因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、基本資格條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，服從分配；
3、身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病，具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力；
4、太倉(cāng)戶籍；
5、各崗位有年齡要求的，需滿足崗位具體的年齡要求（如年齡為30周歲以下：即
6、下列人員不得報(bào)考：（1）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（2）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（3）有違法犯罪記錄的人員；（4）已在沙溪鎮(zhèn)兩辦八局內(nèi)工作的編外人員不接受報(bào)名；（5）其他不宜報(bào)考的情形。
二、招聘崗位及具體資格條件
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序號(hào) |
職位代碼 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
工作經(jīng)歷 |
其他要求 |
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1 |
01 |
財(cái)務(wù)主管 |
1 |
全日制本科及以上 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè) |
具有5年及以上房地產(chǎn)、生產(chǎn)型或服務(wù)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) |
1、40周歲及以下。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。 3、熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、行政人事等政策法規(guī)。 4、具有良好溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。 |
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2 |
02 |
財(cái)務(wù)工作人員 |
1 |
全日制本科及以上 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè) |
具有2年及以上財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) |
1、30周歲及以下。 熟練運(yùn)用辦公軟件。 3、具有良好溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。 4、邏輯思維清晰，具備團(tuán)隊(duì)精神。 |
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3 |
03 |
行政工作人員 |
1 |
全日制本科及以上 |
計(jì)算機(jī)類專業(yè) |
具有一定的板報(bào)設(shè)計(jì)、PPT制作、攝影等宣傳工作經(jīng)驗(yàn) |
1、30周歲及以下。 具備良好的文字表達(dá)和策劃能力，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。 具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)：沙溪鎮(zhèn)仁溪路88號(hào)，沙溪鎮(zhèn)行政中心1號(hào)樓2樓組織人事和社會(huì)保障局209辦公室。
3.報(bào)名需提供材料：個(gè)人近期免冠一寸彩色照片1張，身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、勞動(dòng)合同或企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及崗位要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件、《2024年太倉(cāng)市金溪農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》（報(bào)名表見附件1）。應(yīng)聘者所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名應(yīng)聘資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
四、考試及資格復(fù)審
1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)報(bào)名者信息進(jìn)行初審。
2、開考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
3、考核方式：分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
4、筆試：內(nèi)容為綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材；筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線（60分）以上的（包含加分）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位相應(yīng)開考的比例確定進(jìn)入面試人選。不足開考比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
5、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定招聘條件的人員，取消其面試資格。
6、面試：主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力及其他相關(guān)能力；面試成績(jī)低于60分的不予錄用。
7、考試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試占40%，面試占60%。
五、體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的則按符合優(yōu)先條件從多到少進(jìn)行替補(bǔ)。
2、應(yīng)聘人員需根據(jù)安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。
六、政審
體檢合格人員由政審考察小組對(duì)其進(jìn)行聘用考察。
七、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示。
2、經(jīng)公示合格者按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市金溪農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社保、公積金。
3、被錄用的人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議等事項(xiàng)的，均由本人負(fù)責(zé)解決。
4、被錄用的人員，如未能在規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
5、財(cái)務(wù)主管年薪稅前在16萬(wàn)元左右，財(cái)務(wù)工作人員、行政工作人員年薪稅前在7萬(wàn)元左右。
八、其他
1、本次招聘工作由太倉(cāng)市金溪農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：《2024年太倉(cāng)市金溪農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》
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