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長虹美菱股份有限公司(安徽省)2024年招聘設備工程師等崗位的公告

共計8個崗位,招 11查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2024-06-14
  • 截止日期:詳見正文
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

公司簡介

長虹美菱股份有限公司是中國重要的電器制造商之一,擁有合肥、綿陽、景德鎮和中山四大國內制造基地,印尼空調和巴基斯坦冰箱等海外制造基地,覆蓋了冰、洗、空、廚衛、小家電等全產品線,同時進入生物醫療等新產業領域。公司主導產品美菱冰箱是國家出口免驗產品。自1983年,美菱走上專業制造家用電冰箱的道路以來,美菱就不斷以技術創新和產品創新打造企業核心競爭力,成立國家級企業技術中心,安徽省首家RoHs公共檢測中心,國家級工業設計中心,5G工業互聯網創新應用實驗室;榮獲“智慧冰箱智能制造試點示范項目”“國家級綠色工廠”“國家級工業設計中心”等稱號。

根據公司經營發展需要,面向社會公開招聘以下崗位。誠邀您的到來。

一、崗位信息

部門

崗位名稱

招聘人數

專業要求

學歷要求

崗位描述

資格條件

用戶與產品中心工程院

設備工程師

1

機械、電氣類優先

本科

1、負責建立與維護設備管理體系、特種設備安全監管體系。

2、負責監督設備/特種設備管理制度執行,督促完成不合格項整改。

3、組織設備/特種設備運行管理的審核。

4、負責設備管理提升方法的研究與督促應用。

5、負責監督關鍵設備精度檢測與實施恢復。

6、參與設備信息化管理功能搜集、轉化及推廣。

7、參與質量、環境、職業健康等認證體系審核工作,

1、最低學歷:本科

2、專業要求:機械、電氣類優先

3、工作經驗:在冰箱行業有三年以上的工作經歷人員優先考慮

4、知識技能:熟悉冰箱(柜)產品結構及基本工作原理,熟悉冰箱(柜)產品生產基本工藝、熟悉生產設備的基本功能、技術狀態以及維保維修的基本常識;基本掌握設備管理體系及特種設備管理,具備利用管理制度實施設備管理與數據分析等優先

5、能力素質:執行能力強,能溝通、善協調,具備一定創新能力;

董辦與合規風控部

合規風控經理

1

/

本科

1、風險管理制度:負責協助完善公司內部控制及風險管理各項制度

2、合規管理制度:負責協助建設公司合規管理體系,監督推動執行各項監管政策、內控制度;

3、重大風險管理:負責協助集團及公司風險管理及監督工作;負責公司風險管理工作,定期組織開展公司存量業務的風險評估及風險應對,輸出重大風險跟蹤整改。

4、內外部審計整改:配合內部單位及外部單位對各類型的內控檢查及整改結果的落實;負責協助監督公司內控業務流程的正常運轉,完善各單位內控制度建設,并符合公司的相關規定;

1、最低學歷:本科

2、工作經驗:如有審計、財務、運營類工作經驗或者有企業風險管理、銀行風險管理經驗為佳。

3、資格證書:風險合規管理相關證書優先考慮

4、知識技能:具備內控、法律法規、審計、人力資源管理、財稅等知識優先。

5、能力素質:具有很好的團隊意識和協作精神,具有良好的語言表達及溝通能力,具有良好的邏輯思維能力能承受較大的工作壓力,具有很強的分析問題和解決問題的能力。

審計部

審計主管/主辦

1

財務、審計等相關專業

本科

1、牽頭或參與對供應鏈管理的全方位、全過程、全鏈條審計監督。參與采購業務和廢舊處置日常跟蹤監督,根據內、外部采購價格信息比價,監督整改情況。

2、牽頭或參與采購過程跟蹤、專題專項審計工作協助審計經理進行采購業務和廢舊處置日常跟蹤監督,參與采購管理審計、研發管理審計等專題審計。

3、督促被審計單位整改:協助審計經理督促或直接督促被審計單位進行整改,促進被審計單位規范業務行為,降低業務風險

4、提供審計咨詢與服務:對業務部門內控方面提供審計咨詢與服務

1基本條件:

1.1最低學歷:本科

1.2相關資格證書/職稱:審計師或會計師職稱(CPA或國際注冊內部審計師)優先

1.3相關工作經歷:2年以上審計、財務工作經驗優先

2專業知識及了解范圍:審計、財務會計、企業管理

3業務技能:掌握審計、財務、營銷等專業技術知識及相應的理解能力、分析能力和判斷能力

4基本能力素質:熟練掌握VFWordExcelPowerpoint等辦公系統軟件;熟悉ERP、財務軟件、網絡等相關技能;有較強的溝通協調能力及應變能力,具有較強的文字及語言表達能力

制造部

水暖工程師

1

暖通、給排水等相關專業

本科

1、建設項目:按工程項目的總體要求,履職盡責,實現項目計劃目標;負責項目實施前的專業設計審核、配合工程量清單編制、負責編制技術要求、負責實施過程中的設計變更、方案變更及質量、進度、安全管控等。

