根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)等文件精神，結(jié)合我縣工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員48名，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/span>
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位
本次招聘計劃數(shù)為48名,其中面向近三年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生招聘11名，具體崗位及要求詳見《祁東縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》（附件1），以下統(tǒng)一簡稱為《職位表》。
近三年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生指2024屆普通高校畢業(yè)生和2023年、2022年畢業(yè)尚未入編公務員或參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位及其他事業(yè)單位的普通高校畢業(yè)生（以下簡稱“高校畢業(yè)生”）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業(yè)和技術資格等條件;
①年齡的計算方式為：35周歲以下是指1988年6月1日(含)以后出生。
②報考人員的學歷（學位）必須為國家教育部承認的學歷（學位），能在學信網(wǎng)上認證，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
③報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘專業(yè)設置參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2，以下簡稱《目錄》）和《全國技工院校專業(yè)目錄2022年修訂》（附件3，以下簡稱《技工院校目錄》）。所學專業(yè)已列入《目錄》和《技工院校目錄》，但未列入報考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《目錄》和《技工院校目錄》的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組討論決定。專業(yè)要求表述為某個具體專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)。考生以本科學歷報考時，本科所學專業(yè)應符合崗位條件要求，其他情形依此類推。
④因醫(yī)務工作人員的執(zhí)（職）業(yè)或技術資格證考試有工作年限要求，2023、2024年畢業(yè)報考本次招聘B類崗位的人員，在聘用后3年內(nèi)應取得相應執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.受處分期間或未滿影響期限的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，尚在禁考期限內(nèi)的人員；
5.公告發(fā)布之日已為本縣機關、事業(yè)單位在編在崗的工作人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.有吸毒史的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.試用期或最低服務年限未滿的在編在崗人員；
10.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
本次招聘工作信息均通過官方網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布網(wǎng)站為：
衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、人事考試信息網(wǎng)（https://www.cndcpta.com）、祁東新聞網(wǎng)（http://www.qdxw.com.cn/）,信息發(fā)布時間為：2024年6月3日至6月13日（共7個工作日）。本次公開招聘工作后續(xù)相關信息發(fā)布指定網(wǎng)站為祁東新聞網(wǎng),請報名人員密切關注。
（二）報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報考人員登陸人事考試信息網(wǎng)（https://www.cndcpta.com/）進行網(wǎng)上報名（不接受現(xiàn)場和電話報名）。
2.報名時間：2024年6月14日8：00至6月16日17：00，逾期不再辦理報名手續(xù)。
3.咨詢電話：0734-6286110（祁東縣人力資源和社會保障局）
4.報名程序及要求
（1）提交報考申請
①報考人員須于2024年6月14日8：00至6月16日17：00期間登陸人事考試信息網(wǎng)，提交報考申請，填寫《祁東縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件4)，上傳本人近期免冠2寸（35mm×45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，100KB以下）。
②報考人員只能報考一個崗位。報名與考試必須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證（電子身份證不作為本次報考證件），考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
③報名時，報考人員要仔細閱讀公告和誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
④報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報考人員本人承擔。
（2）網(wǎng)上資格審查
本次公開招聘實行線上資格初審和體檢前資格復審相結(jié)合的方式，線上資格初審通過并完成繳費的人員，可參加筆試。報考人員應認真閱讀招聘公告和附件，認真核對每項崗位條件要求后自行確定報考崗位，誠信報考符合條件的崗位。
5.網(wǎng)上繳費
報考人員在報名網(wǎng)站進行繳費，繳費時間為2024年6月14日8：00至6月16日18：00。此次招聘報名費每人100元，報考人員必須按時進行網(wǎng)上報名確認和繳費。未按規(guī)定進行報名確認和繳費的報考人員視為自動放棄報考。
最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會出具的證明，可到縣招聘辦（縣人社局630室）辦理減免報名費手續(xù)。辦理減免報名費的時間為：2024年6月17日8:00至6月18日17:30，逾期不再辦理。
6.打印準考證
準考證打印時間6月26日8：00－6月28日上午8：30，筆試時間和地點詳見準考證。
完成報名并繳費成功的報考人員須于規(guī)定的時間內(nèi)在報名確認網(wǎng)站自行下載并打印筆試準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證的報考人員，作自動放棄考試處理。
7.考試形式
A類、B類崗位均為筆試加面試，其中A類崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，B類崗位面試為實踐操作能力測試。
（三）筆試
筆試開考比例為1:3，如低于該比例的，經(jīng)縣招聘領導小組同意并報市人社局核準備案后可相應核減或取消崗位招聘計劃，并在筆試前進行公告。報考被取消崗位招聘計劃的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位或申請退還報名費。
如出現(xiàn)實際參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的，報考人員筆試成績不得低于60分，方可作為資格復審對象。報考人員憑準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件參加筆試。
1.筆試對象：報名成功考生
2.筆試方式：采用閉卷答題方式進行
3.筆試時間：具體時間和地點見準考證。
4.筆試地點：見《準考證》
5.筆試內(nèi)容：A類崗位考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》共兩套試卷，滿分各100分。B類崗位考試內(nèi)容為崗位招聘相關《公共知識》和《專業(yè)知識》共兩套試卷，滿分各100分，考試時長均為120分鐘。
6、筆試綜合成績計算
A類崗位為綜合性崗位，筆試綜合成績＝《行政職業(yè)能力測驗》×60%+《申論》×40%；
B類崗位為專業(yè)技術崗位，筆試綜合成績＝《公共知識》×40%+《專業(yè)知識》×60%
筆試成績將在“祁東縣新聞網(wǎng)”及時公布。自筆試成績公布之日起3天內(nèi)，需要查分的考生可持準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證到祁東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（630室）書面申請辦理查分手續(xù)，逾期不再接受查分。查分范圍僅限有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準確等。
（四）現(xiàn)場資格復審
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。本次招聘在筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格復審，由縣公開招聘工作領導小組會同用人單位共同組織，具體時間、地點將在“祁東新聞網(wǎng)”提前公告。
