為深入實施“人才強市”戰略，鞏固和壯大我市教育優勢，加快教育事業發展，按照市委組織部工作安排和晉城職業技術學院教育教學工作需要，經研究決定，公開引進碩士研究生及以上學歷的高層次人才，現將有關事宜公告如下：
一、引才原則
引才堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行。
二、引才名額
公開引進高層次人才6名。（具體引才名額及崗位見附件1）
三、報名條件
（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品德優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
（二）取得國內外部分高校（見附件3）的碩士研究生及以上學歷的畢業生。
（三）畢業證上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書。
（四）碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年7月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下（1983年7月1日以后出生）。
（五）具有正常履職的身體條件、心理條件。
（六）符合崗位的其他要求。
（七）不得報名的主要情形：
1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3．各級公務員考錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4．試用期內或有服務年限規定且服務年限未滿的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）、事業單位工作人員不能報考；
5.2024年畢業的定向生、委培生，不能報考；
6．晉城市公辦學校在編教師，不能報考；
7．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不能報考；
8．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
9．法律、法規及相關政策規定不得聘用的其他情形。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
引才條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期等的截至時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、引進程序
（一）信息發布
通過晉城市人民政府網站、晉城市人才網、“晉城教育”微信公眾號等媒體發布引才公告。
（二）報名方式
1．網上報名
報名時間：2024年6月14日8：00——6月20日18：00。
報名方式：通過郵箱報名，郵箱：jczyrcyj＠163．com。
2．現場報名
報名時間：2024年6月14日8：00－－6月20日18：00。
（工作日上午8：00－12：00，下午：15：00－18：00）
報名地址：晉城市職業技術學院誠明樓803室。
3．報名材料
報名人員須提供以下材料：
（1）《晉城市教育系統2024年公開引進高層次人才報名登記表》（見附件2）；
（2）有效期內的二代身份證；
（3）畢業證、學位證；
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印），已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
（5）已就業人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）。
網上報名須將以上材料按順序清晰掃描，以PDF格式保存，壓縮打包發送至報名郵箱（壓縮包命名為報名學段＋報名學科＋姓名＋手機號）。
報名人員每人限報一個崗位，所提交資料應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。
（三）資格審核
報名的同時進行資格審核，資格審核結束后，公示資格審核合格人員名單。
（四）考試考察
資格審核合格人員進入考試考察階段。具體時間、地點和有關事項另行通知。
1．若同一個崗位資格審核合格人數小于等于10人，采取面試與考察的辦法擇優引進。
2．若同一個崗位資格審核合格人數大于10人，在面試前增設筆試環節。筆試采取閉卷方式進行，內容為專業理論知識測試，根據引進崗位成績由高到低按1：3的比例確定面試對象（末位出現成績并列時，一并納入面試）。
3．面試采取現場試講、答辯的方式進行，主要測試考生的綜合素質和能力。面試備課1小時，試講15分鐘，答辯5分鐘。面試成績采取百分制，最低合格線為60分（面試未形成競爭的崗位，即參加面試人數小于或等于招聘計劃數的崗位，面試成績最低合格線為70分）。面試結束后現場評分，面試成績（保留兩位小數）當天公布。
4．根據引進崗位總成績由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試×60％＋面試×40％）。同一個崗位資格審核合格人數大于10人的，出現總成績并列時，按面試成績高低排序確定；仍出現并列時，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現并列時，一并納入考察對象。
同一個崗位資格審核合格人數小于等于10人時，只進行面試，根據引進崗位面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象；出現成績并列時，按面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現并列時，一并納入考察對象。
5．考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面考察。同時，根據《山西省教育廳山西省人民檢察院山西省公安廳關于印發＜教職員工準入信息查詢試點工作實施方案＞的通知》和《晉城市教職工入職查詢工作暫行辦法》，市教育局和市人民檢察院將對考察對象進行準入信息和涉罪信息查詢。
考試考察環節出現空缺，不再進行遞補。
（五）體檢
考察合格人員將統一組織到指定的醫療衛生機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢有關事項另行通知。
體檢環節出現空缺，不再進行遞補。
（六）公示
考察體檢合格人員確定為擬引進人員，并在晉城市人民政府網等相關網站公示5個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實影響引進的，取消其引進資格，不再進行遞補。
（七）確定名單
公示期滿無異議后，將擬引進人員情況報市委組織部批復。
（八）聘用與管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續。
擬引進人員要安心教育事業，須簽訂《服務教育協議書》，
服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期包含在服務年限內。試用期滿進行全面考察，考察合格，繼續聘用；考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。
（九）待遇
1．引進人才列入事業編制，享受事業單位工作人員工資福利待遇及相關社會保障待遇。
2．根據晉城市人才政策，對新全職引進到我市事業單位工作的博士研究生、碩士研究生等相應層次人才，5年內給予人才專項生活補貼：碩士研究生1000元／月、博士研究生3000元／月。
3．其他福利待遇：健康體檢項目、校方責任保險、免費乘坐城鄉公交、旅游景點免收門票、就醫綠色通道等入職后均可享受。
五、其他事項
引進高層次人才工作設立咨詢、監督舉報電話，全程接受新聞媒體、社會各界的監督。
市教育局人事師資科：0356－2066119；
市紀委監委駐市教育局紀檢監察組：0356－2066122。
重要提示：
本次引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
附件：
中共晉城市教育局黨組
2024年6月11日
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來源鏈接：
https://www.jcgov.gov.cn/dtxx/gsgg/202406/t20240611_1993765.shtml
