為進一步加強市直教育系統工作人員隊伍建設，推動我市教育事業高質量發展，市教育局擬通過競爭性比選方式為所屬事業單位比選工作人員，現將有關事項公告如下。
一、比選計劃
本次為市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員30名。詳見《市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報名范圍
赤峰市旗縣區教育系統在編在崗人員，且符合比選條件人員（工勤人員除外）。
三、比選條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業，政治立場堅定，政治素質過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。
2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，品行端正，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備從事教育教學工作的優秀素質和能力。
3.具有全日制大學本科及以上學歷。
4.年齡不超過35周歲，即1988年6月5日（不含）以后出生。
5.具有相應種類或以上層次教師資格證，且證書上的任教學科與報考崗位一致。
6.應具備要求的普通話水平測試等級證書。其中，語文崗應具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他學科教師崗應具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
7.具備崗位要求的其他條件。
8.2022年、2023年年度考核結果均為合格及以上等次，且年度考核沒有基本合格以下等次。
9.具備法律法規規定的其他條件。
（二）其他資格條件
1.赤峰蒙古族中學專業技術崗位資格條件：
（1）具有普通高中或旗縣區教科研部門本學科二輪以上教育教學工作經歷（其中初中教師崗位可放寬至普通初中教育教學工作經歷），教育部直屬六所師范類院校公費師范生和全日制研究生可放寬至一輪以上教學工作經歷；
（2）具備下列條件之一：獲得縣級及以上學科帶頭人、教學能手、優秀（名）校長、優秀（名）教師、優秀（名）班主任、優秀教育工作者、優秀德育工作者等教育教學相關稱號獎勵；獲得縣級課堂教學基本功比賽一等獎或市級及以上課堂教學競賽獎勵。
2.赤峰農牧學校專業技術崗位資格條件：
（1）具有中等職業學校、普通中學或旗縣區教科研部門本學科三年以上教育教學工作經歷；
（2）具備下列條件之一：獲得縣級及以上學科帶頭人、教學能手、優秀（名）校長、優秀（名）教師、優秀（名）班主任、優秀教育工作者、優秀德育工作者等教育教學相關稱號獎勵；自治區級及以上技能大賽優秀指導教師；獲得縣級課堂教學基本功比賽一等獎或市級及以上課堂教學競賽獎勵。
3.赤峰蒙古族實驗小學、赤峰二中國際實驗學校專業技術崗位資格條件：
（1）具有普通中小學校或旗縣區教科研部門本學科三年以上教育教學工作經歷；
（2）具備下列條件之一：獲得縣級及以上學科帶頭人、教學能手、優秀（名）校長、優秀（名）教師、優秀（名）班主任、優秀教育工作者、優秀德育工作者等教育教學相關稱號獎勵；獲得縣級課堂教學基本功比賽一等獎或市級及以上課堂教學競賽獎勵。
（三）具有下列情形之一的，不得參加此次比選
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.正在接受審計，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期（處分期）未滿或期滿影響調動的；
4.新錄用、聘用人員試用期未滿的，或未滿最低服務年限的，或對轉任、聘任有其他限制性規定的；
5.在公務員招考、遴選或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.入職后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的；
7.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認定的。
8.新提拔任職不滿1年或頻繁調整的；
9.有違反教師職業道德行為的；
10.法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規定情形的。
四、比選工作程序
（一）網上報名
本次比選報名采取網上統一報名，每位報考人員只能填報一個崗位，多報無效。此次比選不收取任何費用。報名時間為：2024年6月5日至6月12日。報名人員將《市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名表》《市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名匯總表》及須提交的相關材料形成PDF格式打包發送報考郵箱（詳見《崗位表》）。發送材料文件名均為“報考學校及崗位名稱+姓名+所在單位全稱”。
網上報名需提供以下材料：
1.《市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名表》《市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名匯總表》電子版及掃描件；
2.本人身份證、學歷（學位）證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）或《中國高等教育學歷認證報告》、教師資格證、普通話等級證書、現取得最高級別職稱證書掃描件；
3.個人獲獎證書、課題成果（立項、結題和學術交流的相關支撐材料）、工作經歷佐證材料、近三年年度考核表等相關業績材料掃描件；
4.本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下，以姓名、身份證號碼命名）。
報考者應仔細閱讀比選公告，所填信息應當真實、準確、完整、規范，并做出承諾。在任何階段發現不符合報名條件或弄虛作假的，將取消其比選資格。未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。
（二）資格審查
1.資格審查貫穿比選工作全過程。根據比選條件，對網上報名人員提交的材料進行資格審查。
2.面試開考比例一般達到審查結果合格人數和崗位計劃數3:1以上，比選2人及以上的崗位比例不低于2.5：1。審查結果合格人數超過崗位計劃數6:1的，結合報考人員學歷、獲獎情況等因素綜合評價擇優后（比例內最后一位出現并列的，同時入圍）按照6:1比例確定進入面試人員。達不到規定比例的，將取消比選崗位或核減比選計劃數。因特殊原因急需補缺的比選崗位，經比選工作領導小組同意后，可按審查結果合格人數與崗位計劃數比例的2：1確定進入面試人員或將取消、核減的崗位計劃數調劑其他崗上使用。調整的崗位，資格審查結束后在赤峰市教育局官網上公布。報考被取消崗位的人員，可在2024年6月15日9：00-12：00改報其他符合條件的崗位或放棄報名。
3.報名人員于2024年6月18日至6月19日登錄赤峰市教育局官網查詢資格審查結果，入圍面試人員自行下載打印面試準考證。
（三）面試
1.面試計劃于2024年6月下旬進行，具體時間、地點、方式在《面試準考證》告知。參加面試時，攜帶本人身份證原件和《面試準考證》在規定時間到指定地點參加面試。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。
2.面試方式。
面試采取試講和結構化面試相結合的方式進行。面試總分100分，其中，試講占80分，結構化面試占20分；
3.面試成績四舍五入保留小數點后兩位，出現并列的另行加試。此次比選面試最低合格分數線為80分，低于最低合格分數線不可進入體檢、考察環節。面試使用國家通用語言。面試成績當場公布。
（四）體檢、考察
按進入面試最低合格分數線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢、考察人員，進入體檢、考察人選名單在報名網站上公布。市教育局組織有關人員到指定的體檢醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消比選資格。市教育局組成2人以上考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與比選崗位的適合程度進行全面考察，重點考察師德師風情況，執行教職員工準入查詢，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予確定為比選人選。嚴格審核考察對象干部人事檔案，重點審核考察對象“三齡兩歷一身份”等內容。因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，按達到面試成績合格分數線考生的面試成績從高到低順序依次遞補。
（五）確定擬比選調動人選
市教育局黨組綜合分析面試成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬比選調動人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局官網進行公示。
（六）公示
對擬比選調動人選進行公示，公示期間，接受社會監督，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響比選調入的，按照有關規定辦理調動、聘用和任職手續，按程序報市人社局備案。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消比選調入資格，并按面試成績從高到低順序且達到面試成績合格分數線的依次進行遞補。
五、其他事宜
（一）報考人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關比選要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位參加比選。在此，提醒參加比選人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由比選人員本人承擔。
（二）本次比選公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局或赤峰市教育局網站發布相關公告，請隨時關注。
（三）在比選工作期間，報考人員要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響比選工作的，由本人負責。其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸赤峰市教育局。
咨詢電話詳見《崗位表》。
監督舉報電話：0476-8362124
附件：1.附件1市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員崗位表.xlsx
2.附件2市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名表.xlsx
3.附件3市教育局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名匯總表.xlsx
赤峰市教育局
2024年6月5日
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