為適應研究所加快搶占科技制高點的工作需要，提升研究所管理和支撐服務水平，經所黨委會、所務會研究，決定對我所管理部門進行個別調整，各部門中層領導崗位現面向所內外公開招聘。相關招聘崗位及崗位職責、應聘條件如下：
一、管理部門正職（副職）崗位設置及崗位職責
（一）所辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責所辦公室工作，主管研究所綜合行政、宣傳、文書、安全、保密等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助主任分管行政事務。
崗位2：協助主任分管宣傳、文書及安全。
（二）黨委辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責黨委辦公室工作，主管研究所黨務、群團、鄉村振興等工作。
副職崗位職責：協助主任分管黨務和鄉村振興工作。
（三）科技處
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責科技處工作，主管研究所規劃、專項任務、科研項目、重點實驗室、科技條件、科技獎勵、質量體系、綜合檔案、科普、學會管理等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管專項任務等。
崗位2：協助處長分管科研項目和科技條件等工作。
崗位3：協助處長分管質量和綜合檔案工作。
（四）工程處
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責工程處工作，主管研究所國家重大科技基礎設施或納入大科學工程類項目的運行和管理、研究所技術及生產安全等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管HIAF工程建設、HIRFL裝置的運行。
崗位2：協助處長分管CiADS工程建設、核材料管制相關管理工作。
（五）資產財務處
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責資產財務處工作，主管研究所財務、資產、采購等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管財務等工作。
崗位2：協助處長分管資產及采購等工作。
（六）人事人才處
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責人事人才處工作，主管研究所人事、人才、國際合作與交流等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管人才相關工作。
崗位2：協助處長分管國際合作與交流、公派出國留學與外籍專家的管理和服務等工作。
（七）教育處
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責教育處工作，主管研究所學生的招生和培養、思政工作、國科大核學院管理，以及研究所與院內高校的科教融合和與院外高校的科教協同等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管研究生招生、國科大核學院的學科建設、課程體系等工作。
崗位2：協助處長分管研究生的培養和思政工作。
（八）成果轉化與產業處
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責成果轉化與產業處工作，主管研究所成果轉化項目、知識產權、院地合作和公司管理等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管醫用同位素技術推廣等工作。
崗位2：協助處長分管產業化及公司等工作。
（九）行政管理處
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責行政管理處工作，主管研究所園區、基建、后勤、物業、惠州行政事務管理等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管園區和基建等工作。
崗位2：協助處長分管惠州行政事務。
（十）監督審計處（部門與紀委辦公室合署辦公）
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責監督審計處的工作，主管研究所紀律檢查、監督、內部審計、黨風廉政等工作。
副職（兼紀委辦公室主任-正處級）崗位職責：負責紀委各種事務工作，協助處長分管監督和內部審計工作。
（十一）離退休工作辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：全面負責離退休工作辦公室工作，主管離退休人員的管理與服務等工作。
副職崗位職責：協助處長分管離退休人員的管理和服務工作。
二、應聘條件
（一）正職崗位人員應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
3.具有較高的政策理論水平和較強的思維、分析、組織、協調、溝通與寫作能力。
4.系統掌握崗位所需的業務知識和技能。
5.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；應聘人員崗位任職經歷計算日期截止至2024年5月30日。
6.人事管理部門正職一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；財務管理部門正職一般應具有四年以上財務管理工作經歷；科技管理部門正職一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉我所的科研方向和承擔項目情況。
7.應聘黨務、人事、監督審計等崗位人員必須為中共黨員。
8.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。所外應聘人員無上述親屬關系人員在我所工作。
（二）副職崗位人員應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
3.具有一定的政策理論水平和較強的思維、分析、組織、協調、溝通與寫作能力。
4.熟悉崗位所需的業務知識和技能。
5.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷；應聘人員崗位任職經歷計算日期截止至2024年5月30日。
6.應聘黨務、人事、監督審計等崗位人員必須為中共黨員。
7.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。所外應聘人員無上述親屬關系人員在我所工作。
三、招聘程序
應聘人員聯系報名，由人力資源處負責審核應聘者基本條件，研究所管理部門中層領導人員選拔考核委員會聽取應聘人員報告（每人報告10分鐘，準備PPT講稿），并對應聘人員進行評議、遴選提出初選意見，然后按照中層領導干部選拔聘用相關要求進行。
四、應聘人員須提交材料
1.近代物理研究所部門負責人崗位應聘申請表（附件1）；
2.近代物理研究所應聘人員親屬回避聲明表（附件2）；
3.所外競聘人員需提供學歷、學位、崗位任職等證明材料。
請將上述材料電子版發送至郵箱wanhongfu@impcas.ac.cn。紙質版提交至近代物理所5#樓909室（蘭外人員可提交掃描版PDF至郵箱）。
聯系人：萬老師0931-4969270。
五、報名時間：2024年6月21日18:00前截止。
中國科學院近代物理研究所
2024年6月13日
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