為加強我縣縣直機關事業單位的干部隊伍建設，促進工作人員合理流動，更好地為我縣經濟社會高質量發展服務，根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步嚴肅機關事業單位進人工作紀律的通知》有關要求，經縣委編委研究同意，按照德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，決定為我縣部分縣直機關事業單位公開競爭性轉任（選調）工作人員54名。為確保轉任（選調）工作順利進行，現將有關事項公告如下。
一、競爭性轉任（選調）計劃和范圍
（一）中共滑縣縣委辦公室等7個單位從滑縣鄉鎮政府（街道辦事處）和縣政府工作部門中已登記備案的公務員（含參照公務員法管理的事業單位人員，以下簡稱參公人員）中競爭性轉任公務員（參公人員）10名（具體職位計劃詳見附件1）。
（二）滑縣黨風廉政教育中心等16個單位從滑縣鄉鎮政府（街道辦事處）和縣政府序列財政全供事業單位在編人員中公開選調工作人員44名（具體崗位計劃詳見附件2）。
上述競爭性轉任（選調）人員范圍均不含縣管干部。
二、報考資格和條件
（一）報考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導；
2.具有良好的政治素質和道德品行、正常履行職責的身體條件和心理素質及崗位要求的工作能力；
3.符合用人單位要求的崗位類型、學歷、專業、年齡（以登記備案的人事檔案專項審查認定結果為準）等資格條件，應聘專業技術崗位的，現聘職稱專業應符合用人單位的崗位要求（詳情咨詢用人單位）。年齡45歲以下是指1979年1月1日及以后出生，40歲以下是指1984年1月1日及以后出生，35歲以下是指1989年1月1日及以后出生；
4.人事檔案中無影響交流使用的問題；
5.公務員符合轉任登記（備案）的要求，事業人員需為通過公開招聘或政策性安置方式進入編制。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰的，涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.近三年年度考核有基本稱職（合格）及以下等次或未定等次的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.與用人單位及其主管部門領導成員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的；
7.尚在試用期、服務期或限制調動期內的；
8.本人檔案造假，基本信息不實，未經組織認定或對組織認定結果拒不簽字的；
9.對轉任（選調）有其他限制性規定的。
三、實施程序
本次競爭性轉任（選調）按照發布信息、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用、辦理調動手續等程序組織實施。
（一）發布信息
2024年6月5日，在滑縣人力資源和社會保障局網站（http://hxrsj.hnhx.gov.cn）發布信息。本次競爭性轉任（選調）工作有關的信息和事項均通過該網站發布，請應聘者主動登錄查詢。
（二）報名與資格審查
本次競爭性轉任（選調）采取現場報名的方式。每人限報一個職（崗）位。報名資格一經審查通過，不能更改報考信息。
1.報名時間：2024年6月17日至19日
上午8：00—12：00，下午15：00—17：30。
2.報名地點：縣委黨校老校區（縣人大西第一個胡同向南）大會議室。
3.報名需提交的材料
（1）《2024年滑縣公開競爭性轉任工作人員報名表》（附件3）或《2024年滑縣公開選調事業單位工作人員報名表》（附件4）一份（報名表內張貼本人近期免冠單色背景二寸照片，誠信保證處手寫簽名）;
（2）檔案記載的出生日期與本人身份證號不一致的，需提供人事檔案專項審查認定結果等相關材料；
（3）畢業證書及學位證書（對學位無要求的，可只提供畢業證書）；
（4）教育部學歷證書電子備案表、中國高等教育（或黨校）學歷認證報告、學位認證報告（對學位無要求的崗位，可不提供）；
（5）單位同意報考證明（參考模板見附件5）；
（6）用人單位要求的其他資格條件的相關證明。
4.資格初審。用人單位對報名人員提交的材料進行資格初審，初審結果現場告知。通過資格初審的，現場采集人像。報名材料不全或與轉任（選調）職（崗）位條件不符的報考人員，需在報名日期截止前補充或改報，否則，視為自愿放棄報名資格。
報名結束后，各職（崗）位通過資格初審人數與計劃數的比例不得低于2：1，達不到該比例的，相應核減職（崗）位轉任（選調）計劃數，直至取消該職（崗）位轉任（選調）計劃。取消計劃的報考人員，可改報其他職（崗）位，改報辦法另行通知。
資格審查工作貫穿于競爭性轉任（選調）工作全過程，報考人員提供的報名信息必須真實有效。發現提供虛假材料的，取消其考試或競爭性轉任（聘用）資格，通報其現工作單位按照有關規定做出處理。
（三）考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分，由2024年滑縣競爭性轉任（選調）工作人員領導小組辦公室組織實施。成績（含總成績）計算均按四舍五入的辦法保留小數點后兩位，在滑縣人力資源和社會保障局網站及時公布。
