惠州市第一人民醫院小金口分院（惠城區小金口人民醫院）是小金口轄區唯一一家二級醫院，成立于1983年，建筑面積8973㎡，擁有獨立的住院大樓和門診大樓。開放床位數達102張，是集臨床、科研、教學、預防保健為一體的綜合性公立醫院。
我院于2015年10月開始啟動創建“二甲”醫院評審工作；根據國家和省市醫改工作相關要求，2018年11月惠城區政府與惠州市第一人民醫院簽訂協議，由惠州市第一人民醫院全面托管小金口人民醫院，從而形成緊密型醫聯體架構，正式掛牌“惠州市第一人民醫院小金口分院”；為推動“二甲”醫院評審工作的順利進行及發展醫聯體人才培養建設，加強醫院學科建設，使醫院不斷壯大，經研究決定,面向社會招聘聘用制人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及范圍
本次招聘聘用制人員，在全國范圍內招聘。具體招聘崗位及要求見附件1。
二、薪酬待遇
聘用人員為聘用制員工，不占用事業單位編制。薪酬待遇按我院聘任員工相關規定執行。
三、招聘條件、辦法
（一）報名條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
（2）學歷、資歷、年齡及專業要求詳見附件1。
（3）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，無犯罪記錄。
（4）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（5）工作期間未出現有效投訴或發生醫療事故、糾紛。
（二）報名方式：本次招聘采取現場報名或郵寄報名的方式進行。
（三）報名時間：
（四）報名地點：惠州市惠州大道小金口段691號，行政辦公樓二樓人力資源部，郵編：516023。
四、資格審查
（一）報名時須提交以下資料：
1.《惠州市第一人民醫院小金口分院招聘工作人員報名表》（附件2，用A4紙雙面打印）；
2.報名者身份證、畢業證(學位證)、專業技術資格證書、學歷認證證明（后續學歷）原件及上述材料復印件；
3.工作證明（非應屆畢業生需提供，詳見附件3，需用單位信箋紙打印蓋章確認）；
4.就業推薦表（2024年應屆畢業生需要提供）。
采取郵寄報名方式的應聘者亦可將報名材料（含證件證書掃描件或復印件）郵寄到報名地址（郵編516023）進行報名。因郵寄材料不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況，責任由報名者自負。以郵寄方式報名的應聘者應于考試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核。基于招聘工作需審核證件原件及快遞郵件易丟失等原因，建議應聘者盡量采取現場報名的方式報名。
每位報名者只可報考一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。
（二）考試
考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。高級職稱
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的40%。
筆試時間、地點另行通知。
筆試成績于筆試結束后5個工作日內在惠州市惠城區小金口人民醫院網站公布。
參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數1:3的比例確定面試（臨床專業水平測試）人選，不足1:3的比例時，按符合條件的實際人員數確定面試（臨床專業水平測試）人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
符合免筆試條件人員，直接進入面試（科室專業水平測試）。
2.面試
面試時間、地點另行通知。
面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的60%，面試分科室專業水平測試（科室考核）和面試提問兩部分進行。專業水平測試（科室考核）成績占考試總成績30%；面試提問成績占考試總成績30%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績60%，專業水平測試（科室考核）成績占考試總成績的40%。面試分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。凡面試提問或專業水平測試成績不合格者，將不予聘用。
（1）科室專業水平測試（科室考核）
應聘者須到報考崗位的相關科室進行專業水平測試（科室考核），科室考核時間原則上為5天，科室考核開始時間另行通知，內容由相關科室根據其專業情況另行確定。評委由5名相關專家組成，考生于現場實操或紙筆或口述作答等。考核過程中出現有效投訴、醫療事故、無故缺勤或其他產生不良影響情況者，一票否決，終止考核。
根據應聘人員的科室考核成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位錄用人數與科室考核人數1：3的比例（含并列成績）按成績從高到底確定面試人選，科室考核人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數參加面試。
（2）面試提問
面試提問評委由5人組成。分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試提問成績。
3.考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+臨床專業水平測試成績×30%+面試提問成績×30%。
免筆試人員考試總成績=臨床專業水平測試成績×40%+面試提問成績×60%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試招聘小組給分高低順序確定名次。如招聘小組給分仍然相同的，另行組織面試。
（三）確定體檢人選進行體檢
體檢人選依總成績高低順序，按招聘職位數1:1確定。總成績需達到60分及以上方可進入體檢。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）規定的標準實施。
（四）確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，將在醫院官網公示5個工作日。
（五）辦理聘用手續
報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。無特殊情況者，公示期結束1個月內，錄用人員必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、惠州市第一人民醫院小金口分院保留最終解釋權。
聯系電話：惠州市第一人民醫院小金口分院人力資源部0752-2781502。
醫院網址：http://www.xjkrmyy.com
地址：惠州市惠州大道691號行政辦公樓二樓人力資源部
六、監督單位
招聘工作接受惠州市第一人民醫院小金口分院監督部門全程監督，監督電話：0752-2781537
附件：
1.《惠州市第一人民醫院小金口分院2024年人才招聘需求表》
2.《惠州市第一人民醫院小金口分院公開招聘工作人員報名表》
3.工作證明
4.招聘工作微信群二維碼
惠州市第一人民醫院小金口分院
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