和具體條件
醫院計劃引進招聘急需緊缺專業技術人員2名，招聘崗位、名額和具體條件詳見附件1（麗江市中醫醫院2024年第二次度急需緊缺專業技術人員招聘計劃表）。
四、報名時間及相關注意事項
（一）報名時間
（二）報名方式、及需提交材料
本次招聘只接受網上報名：按順序掃描報名資料，存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報名崗位+姓名”命名文件及郵件名，發送到招聘單位電子郵箱（ljszyyy888@126.com）。具體提交報名材料如下：
1.報名表（附件2）；
2.身份證；
3.個人基本簡歷；
4.各學歷階段的畢業證、學位證，規培證；2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的提供《畢業生就業推薦表》及學校出具的相關學歷、學位證明；
5.職業資格證書；
6.獲獎證書；
7.其他證明資料。
（三）其他注意事項
1.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
2.每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業要求以招聘崗位計劃表為準。
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取面試考核招聘。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
初審合格后用人單位通知應聘者考試前持相關資料原件進行資格復審：參加復審人員需提供本人身份證、報名表、畢業證、學位證、職業資格證等原件和復印件各一份。報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假者，一經查實取消考試資格及聘用資格。
2.招聘測試
招聘考試由麗江市中醫醫院組織實施，在麗江市衛生健康委員會的全程參與和監督指導下，對符合報名條件的考生進行面試并當場公布成績。考試時間：
（1）開考比例：招聘人數與實際報名人數的比例原則上不低于1:3。確因招聘急需緊缺人才達不到開考比例的，經市人社局審批同意后，可通過劃定最低合格線，放寬開考比例。
（2）面試方式：采取問答的方式進行。每場設5個考官，設1個主考官和4個考官，主考官原則上由用人單位負責人擔任，其他考官和現場工作人員由用人單位有關專家、業務骨干和工作人員組成。市衛健委有關人員進行現場指導和監督。
（3）面試內容：面試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。在市衛健委有關人員現場監督下現場出題，并嚴格執行有關工作紀律。
（4）面試時間和成績計算：每位考生的面試時間不超過10分鐘。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算（成績保留小數點后兩位，實行四舍五入）。差額的崗位最后按照崗位面試成績高低順序確定人選進入后續環節，成績并列的人員通過現場加試一道題，成績高者優先。達到開考比例的崗位面試最低控制線為60分（含60分）才能進入后續環節。達不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進入后續環節。
（5）考生注意事項：面試前保持電話暢通，務必按照通知的時間和地點持身份證原件參加面試。面試開始15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權處理。
（三）考察
考察通過查閱學生檔案、誠信記錄、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治素質、職業道德、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察考核。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提供與用人單位解除勞動合同的證明。
（四）體檢
簽訂就業意向書的考生，根據招聘單位通知的時間到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行，費用自理。應聘人員對體檢結果有疑問的，在接到體檢結果通知5個工作日內提出復檢申請，招聘單位在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，不予聘用。
（五）遞補
因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
1.應聘人員體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；
4.未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（六）公示
考試考核、體檢和考察結束后，招聘單位根據面試、考核、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用審批
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和云南省事業單位相關規定執行。擬聘用人員填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》經市人力資源和社會保障局審核審批后，辦理聘用手續。
六、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期醫院將對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。
（二）人才政策待遇。根據《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市高層次人才引進辦法（試行）》等的規定，引進的急需緊缺碩士研究生及以上人才給予以下待遇：
1.醫學類博士研究生：除工資待遇外，贈送一套80平方米左右的公寓，按在麗實際工作月數每月給予5000元生活補助，分5年給予最高100萬元項目經費支持。
2.急需緊缺醫學類碩士研究生：除工資待遇外，引進的急需緊缺碩士研究生，給予一次性安家費10萬元。
3.以上人才待遇經單位一年試用期考核合格后申報兌現。
（三）紀律監督。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。考生須服從國家和省關于專項招聘的政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，遵守考試紀律，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格；所有畢業生報到時必須提供畢業證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
（四）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。
（五）未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》相關規定辦理
咨詢電話：麗江中醫醫院0888-5329266
麗江市衛生健康委員會0888-5456735
監督電話：駐麗江市衛健委紀檢監察組0888-5457268
附件1.麗江市中醫醫院2024年度第二次急需緊缺專業技術人員招聘計劃表
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http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202405/891271861d244de386beee2eb00fa541.shtml
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