蘇州工業園區跨塘實驗小學是一所有著百年歷史的園區直屬公辦小學。學校秉承“以師生和諧發展為本”的教育理念，以“追求有夢想的教育，創建有故事的學校”為辦學愿景，竭力建構吳文化之“夢想課程”，五育并舉，全面開花，讓整個校園“活”起來了。“開放的課堂、行走的書本”也開創了“學本教育”的培養新模式、課程新樣態。在跨小師生的不懈努力下，如今的跨塘實小已然是區域內公認的具有鮮明辦學特色的現代化小學。因學校發展需要，現面向社會公開招聘教師，具體如下：
一、招聘崗位
小學：數學
二、崗位性質
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬、同一專業發展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標準。高層次緊缺型教育人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業編引進。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
（一）應屆畢業生
應聘人員須為2024屆應屆畢業生，應聘小學教師崗位的應具有本科及以上學歷、學位證書。
（二）在職教師
1.學歷條件
應聘中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷學位。
2.年齡及榮譽條件
一是青年教師。具有二級教師及以上職稱，獲得校級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
二是成熟教師。具有二級教師及以上職稱，獲得區縣級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。
三是骨干教師。具有一級教師及以上職稱，獲得區縣級學科帶頭人稱號的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。
四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國優秀骨干教師，具體招聘條件由園區教育局另行發布公告。
備注：
1.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
2.具備區縣級及以上骨干教師稱號的，最高學歷、學位所學專業與任教學科不一致，可一事一議。
四、招聘程序
學校發布招聘公告，收取并審核篩選應聘資料，組織校內筆試、業務考核、面試后，按本校招聘崗位數1:3的比例擇優推薦至園區教育局參加區域考核，園區教育局根據考核成績，擇優確定擬錄用人員，經體檢、考察、公示后，按規定程序報批、辦理錄用等相關手續。
備注：
1.在招考過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
2.擬錄用人員須在完成考核后一個月內至蘇州工業園區體檢中心（蘇州工業園區蘇虹西路200號）進行體檢。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規定時間參加體檢人員，視為自動放棄處理)。
3.擬錄用人員在辦理錄用手續前，應及時將本人檔案轉到蘇州工業園區，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學歷學位證書及相關榮譽證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關系。如逾期未能提供相應證書及未能在規定時間內與原單位解約的，取消錄用資格。
4.新錄用人員應當在學校最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務期限制。
五、應聘方法及聯系方式：
第一步：下載并填寫附件1《應聘人員登記表》、附件2《應聘信息填報表》；
第二步：掃描相關證明材料（含學歷、學位證書、教師資格證書、職稱證書、各級各類獲獎證書等）；
第三步：將附件1、附件2、證明材料以附件形式發送至電子郵箱：ktzxxx@126.com。郵件主題命名方式為：學科+姓名+在職/應屆，如：小學數學張三應屆（因人手有限，應聘材料恕不一一答復）。
2.學校地址：蘇州工業園區唯新路90號
郵編：215121
3.聯系電話：0512－80829371（工作日：上午8：00－下午5：00）
4.聯系人：姚老師
注：本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位應聘者及時與公告內電話聯系，以了解學科需求動態。
蘇州工業園區跨塘實驗小學
2024年6月
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