2、日常維修及技改項目:負責實施方案的擬制及施工過程管理。

1、最低學歷:本科,暖通、動力工程、給排水等相關專業

2、知識技能:熟悉暖通、動力、給排水專業相關規范、施工管理流程;熟練使用AUTOCAD等工程繪圖軟件。

4、能力素質:愛崗敬業、誠實守信

合肥制造二廠

工藝(技術)工程師

2

機械及自動化等理工類相關專業

本科

1、產品工藝轉化:負責產品工藝轉化為生產工藝,對操作員工進行工藝指導和培訓。

2、工藝技術準備:負責訂單產品生產前過程工藝技術準備,生產過程工藝控制,建立生產過程工藝控制方案,確保生產過程工藝處于受控狀態。

3、工藝培訓與檢查:負責新入職員工崗位操作工藝培訓、檢查,確保員工操作規范,保證工藝執行的準確性,提高產品特性的符合性。

4、過程工藝監督:監督過程工藝標準與要求執行情況,對違反工藝操作行為進行糾正和考核。

1、最低學歷:本科,機械自動化、材料等理工類專業

21年以上相關行業工作經驗優先

3、知識技能:了解機械制造工藝及設備、質量管理、生產管理等基本知識;了解相關國家/行業/企業標準;熟練運用AUTOCAD、辦公軟件。

4、能力素質:有學習創新能力、溝通能力、表達能力,特別要求分析總結能力要好;

?

海外產品經營體

結構工程師

2

機械設計等專業優先考慮

本科

1,承接新品項目,新品方案及結構設計。

2,新品開發過程資料編制、評審、歸檔等。

3,新品各個階段試制跟蹤、試驗安排、問題整改直至產品上市,全程組織安排、跟蹤等工作。

4,新零件、模具封樣,問題整改等工作。

5,新技術與新結構創新及專利申請等工作。

1、性別要求:不限。

2、工作履歷要求:相關崗位2年以上工作經驗,有同行業工作經歷者優先考慮。

3、其他要求:本科及以上學歷,熟練掌握三維設計繪圖軟件,具有英語溝通交流能力,具有優秀的學習創新能力、解決問題能力和良好的溝通能力、協調能力,敬業、認真負責、嚴謹、開拓進取,能夠承受較大工作壓力。

4、崗位薪酬范圍:結合面試人員實際工作經驗考慮。

海外產品經營體

制冷工程師

1

能源與動力工程專業優先考慮

本科

1.新品制冷設計:根據公司年度新產品規劃,按照產品開發總體開發計劃,承擔冰箱產品開發項目,負責制定產品方案、制定詳細開發計劃。

2.老品性能改進:負責解決產品開發、技術研究、質量改進中的與性能相關的重大技術難點,保證技術方案的可行性。

3.產品降本設計:通過產品設計優化、完成公司年度降本計劃,特別是壓縮機匹配設計降本

4.技術創新研究:參加開發項目、技術研究項目和技術難點實施方案的評審,提出重要意見,保證技術方案的可行性

1、性別要求:不限。

2、工作履歷要求:相關崗位2年以上工作經驗,有同行業工作經歷者優先考慮。

3、其他要求:本科及以上學歷,熟練掌握三維設計繪圖軟件,具有英語溝通交流能力,具有優秀的學習創新能力、解決問題能力和良好的溝通能力、協調能力,敬業、認真負責、嚴謹、開拓進取,能夠承受較大工作壓力。

海外產品經營體

訂單技術工程師

2

/

大專及以上

1負責組織出口特定區域客戶訂單項目,負責編制本區相關訂單技術通知單、設計客牌資料圖紙、創建訂單BOM等技術工作,確保滿足客戶交貨期,具有很強的時效性和準確性;

2獨立管理出口產品平臺,負責平臺擴展型狀態匹配及報告申請、平臺模塊維護、平臺梳理分析(零部件標準化、通用化、降本提效、質量改進),退市訂單產品梳理;

3負責編寫出口訂單類技術文件規范、手冊、優選庫制定與完善;

1、性別要求:不限。

2、工作履歷要求:有平面設計工作經驗、家電行業研發設計或技術支持工作經驗者優先。

3、其他要求:大專及以上學歷,熟練掌握平面繪圖軟件,具有一定的英語溝通交流能力;責任心強,具有優秀的執行能力、優秀的解決問題能力、優秀的溝通能力、協調能力;敬業、認真負責、嚴謹、能夠承受較大工作壓力。

二、報名時間:招聘信息長期有效

三、薪酬福利:面議

四、招聘程序:

1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加筆、面試事項,做到通知事宜和發送情況有據可查。

3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。

5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式:

1有意應聘者請將個人簡歷或應聘申請表發送到mlzp077@163.com

2、應聘材料應有個人簡歷,各類證明材料包括學歷、學位、各類能力技能等級和資格證書,相關工作案例等。

3、符合條件者,將在收到應聘材料5日內溝通聯系;5日未回復信息即為未通過審查,未通過審查的應聘材料代為保密,恕不另行通知和退還材料。

4、聯系人:梁先生,聯系電話:0551-62219597

六、監督投訴渠道

1、長虹美菱紀檢部門聯系電話:0551-62219043

2、長虹美菱紀檢部門監督郵箱:li.liu@meiling.com

3、綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2212875

4、綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202406/b86a80f0781e49179b9421b23970f2c4.shtml

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