為深入實施人才強區戰略，助力臨川區工業創新發展三年倍增行動，吸引更多優秀高素質人才服務臨川經濟社會發展，根據《臨川區高層次人才和企業高素質、急需緊缺人才引進培育實施辦法》（臨辦發[2020]19號）文件及有關要求，結合臨川區人才需求情況，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位高素質人才?，F公告如下：
一、公開招聘原則
（一）黨管人才原則。
（二）任人唯賢、德才兼備原則。
（三）公開、平等、競爭、擇優原則。
（四）經濟發展需要和人崗相適原則。
二、公開招聘崗位計劃
根據《臨川區高層次人才和企業高素質、急需緊缺人才引進培育實施辦法》（臨辦發[2020]19號）文件精神，結合我區人才需求情況，擬面向社會公開招聘10名高素質人才，招聘崗位及專業見附件。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.具備招聘崗位所需資格條件。
考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；
8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
9.有法律、法規和相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
（二）崗位條件
1.年齡條件：年齡為35周歲及以下的，即
2.學歷要求：（1）最高學歷為碩士研究生以上學歷和學位；（2）學歷畢業證、學位證須在
3.在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在報名結束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明。
四、公開招聘待遇及安置方式
1.此次面向社會公開招聘的高素質人才，就職崗位均為全額撥款事業編制，相關待遇按國家規定執行。同時，享受《臨川區高層次人才和企業高素質、急需緊缺人才引進培育實施辦法》規定的有關政策待遇。
2.應聘人員錄用后原則上在企業掛職服務兩年，服務期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續在企業工作，經區委組織部、區人社局和聘用單位同意，可再延長一年掛職服務。
3.應聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務年限為5年（含在企業掛職服務時間），其中第一年為試用期。試用期滿后由區委組織部、區人社局牽頭進行年度考核，考核不合格者予以解聘。
五、公開招聘工作程序
本次人才公開招聘工作在區公開招聘高素質人才工作領導小組的領導下進行，由區人社局負責具體組織實施，按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發布公告
本次人才公開招聘公告及相關信息在臨川區人民政府網(http://www.jxlc.gov.cn/)“臨川發布”“臨川組工微訊”公眾號等平臺進行發布，公布時間不少于7個工作日。
(二)報名時間與方式
采取現場報名和網上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：
現場報名：報名人員需到臨川區行政中心區委組織部A728室進行報名，并按要求提交相關書面材料。本人無法到場參加現場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關證件資料。受委托人應攜帶本人身份證原件及復印件，并主動說明與當事人的關系。
網上報名：報名人員可在臨川區人民政府網(http://www.jxlc.gov.cn/)下載《臨川區2022年第二批事業單位公開招聘高素質人才報名登記表》，填寫后與其它報名材料（與現場報名一致）一并掃描后，將掃描件發送至lcqrcb728＠163.com郵箱，郵件主題請注明：畢業院校+畢業專業+姓名+學歷。（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名）。
報名需提供以下材料：
1.《臨川區2022年第二批事業單位公開招聘高素質人才報名登記表》一式叁份；
2.學歷學位證書、教育部學歷在線驗證報告（其中2022年畢業尚未取得學歷學位證書的除需提供教育部學籍在線驗證報告，還需提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明原件及復印件）、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份。
3.在職人員須持所在單位和主管部門出具經組織人事部門核準的同意報考證明；
4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。
5.“限應屆畢業生”崗位指除2022年應屆畢業生可以報考外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即2021年和2020年畢業，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生）也可以報考。
(三)資格審查
1.報名結束后，將對報名人員提交的報名材料進行初審，條件不符的無法獲得測試資格。公開招聘資格條件審查工作，由區公開招聘高素質人才工作領導小組牽頭負責，資格審查貫穿引才工作的全過程（包括試用期）。
2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。
3.報考人員應遵守本次公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協助他人舞弊，否則記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)面試
1.此次面向社會公開招聘高素質人才，主要采取結構化面試形式。根據面試成績由高分到低分，等額確定入闈體檢人員。面試得分達到70分及以上的，方具備入闈資格。
2.面試得分實行百分制，在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數點后兩位數字)作為面試得分；面試得分當場公布并由考生本人簽名確認。采取結構化面試形式的崗位，每位考生面試時間不超過15分鐘（具體見面試公告）。
3.面試時間以及面試地點：另行通知（見面試公告）。
4.面試須知：在面試前三天內，需到區委人才辦（區行政中心A728室）領取面試準考證。應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。
5.對取得博士學歷、學位的的考生可直接通過與區公開招聘高素質人才工作領導小組面談方式聘用，不占招聘崗位指標。
(五)體檢
1.根據面試得分從高分到低分，按招聘計劃數1:1劃定體檢人員。如出現末位同分，由區公開招聘高素質人才工作領導小組研究決定。
2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應聘資格。
（六）考察和資格復審
1.由區委組織部、區人社局牽頭組成考察組，對體檢合格者的品德作風、心理素質、專業水平、業績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審?？疾鞎r間及形式另行確定。
2.考察階段擬聘用對象應在規定時間內將本人檔案通過機要形式送達臨川區委人才辦（郵寄地址：江西省撫州市臨川區行政中心A728室）。逾期未送達者，視作自動放棄處理。
（七）遞補和調劑
1.遞補。因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進行一次遞補。
2.調劑。對在此次公開招聘流程中因報考人數不足而出現崗位缺額的，經用人單位和主管部門申請，區公開招聘高素質人才工作領導小組同意，可在報考崗位類別和專業條件均相同的崗位中，對面試成績70分以上且未入闈的考生實行一次調劑補錄，調劑補錄按照報考人員面試成績從高分到低分的順序進行。
(八)確定擬聘用對象
根據面試結果和考察情況，由區公開招聘高素質人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在臨川區人民政府網站上向社會公示，公示時間為7個工作日。
(九)簽訂聘用合同
1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，按規定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經區公開招聘高素質人才工作領導小組確認，作自動放棄處理。
六、疫情防控
報考人員要及時關注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當不能參加考試的，由其本人負責。
七、其他事項
1.本次人才公開招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
2.本方案由區公開招聘高素質人才工作領導小組辦公室負責解釋，公開招聘工作未盡事宜，由區公開招聘高素質人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：臨川區人社局事業單位管理股0794-8423680
臨川區委人才辦0794-8469767
附件：
1.臨川區2022年第二批事業單位公開招聘高素質人才崗位信息表
2.臨川區2022年第二批事業單位公開招聘高素質人才報名登記表
臨川區公開招聘高素質人才工作領導小組辦公室
2022年6月
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