根據《呼和浩特市人民政府辦公室關于印發呼和浩特市推動教育優質均衡發展10條措施的通知》（呼政辦發[2023]54號）文件精神，為持續加大人才吸納集聚力度，進一步優化教育系統人才隊伍結構，土默特左旗擬引進一批優秀教育人才助推全旗教育高質量發展。現將有關事宜公告如下：

一、人才引進計劃

土默特左旗教育系統計劃引進人才7名，其中土默特左旗金山學校引進人才3名，土默特左旗第一中學引進人才4名，具體崗位詳見附件《土默特左旗教育系統2024年人才引進崗位需求計劃表》，以下簡稱《崗位表》。

二、資格條件

（一）人才引進基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策。

3．堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4．熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，具有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作需要。

6．報名教師需具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任引進崗位教育教學工作需要，須取得相應的教師資格證書。

7．須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

（二）人才引進資格條件

1.青年人才引進條件（具備以下條件之一）

（1）教育部所屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學）應屆公費師范畢業生或未落實事業編制的往屆公費師范畢業生。

（2）全日制博士研究生。

（3）985高校的全日制本科畢業生或碩士研究生，以及除上述院校以外的國內“雙一流”高校全日制碩士研究生（須具備國內“雙一流”高校全日制本科學歷學位且專業為“雙一流”高校所學專業）。

報名青年人才的人員均須脫產取得高等學歷教育各階段相應全日制學歷和學位。具有國外留學經歷的，須在資格審查結束前，取得教育部發放的相應境外學習階段《國外學歷學位認證書》。

青年人才年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。博士研究生，年齡放寬至40周歲以下。

2．成熟型人才引進條件

報名人員須具有與報名崗位相應的教師資格證書和職稱證書，具有本科及以上學歷。此外，還須具備以下條件之一：

（1）具有副高級及以上職稱。

（2）榮獲“特級教師”稱號。

（3）榮獲與報名崗位對應的地市級及以上“教學能手”“學科帶頭人”“名教師”“名班主任”“優秀教師”“優秀班主任”、教育教學技能賽市級一等獎或省級二等獎以上稱號之一。

報名成熟型人才的人員須為原單位一線專任教師，教學成果顯著，在當地深受家長、社會高度認可，有一定影響力。

成熟型人才男性年齡須不超過61周歲，女性年齡須不超過56周歲。

（三）下列人員不得報名

1．2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制本科生和研究生。

2．公務員（包括參照公務員法管理人員）被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

3．試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員及服務期內的“特崗教師”。

4.呼和浩特市教育系統在編人員。

5．曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員。

6．曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

8．現役軍人。

9．在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員；曾有違反師德師風行為的人員。

10．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）所有引進崗位均不允許使用第二學位、二學位及輔修學位報名。

（五）2024年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2024年8月31日。其他條件的取得時間，如無特殊說明為人才引進報名開始日（不含）之前。

三、報名相關事宜

報名時間為本公告發出日至2024年6月30日前，報名咨詢、政策咨詢電話詳見《崗位表》，報名人員請于報名期間和工作日（上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30）咨詢相關事宜。

四、紀律監督

（一）人才引進工作實行回避制度

1．崗位回避。報名人員不得報名聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條所列回避關系情形的崗位。不得報名與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

2．履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響人才引進公正履行職責的，應當回避。

（二）引進人才工作人員和報名人員在本次引進人才工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

五、建立報名人員考試誠信檔案

（一）為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名時須簽訂《報名人員誠信承諾書》。

（二）對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發現報名人員資格不符、弄虛作假的，一經查實，取消引進資格。對違反規定的已引進人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

六、人才引進相關待遇及要求

（一）引進人才實行年薪制，最低工作服務期為3年，一次性簽訂3年聘用合同，青年人才年薪20萬-30萬元，成熟型人才年薪40萬-50萬元，服務期滿后根據綜合考核成績進行雙向選擇。

（二）引進人才試用期為3個月，期間綜合考核良好，給予正式聘用，試用期內考核不合格的，予以解聘。

對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，聘用人員承擔相關違約責任，記入本人誠信檔案，已領取的薪資須全部退回。

七、其他要求

（一）本次人才引進工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次人才引進工作無關，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

本公告由人才引進單位負責解釋。

土默特左旗教育局

2024年6月7日

附件下載1：土默特左旗教育系統2024年人才引進崗位需求計劃表.xlsx

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