一、醫院簡介
成都市婦女兒童中心醫院是由成都市婦產科醫院、成都市第九人民醫院、成都市婦幼保健院、成都市兒童醫院、成都市計劃生育指導所合并而成的一所集醫療、保健、科研、教學為一體的、專科設置齊備的國家三級甲等婦女兒童醫療保健機構，承擔全域成都婦女兒童醫療保健的核心職能。2019年6月與電子科技大學簽署協議，成為電子科技大學醫學院附屬婦女兒童醫院。
2023年診療282萬人次，分娩量1.43萬人，住院手術3.5萬臺次，出院10.4萬人次，是國家級母嬰安全優質服務單位，四川省和成都市危重孕產婦和新生兒救治中心,電子科技大學醫學院附屬婦女兒童醫院，重慶醫科大學附屬成都第一教學培訓中心。在2022年國家三級婦幼保健機構績效考核排名全國第8位，A++等級，全省第1位；在2022年國家三級公立醫院績效考核（婦產科序列）排名全國第19位。
醫院建筑面積221459㎡，編制床位1840張。醫院在職員工3000余人，碩士及以上學歷766人，高級職稱679人；現有享受國務院政府特殊津貼專家2人，省學術技術帶頭人1人，后備人選3人，“天府青城計劃”項目入選者2人，省衛健委學術技術帶頭人及后備人選20人，省衛生健康領軍人才2人，省臨床技能名師2人，省名中醫1人；國家級專委會常委以上39人，省級專委會副主委以上29人；電子科技大學博士導師3人，電子科技大學碩士導師64人，重慶醫科大學碩士導師12人；在站博士后5人。
醫院是國家婦產疾病臨床醫學研究中心分中心、國家兒童健康與疾病臨床醫學研究中心協同創新核心成員單位、國家級住院醫師規范化培訓基地、兒童早期發展示范基地、首批肺功能單修基地、自閉癥診斷干預培訓示范基地、藥物/器械臨床試驗（GCP）機構、抗癲癇協會二級癲癇中心；四川省博士后創新實踐基地、專科醫師規范化培訓基地、專科護士培訓基地。擁有國家臨床重點專科1個，國家婦幼保健特色專科4個，省級婦幼保健特色專科5個，四川省省級臨床重點專科建設項目2個，四川省醫學重點學科12個，成都市高水平臨床重點專科建設項目2個，成都市醫學重點學科及建設項目24個，成都市臨床重點建設項目3個，形成了覆蓋醫院主要業務的重點學科專科集群。
醫院搭建了成都市首個產內科診治平臺，構建起成都全域覆蓋、四川多點多極、成渝雙輪驅動的城市整合型婦幼衛生健康體系。目前，已擁有醫聯體39家和專科聯盟成員單位41家，并與21家省內、外醫療機構組建基層專家工作站，與160余家基層醫療機構建立了雙向轉診機制。成都市孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率連續多年保持低位運行，比肩國際先進水平。
二、導師簡介及需求
2024年度招聘需求（附件1）
三、應聘要求
（一）基本條件
1.年齡35周歲以下，獲得博士學位不超過三年，品學兼優，身體健康；
2.具有良好的溝通協調能力和科研能力，有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，具備良好的學術發展潛力，有志于在課題組既有研究方向上繼續深入。
（二）專業條件
1.研究方向與導師一致或有相關交叉；
2.以第一作者(共一需排第一)發表影響因子3.0以上的SCI收錄論著1篇或SCI收錄論著2篇。
四、在站待遇
（一）基礎年薪。稅前35-40萬元/年（含單位繳納五險一金）。
（二）疊加項目資助。根據評議結果，享受各類博士后資助項目，獎勵金額上不封頂。
（1）國家資助博士后研究人員計劃，其中國家“博新”計劃資助64萬元，B檔資助36萬元，C檔資助24萬元；
（2）"香江學者計劃”、“澳門青年學者計劃”，資助約72萬元；
（3）四川省“博新”項目資助40萬元；
（4）成都市補貼“博新”項目入選者40萬元。
（三）科研經費。根據評議結果提供科研啟動經費，另可申請中國博士后基金項目8-18萬、省特別資助5-20萬元、省科技廳課題10-20萬元等。
（四）科研激勵。享受本院職工同等的科研激勵（含SCI文章、國自然項目等）。
（五）留院獎勵。優秀者出站后，按醫院相關規定，優先申請留院，享受事業編制并匹配不低于10萬元安家補貼。
（六）職稱。符合條件者可申報評審中級職稱，綠色通道晉升高級職稱。
（七）其他待遇。按相關規定，享受醫院職工同等福利。
五、應聘程序
實行常年招聘。申請人先選定導師，以“應聘博士后+姓名+擬入站時間”為主題發送申請材料至意向導師郵箱。科教部組織開展進站答辯，由組織人事部辦進行資格審核和招收。申請材料如下：
（一）博士后進站申請表（附件2）；
（二）學歷或學籍、資格證書、獲獎證書原件掃描件；
（三）進站后工作設想。
六、醫院聯系方式
組織人事部：李老師
聯系電話：028-61866118
郵箱：leonaliou@163.com
·附件【附件2博士后進站申請表.doc】
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來源鏈接：
https://www.med.uestc.edu.cn/info/1288/4462.htm
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