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成都高新區婦女兒童醫院2024年招聘行政及輔助管理人員信息

共計8個崗位,招 8查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

成都高新區婦女兒童醫院(成都高新區婦幼保健院),是由成都高新區管委會與四川大學華西第二醫院(以下簡稱華西第二醫院)按照政府主導、品牌引領、共建共贏的宗旨、按三級甲等標準建設的集醫療、科研、預防保健功能于一體兼具婦幼保健功能的現代化婦女兒童專科醫院,是成都高新區首家區屬專科醫療機構。

醫院建成于2024年,坐落于中國西部首個國家自主創新示范區——成都高新區,項目總投資15億,占地面積47.15畝,編制床位500張,按照孕產保健部、婦女保健部、兒童保健部和綜合醫療部四大部規劃醫療服務業務,病區床位與華西第二醫院一體化管理。由四川大學華西第二醫院按照學科規劃、業務布局、社會服務、運營管理四個一體化原則全面負責醫院運營管理和同質化醫療服務。

全面托管成都高新區婦女兒童醫院的華西第二醫院,源于1896年成立的仁濟女醫院,歷史底蘊深厚,師資力量雄厚、醫療技術精湛、診療設備先進、科研實力強大,為國家兒童區域(西南)醫療中心,是國家更年期保健、新生兒保健、孕產期保健和孕前保健特色專科建設單位。婦產科學和兒科學均為國家重點學科,擁有婦科、產科、兒科新生兒專業等9個國家臨床重點專科建設項目,自2018年全國首次開展三級公立醫院績效考核工作以來,連續五年位列全國婦產醫院(含婦幼保健院)專科系列第一名。

成都高新區婦女兒童醫院秉承華西第二醫院患者至上、員工至尊、醫德至善、技術至精的核心價值觀和博愛、精業、創新、奉獻的院訓,以黨建為引領,以婦幼健康為中心,充分發揮華西婦幼臨床優勢,持續推進以治病為中心以人民健康為中心轉變,促進預防保健與臨床醫療有機融合,按照現代醫院管理制度、公立醫院高質量發展要求,以及國家對婦幼保健機構的要求,構建全鏈條生殖健康、全方位兒童保健和全生命周期婦女保健連續健康服務體系,推動轄區婦幼健康防治一體化管理全覆蓋,以精湛的技術、優質的服務、良好的醫德、優秀的管理傾力構建和諧醫院,全程護佑婦女兒童健康,為廣大婦女兒童的健康事業做出新的貢獻。

序號

部門名稱

崗位類型

崗位名稱

招聘人數

聘用期限

試用期

招聘方式

專業方向

學位條件

學歷條件

規培

其他條件


1

人力資源部(人才工作辦公室)

行政

成都高新區婦女兒童醫院財務部醫保崗

1

長期

六個月

醫院自聘

醫學、保險學、檢驗學、護理學、公共衛生、衛生統計、財會等相關專業

博士,碩士,學士

博士研究生畢業,碩士研究生畢業,大學本科畢業




2

人力資源部(人才工作辦公室)

行政

成都高新區婦女兒童醫院安全保衛部安全管理崗

1

長期

六個月

醫院 自聘

安全工程、消防工程、公安管理、應急管理、法學相關專業

博士,碩士,學士

博士研究生畢業,碩士研究生畢業,大學本科畢業




3

人力資源部(人才工作辦公室)

行政

成都高新區婦女兒童醫院黨委宣傳 統戰部宣傳統戰崗

1

長期

六個月

醫院 自聘

新聞傳播學、廣播電視編導、電影動畫、馬克思主義理論、政治學、歷史學、公共衛生管理等相關專業

博士,碩士,學士

博士研究生畢業,碩士研究生畢業,大學本科畢業




4

人力資源部(人才工作辦公室)

行政

成都高新區婦女兒童醫院后勤管理部預算管理及評估調研崗

1

長期

六個月

醫院 自聘

財務、工程造價及金融學類相關專業

博士,碩士,學士

博士研究生畢業,碩士研究生畢業,大學本科畢業




5

人力資源部(人才工作辦公室)

行政

成都高新區婦女兒童醫院后勤管理部物業管理崗

1

長期

六個月

醫院 自聘

物業管理、機電工程、環境科學與工程類相關專業

博士,碩士,學士

博士研究生畢業,碩士研究生畢業,大學本科畢業




6

人力資源部(人才工作辦公室)

行政

成都高新區婦女兒童醫院紀監審辦公室審計崗

1

長期

六個月

醫院 自聘

財務、會計、審計

博士,碩士,學士

博士研究生畢業,碩士研究生畢業,大學本科畢業




7

人力資源部(人才工作辦公室)

行政

成都高新區婦女兒童醫院醫教部病案管理崗

1

長期

六個月

醫院 自聘

醫學相關專業

博士,碩士,學士

博士研究生畢業,碩士研究生畢業,大學本科畢業




8

人力資源部(人才工作辦公室)

工勤

成都高新區婦女兒童醫院院長辦公室管理輔助崗

1

長期

六個月

醫院 自聘

不限

博士,碩士,學士,

博士研究生畢業,碩士研究生畢業,大學本科畢業,大學專科畢業




一、注意事項

(一)基本條件:

1.政治立場堅定,具有良好的政治素質和道德品行,愛崗敬業,遵紀守法,服從醫院工作安排。恪守學術道德規范,無違規違紀等不良記錄。身心健康,具有良好的溝通能力、團隊精神和服務意識。

2.具有良好的職業道德,具備崗位所需的專業知識和技能,能勝任崗位工作。

(二)福利待遇:

以成都高新區婦女兒童醫院實際待遇為準。

二、招聘程序

本次招聘崗位為成都高新區婦女兒童醫院行政人員,后期與成都高新區婦女兒童醫院簽訂聘用合同。

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://222.212.141.2:16800/recruit/front/jobDetail?id=812ae75fcea749278d8c7b84332bbd7b

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