重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司系中央在渝國有企業(yè)，直屬國家煙草專賣局、中國煙草總公司管理。公司下轄重慶、涪陵、黔江3個(gè)卷煙廠。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬公開招聘博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公司本次公開招聘技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)崗位1人，專業(yè)要求為化學(xué)類：分析化學(xué)專業(yè)，主要研究方向?yàn)椋和ㄟ^分析化學(xué)與微生物學(xué)、分子生物學(xué)等學(xué)科交叉，在煙草代謝產(chǎn)物生物合成與調(diào)控、代謝工程改造和合成生物技術(shù)等方面開展研究。
二、招聘對(duì)象
取得學(xué)歷學(xué)位證書的博士研究生，有相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（報(bào)名時(shí)，2024年畢業(yè)或未落實(shí)工作的博士研究生需其博士畢業(yè)院校提供表現(xiàn)證明，有工作經(jīng)
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)等不良行為記錄。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。
（二）資格條件
1.符合學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員應(yīng)在
2.符合專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)以其最高學(xué)歷、學(xué)位證書所對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考。
3.符合年齡要求。應(yīng)屆博士研究生應(yīng)為
4.符合崗位要求。能夠緊跟國家和煙草行業(yè)煙草科技前沿領(lǐng)域，具備較為深厚的理論功底和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力。
5.符合回避規(guī)定。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)址:http://www.baomingwang.net；報(bào)名時(shí)間
（二）資格初審
1.根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格初審不合格。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)通過資格初審應(yīng)聘人員人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于10:1的，按照10:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員；小于等于10:1的，全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入筆試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
1.采用先筆試后面試方式進(jìn)行考試。筆試、面試滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.筆試采取線下形式，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容為與研究方向相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測試。
（四）面試
1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加面試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。依據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選，當(dāng)最后一名出現(xiàn)同分者，同時(shí)列入面試名單。參加面試人員未達(dá)到1：3比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前應(yīng)按要求攜帶相關(guān)資料參加現(xiàn)場資格復(fù)審，詳細(xì)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審不合格不能參加面試。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)或結(jié)構(gòu)化等面試形式，面試成績低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員低于1:3比例的，面試成績低于80分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員，如最后一名總成績并列，則依次以面試成績作為入圍標(biāo)準(zhǔn)。
（五）體檢
按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、背景調(diào)查、是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢、考察不符合要求或合格后主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中以考試總成績依次遞補(bǔ)，總成績相同的，依次以面試成績從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員，并組織開展體檢與考察工作，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在中國煙草人才招聘平臺(tái)和公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期半年，薪酬待遇按照公司及所屬單位的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、其他要求
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀《誠信應(yīng)聘承諾書》（詳見附件），并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的,一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假或偽造報(bào)名資料的經(jīng)查證，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同（或就業(yè)協(xié)議）的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同（或就業(yè)協(xié)議）。
（二）如應(yīng)聘人員檔案中有違法違紀(jì)材料、故意隱瞞回避關(guān)系等情形的，將取消其錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同。
六、特別提示
（一）招聘有關(guān)事宜將通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
（三）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加筆試、面試后，逾期棄考的，今后不得報(bào)考重慶中煙招聘考試。
七、咨詢電話
咨詢電話：18111670923
接聽時(shí)間：9:00—12:00，14:00—17:00
本公告由重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司保留最終解釋權(quán)。
重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202406/f06fb389e08d40358473ae2747062d4e.shtml
