為進一步加強我縣人才隊伍建設和人才服務工作，優(yōu)化人才隊伍結構，全面深化“人才強縣”戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《“鳳還巢”人才回歸工程實施辦法（試行）》（鳳辦字[2018]86號）和《鳳陽縣機關事業(yè)單位工作人員調動管理辦法（試行）》（鳳辦[2022]5號）等文件精神，結合我縣實際，決定開展2022年“鳳還巢”人才回歸工程，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、對象
鳳陽籍人員及近親屬、非鳳陽籍在鳳工作人員近親屬。
二、條件
1.安徽省內在編公務員、參公人員；
2.事業(yè)單位在編工作人員；
3.近三年年度考核結果均為稱職或合格（含試用期）及以上等次；
4.年齡在35周歲（1987年6月后出生）以下，具備國家承認的大學本科及以上學歷（其中符合調入縣直機關事業(yè)單位條件人員，必須具備全日制大學本科學歷）；
5.無違紀違法及其他不良記錄；
6.具備適應崗位要求的身體條件。
三、流程
（一）提交申請材料
1.“鳳還巢”人才回歸工程申請表（見附件），需由調出地相關部門蓋章同意；
2.申請人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱、個人自薦、現(xiàn)實表現(xiàn)材料（需單位蓋章）、近三年年度考核材料（需單位蓋章）、當?shù)刂鞴懿块T出具的無違紀違法等相關證明材料；
相關材料于2022年7月15日前提交至鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室（鳳陽縣政務中心綜合樓錦繡410室）；聯(lián)系人：吳昊禹；聯(lián)系電話：0550-6730683。
（二）資格審查
縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責對報名人員的資格條件及其他相關材料進行審核。
（三）組織考察
縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會同有關單位對報名人員進行檔案審查、資格考察、組織體檢。對考察、體檢不合格的，取消其調入資格，擬調入人員應做好相關配合工作。
（四）調入單位
縣委組織部、縣委編辦、縣人社局結合擬報名人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺情況開展綜合分析，研究確定擬調入單位。擬調入人員原則上對等安排。
（五）調動入職
考察合格人員報經(jīng)縣委人才工作領導小組會議和縣委編委會議研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關調動手續(xù)。
四、組織管理
1.“鳳還巢”人才回歸工程在縣委、縣政府領導下，由縣委人才工作領導小組辦公室具體實施；
2.擬調入人員調入后原則上按原職級（崗位）享受工資待遇，職級晉升、職稱評定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行；
3.本公告由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室
2022年6月16日
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