1.領取準考證
領取準考證時間地點另行通知。
2.筆試
筆試采取統一命題，統一制卷，統一監考，統一閱卷的方式進行。
筆試采用閉卷的形式，主要測試應試者從事機關事業單位工作必須具備的基本素質，特別是基本理論、寫作能力等。
筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。參加筆試時，報考人員需持本人有效身份證、準考證方可進入考場。
本次筆試不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
3.面試
面試采取結構化面試方式進行。對各職（崗）位，根據筆試成績，按與轉任（選調）計劃數不超過3:1的比例從高分到低分確定進入面試人員，比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試。對面試時形不成有效競爭的崗位，應聘者的面試成績低于同一場次、同一個面試考官組面試人員平均分的，不得確定為體檢對象。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
面試通知單領取時間地點另行通知。
面試全程錄音錄像。
4.總成績
（1）計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（2）總成績排名
按照考試總成績從高分到低分對報考人員進行排名，總成績相同時，按筆試成績由高分到低分進行排名。轉任（選調）計劃數內末位人員總成績和筆試成績均相同時，則采取加試面試的方式確定排名。面試缺考、棄權、作弊的，不參加總成績排名。
（四）體檢
1.根據各職（崗）位轉任（選調）計劃數和總成績排名，按照1:1的比例確定體檢對象。
2.因自愿放棄體檢資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而產生的缺額，按照考試總成績排名等額遞補。
3.體檢項目和標準按（參）照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
4.體檢費用由參加體檢對象個人支付。
5.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察由用人單位主管部門組織實施，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察報考者的政治思想、道德品質、工作實績、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作原則上在體檢結束后15個工作日內完成，因特殊原因推遲考察的，需經2024年滑縣公開競爭性轉任（選調）工作人員領導小組辦公室同意。因自愿放棄考察資格、不按規定參加考察、考察不合格造成的空缺，由用人單位主管部門自主決定是否遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬轉任（選調）人員，在滑縣人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的，不再遞補。
（七）試用與辦理調動手續
公示期滿后，無異議的擬轉任（選調）人員進入用人單位試用3個月，試用期間不辦理工作調動手續。試用期間本人自愿放棄的，返回原單位工作；試用期滿，經用人單位考核合格的辦理調動手續，不合格的返回原單位工作。
四、紀律要求
本次競爭性轉任（選調）工作嚴格實行回避制度，從事轉任（選調）工作的人員凡與報考人員存在《公務員法》第七十六條、《事業單位人事管理條例》第三十九條相關情形的，應當回避。
嚴格工作紀律，競爭性轉任（選調）過程中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理。報考人員更不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
五、組織領導
為了切實加強組織領導，保證競爭性轉任（選調）工作的順利進行，成立由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局有關領導組成的2024年滑縣競爭性轉任（選調）工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。
本公告由2024年滑縣競爭性轉任（選調）工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：見附件1、2
監督電話：
縣委組織部：0372-8146018
縣人社局：0372-8121778
附件：
2024年滑縣公開競爭性轉任（選調）工作人員領導小組辦公室
2024年6月5日
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來源鏈接：
http://hxrsj.hnhx.gov.cn/hrss/gstz/webinfo/2024/06/1718601298889250.htm
