大理州第二人民醫院始建于1978年，是一所集精神衛生預防、治療、科研、教學為一體的三級甲等精神病?？漆t院。為滿足醫院業務發展的需要，現面向社會公開招聘編制外精神科儲備醫師、儲備心理治療師，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會，公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核，擇優錄用。

二、招聘崗位及要求

三、基本條件

(一)品行端正，無違法違紀行為，吃苦耐勞，具備良好職業道德和工作作風;

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷及專業要求，具備報考崗位所需的其他條件；

(三)年齡要求在35周歲及以下。(年齡計算截止公告發布當日)。

四、招聘方式及程序

(一)報名流程

1.報名方式：網絡報名或現場校園招聘報名（已在校園招聘大理州第二人民醫院展位報名登記的考生，無須再網絡報名）。

2.報名時間：公告下發之日至2024年7月20日17:00止，過期投遞將不予受理。

3.網絡報名提交材料：大理州第二人民醫院招聘報名表(提交Excel版)，應屆畢業生同時提交《誠信承諾書》掃描件，郵件命名格式為：報考崗位+姓名。

4.報名郵箱：報考人員請將報名材料發送至dlzeyxk@126.com。

5.資格審查：報考人員應嚴格按照招聘條件內容報名，并對提交的材料真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求，一經核實，即取消考試資格（資格審查貫穿整個招聘過程)。

(二)考試方式

醫院分別于6月份和7月份組織兩次考核，每次考核擬錄用招聘總人數的50%(每名考生只能參加一次考核，參與過6月份考核但未被錄取人員，不能再參加7月份考核)。達到以下條件者，實施考核總成績加分：一是211、985、雙一流院校畢業生加3分，雙一流A類院校加5分；二是被評為校級及以上“優秀畢業生”的加2分；在校期間被評為校級及以上“三好學生”的加2分。上述項目可累計加分。

考核方式：考核不設開考比例，凡現場資格審核通過人員均可進入考核，直接采用面試考核對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為75分。綜合成績=面試成績+個人資質加分。考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

(三)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格或未按時參加體檢者不予錄用。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象?？疾熘饕獙疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(五)公示

體檢、考察合格人員作為擬聘用人員在大理州第二人民醫院官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

(六)考核及聘用

公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。屬2024年應屆畢業生的，先與擬聘用人員簽訂三方協議，待畢業后再正式辦理聘用審批手續。

（七）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

(八)工資待遇

精神科儲備醫師入職后享受同工同酬待遇；儲備心理治療師在未取得心理治療師證前，按照一般編外合同制職工工資標準核定待遇，取得心理治療師證以后表現優秀的納入緊缺人才管理，享受緊缺人才待遇。

(九)信息發布

現場資格審核、面試有關事宜另行通知。

本次招聘相關信息我們將通過大理州第二人民醫院官方網站發布，請考生及時關注。

本次招聘未盡事宜請咨詢大理州第二人民醫院人力資源部，聯系電話：0872—2125989。

附件：附件1：報名表.xlsx

附件2：誠信承諾書.doc

大理州第二人民醫院

2024年6月6日

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