為充實衛生人才隊伍，優化人才結構，結合當前工作需要，七臺河市衛健委所屬事業單位面向社會和院校公開引進優秀人才96名，根據《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室關于印發〈七臺河市進一步吸引集聚優秀人才的若干措施〉的通知》（辦字[2021]52號）及有關規定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。
一、引進對象和報名條件
（一）引進對象
引進人才的學歷條件詳見《2022年七臺河市衛健委急需專業人才引進計劃》（附件一）。35周歲以下（
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、身體健康；
3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質、專業水平，服從組織安排；
4.符合崗位要求的其他資格條件；
5.無違法違紀現象。
已屬于七臺河市域內（含區縣）行政編制、事業編制工作人員不得報考。
（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進對象:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、有其它違反國家法律、法規行為的，以及其他不符合招聘單位有關要求的；
5.在引進過程中發現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄和不誠信等情形的；
6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
二、引進崗位及人數
具體職位、人數、資格條件等詳見《2022年七臺河市衛健委急需專業人才引進計劃》（附件一）。有關專業要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。
三、引進辦法及程序
(一）報名時間及方式
報名時間：自本公告發出之日起即可報名，報名截止時間為
報名方式：網上報名或現場報名。將《2022年七臺河市衛健委急需專業人才引進報名表》（附件二）、畢業證、學位證、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學籍在線驗證報告”）掃描件、身份證、高等學校新生錄取名冊（批次證明）以及其他專業資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料電子掃描版發送到指定郵箱。也可攜帶上述材料到以下地點進行現場報名：
1、七臺河市人民醫院4號樓人事科523室（桃山區山湖路49號）。咨詢電話：0464-8669122
2、七臺河市中醫醫院機關樓三樓317室（新興區北岸新城六號大道）。咨詢電話：0464-2943011
3、七臺河市婦幼保健院機關二樓人力資源科（茄子河區東安街147號）。咨詢電話：0464-6163014
4、七臺河市疾病預防控制中心二樓213室人事科（桃山區學府街324號）。咨詢電話：0464-8685307
5、七臺河市120急救中心辦公室304室（茄子河區東安街86號）。咨詢電話：0464-8669588
(二）資格審查
由七臺河市衛健委按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，市人才工作領導小組辦公室對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入面試環節，未接到面試通知的視為資格審查未通過。
(三）考試
七臺河市衛健委組織開展面試工作，市人才辦配合指導，市紀委監委派駐紀檢組全程參與監督。面試采用結構化面試的方式進行，面試時間和地點另行通知。學歷條件為全日制大專及以上學歷、大專及以上學歷需增加筆試環節。如果單個崗位報名人數超過30人需增設筆試環節，根據筆試成績從高到低按照招錄職位計劃錄用人數1:3的比例進行面試人選資格確認。
(四）考察
由七臺河市衛健委組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校，采用商調檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況，考察不合格者不予聘用。
(五）審檔
查檔核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷業績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。
(六）體檢
組織擬聘人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
(七）聘用
經公示無異議的，按照程序辦理聘用手續，試用期（工資、待遇）按有關規定執行。試用期（試用期為一年）滿后，經考核合格者辦理轉正手續，對考核不合格者，取消聘用資格（待遇）。
四、政策待遇
凡引進的優秀人才，符合急需專業人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協議，工作有成效，公立醫院（含疾控中心）引進人才給予人才津貼10年，其他事業單位引進人才給予人才津貼5年，事業單位最低服務期為5年。協議期內享受以下優惠政策（已與市域內醫療機構簽訂勞動合同并繳納社保的人員，不享受以下優惠政策）：
（一）事業單位引進人才津貼政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員，每年給予人才津貼10萬元。
2.引進全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，每年給予人才津貼4萬元。
3.引進“雙一流”建設高校全日制一批次本科畢業生，每年給予人才津貼2萬元。
4.引進其他高校一批次全日制本科畢業生，每年給予人才津貼1.5萬元。
（二）人才安居政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員一次性給予安家費5萬元；引進全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一次性給予安家費3萬元。同時，疊加享有我市人才購房相關補貼政策。
2.事業單位引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業生、具有副高級以上專業技術職稱的全日制本科畢業生、獲得省部級以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉期不超過3年。
3.符合入住人才公寓條件的引進人才，不選擇入住的，每年給予租房補貼5000元；引進的非“雙一流”建設高校的全日制本科一批次畢業生本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，每年給予租房補貼2000元，補貼期限不超過3年。
五、其他事宜
本公告未盡事宜由七臺河市衛健委負責解釋。
電話：0464-8669015
郵箱：
qthryrsk@163.com（七臺河市人民醫院、七臺河市人民醫院傳染病分院）
qthszyyyrsk@163.com（七臺河市中醫醫院）
147287160@qq.com（七臺河市婦幼保健院）
qthsjkrsk@163.com（七臺河市疾病預防控制中心）
qth120@163.com（七臺河市120急救中心）
七臺河市衛生健康委員會
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來源鏈接：
http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/202204/t20220408_310480.htm
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