新能源技術與裝置研究所主要依托江蘇科技大學能動學院開展團隊建設，并經多年努力在船用燃料電池技術、船用新型燃料動力技術、光伏應用技術、儲氫及電化學儲能、電還原技術等領域形成特色和優勢。研究所現有教授 5 人，副教授 6 人，青年博士骨干 12 人，100%具有博士學位，其中江蘇省特聘教授 2 人，國家啟明博專計劃 1 人，333 人才工程 2 人，省青藍工程骨干教師 2 人。近 5 來，團隊承擔包括國家自然科學基金、科技部專項/高端外專、工信部高技術船舶、江 蘇省創新支撐、江蘇省科技示范等部省級及企業技術開發課題 50 余項， 科研經費總量超 4000 萬；并在 Nature、ACS Energy Letters、Nano Energy、Advanced Function Materials 等知名期刊以第一單位發表ESI 論文 100 余篇，授權發明專利 30 余件，出版專著 4 部。
“先進太陽能利用技術”團隊作為研究所的一個重要部分，主要研究內容包括太陽能電池、光伏器件、光熱轉換、光催化、光電催化、光學與光電技術等。團隊負責人
一、招聘崗位及應聘條件
（一）招聘崗位：教師崗、科研崗。
（二）招聘人數：1-3 人。
（三）招聘方向
1. 晶硅太陽能電池；
2. 鈣鈦礦太陽能電池；
3. 新型光電材料與器件。
（四）應聘條件
1. 年齡一般不超過 33 周歲，獲得上述相關領域的博士學位且時間不超過 3 年；
2. 博士（后）期間，以第一作者（或導師一作本人二作）發表本學科高質量學術論文 2 篇及以上；
3. 具有較好的中英文寫作和表達能力，能獨立撰寫項目報告和結題總結；
4. 實驗能力強、有創新性思維，具有良好的協作能力和表達能力， 具有太陽能電池相關領域研究背景或較強的產業開發背景者優先考慮；
5. 具備較強的溝通能力，治學態度嚴謹，責任心強，具有良好的團隊合作精神。
二、引進待遇
1. 購房補貼和科研啟動經費標準
（1）購房補貼
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崗位類型 |
購房補貼（萬元） |
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總計 |
基礎標準 |
上浮范圍 |
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海歸博士（后） |
45-60 |
45 |
15 |
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緊缺專業 |
40-60 |
40 |
20 |
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一般專業 |
35-50 |
35 |
15 |
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國內博士 |
緊缺專業 |
35-55 |
35 |
20 |
|
一般專業 |
30-45 |
30 |
15 |
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補充說明：首聘期內獲批省部級及以上人才項目，達到領軍人才級別的海內外博士，可兌現購房補貼差額。
（2）科研啟動經費
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崗位類型 |
科研啟動費（萬元） |
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理工農類 |
經管類 |
人文社科類 |
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海歸博士（后） |
20-25 |
15-20 |
10-15 |
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緊缺專業 |
10 |
8 |
6 |
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一般專業 |
8 |
6 |
5 |
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國內博士 |
緊缺專業 |
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2. 其他引進待遇
(1) 聘任方式：應聘人員若符合江蘇省事業編制進編要求，學校均為其辦理事業編制。
(2)
業績津貼：海歸博士(后)按副高一檔發放業績津貼，
(3) 職稱政策：特別優秀人員可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業技術職務。
(4) 學校重點人才培養計劃（深藍人才工程）：新入職博士，若業績成果符合我校“深藍人才工程”培養條件，可直接申報相應人才層次培養對象。
(5) 過渡房安排：優先安排入住教師公寓 1 年；若校內沒有房源時可提供租房補貼 1000 元/月，資助期限 1 年。
(6) 額外團隊獎勵：面議。研究所將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報國家自然科學基金（青年項目和面上項目）以及江蘇省各類課題。特別優秀者，個人待遇可面議。
三、應聘材料
1. 個人詳細簡歷；
2. 已發表的論文、論著及專利目錄，代表性學術成果及所獲榮譽等；
3. 博士學歷學位證明材料。
四、聯系方式
請將上述材料以 pdf 形式發送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】， 標題統一注明：“姓名+單位+專業”，對于符合要求者，將會通知安排面試。若有疑問，可致電 0511-84400313（
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