未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格復審不合格。
所有涉及時間的條款截止日期為2024年6月1日，按足年足月計算。
1.資格復審對象。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格復審對象，如末位名次筆試成績相同，A類崗位按照《行政職業(yè)能力測驗》成績高低確定排序；B類崗位按照《專業(yè)知識》成績高低排序；若成績?nèi)韵嗤瑒t末位同名次的考生一并確定為資格復審對象。
2.資格復審對象需提供以下資料的原件及復印件：
（1）《祁東縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(一式兩份)，簽名處需手寫。
（2）本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）、畢業(yè)證（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷<學位>認證報告）、學位證原件及復印件、經(jīng)“學信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等。
2024屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。2024屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前獲得學歷學位證書（國外學歷認證報告），未在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所需學歷學位的，取消聘用資格。
（3）祁東縣行政區(qū)域外機關、企事業(yè)單位在編在崗的報考人員，需提供其所在有人事管理權(quán)的單位簽署的《同意報考證明》(單位主要負責人簽字并加蓋行政公章)。
3.資格復審對象遞補。
因已入圍人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分及筆試最低合格分數(shù)線依次遞補，直至達到面試開考比例人數(shù)。
（五）面試
1.面試對象確定：資格復審合格的考生為參加面試對象。如實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃未達2：1比例的，相應核減崗位招聘計劃；招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。
2.面試方式及內(nèi)容：A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間為10分鐘，滿分100分。B類崗位采取考核實踐操作能力的方式，測試內(nèi)容為醫(yī)療類相應專業(yè)，時間為15分鐘，滿分100分。
3.最低合格分數(shù)線：如實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未達到2:1比例（含縮減計劃后仍未達2：1比例）的，該崗位面試人員面試成績（實踐操作能力測試成績）不得低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）達到開考比例崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可作為體檢對象。若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試（實踐操作能力）成績不得低于75分，方可作為體檢對象。
4.面試時間、地點
詳見面試通知單（領取面試通知單時間另行通知），報考人員憑面試通知單及有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加面試。
（六）考試綜合成績計算方法
1.報考A類崗位考生綜合成績=筆試成績×60℅+面試成績×40℅。
2.報考B類崗位考生綜合成績=筆試綜合成績×60%+實踐操作能力成績×40%。
筆試成績、面試成績、實踐操作能力測試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
考試綜合成績將在“祁東縣新聞網(wǎng)”公示。
(七)體檢
1.按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分及最低合格分數(shù)線要求確定體檢對象。若考試綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排名（若仍相同則按面試成績確定排序）。體檢工作由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
2.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）有關規(guī)定執(zhí)行（含毛發(fā)毒品檢測）。體檢人員名單將在祁東縣新聞網(wǎng)公布。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績及最低合格分數(shù)線要求從高分到低分依次等額遞補1次。
（八）考察
體檢合格人員即為考察對象。由縣公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入、檔案材料等情況。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成招聘崗位計劃空缺時，不再進行遞補。
（九）公示與聘用
1.公示。縣公開招聘工作領導小組按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)縣人社部門組織對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在“祁東縣新聞網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。
擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后，再決定是否聘用。完成期限一般不得超過90日，到規(guī)定的完成期限時，有關審查調(diào)查或者司法程序仍未終結(jié)的，一般應當終止聘用程序。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)招聘崗位空缺時不再遞補。
2.聘用。公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組研究，確定為聘用人員，報衡陽市人力資源和社會保障局備案后，按規(guī)定辦理聘用、入編手續(xù)，簽訂聘用合同。所有招聘崗位人員在用人單位最低工作服務年限為5年，從簽訂聘用合同之日起算。初次就業(yè)的人員（無社保繳費記錄的）試用期為1年，其他人員試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級。考核不合格者，取消聘用資格。
四、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和相關職能部門全程參與監(jiān)督，相關部門按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)相關單位和工作人員要嚴守招聘紀律。
1.明確職責，緊密配合，確保各個環(huán)節(jié)的工作順利推進。
2.嚴格把好報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關口。
3.所有工作人員要嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守招聘工作紀律;違反有關規(guī)定的，將嚴格依法依紀進行查處。
4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。
(三)被聘用人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
(四)實行回避制度
1.報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中的聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
五、特別提示
1.本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為祁東縣新聞網(wǎng)，有關信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名者密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位按綜合成績從高到低依次聘用到第五人民醫(yī)院、黃土鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院、官家嘴鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
六、咨詢電話
0734-6286110（祁東縣人社局）
七、監(jiān)督電話
0734-6264225(祁東縣紀委)
0734-6264961(祁東縣委組織部)
本公告由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。
祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2024年6月3日
附件1：祁東縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與職位表
附件4：祁東縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.qdx.gov.cn/xxgk/rsxx/klzp/20240603/i3386261.html
