根據事業單位人事制度改革的要求，為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，推動教育高質量發展，經婁底經開區黨（工）委研究，特面向社會公開引進骨干教師9名。現將有關事項公告如下：

一、引進基本原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業知識相結合。

二、編制崗位管理

（一）本次公開引進的骨干教師編制均為全額撥款事業單位編制。

（二）本次公開引進的骨干教師實行事業單位聘用制管理。

（三）本次公開引進的的骨干教師安排到招聘單位實行崗位等級重新聘用，以擬聘人員原聘級別與選調單位有無對應的崗位職數來確定，若選調單位崗位等級對應崗位無職數，則高職低聘（本人書面承諾服從安排）。

三、引進計劃

引進計劃：共計劃引進中小學教師9名。具體崗位：

1.小學數學1名；2.小學英語1名；3.初中數學1名；4.初中英語1名；5.初中物理2名；6.初中化學1名;7.高中物理1名；8.高中地理1名。

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.熱愛社會主義、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。

4.具有良好的品行和職業道德，服從組織安排。

5.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體、心理條件。

6.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平要求，報考者普通話須達到二級乙等及以上水平。

7.報考人員必須為各級各類公辦學校、教育科學研究機構的在編在崗人員(工勤技能崗位人員除外)。

8.工作經歷：須從事所報崗位學科類別相應學科教學工作3年及以上（如：報初中、高中教師崗位須有一屆初、高中學科畢業班任教經歷,工作經歷可提供內容完整清晰的聘用合同、單位證明、專技考核表）。以上工作年限截止時間計算至2024年6月30日，但計劃內統招全日制在讀期間（含國外留學學習期間）及兼職不能視同為工作經歷時間。

9.具有中小學一級及以上職稱；年齡在40周歲以下，即1983年7月1日之后出生。具有高級職稱的可放寬到45周歲以下（1978年7月1日之后出生）。

10.大學本科及以上學歷；所學專業或教師資格證認定學科與報考學科一致。

11.崗位所需要的其他條件。

（二）專項條件

A.報考者原則上須具有地市級（州）及以上骨干教師證，不具有地市級及以上骨干教師證的，則必須滿足下面一類或二類條件。

B.一類條件

須滿足以下條件中的一個：

（1）省特級教師或正高級教師。

（2）湖南省國培專家庫首批人選，或被評為地市級及以上優秀教師、（勞動）模范教師、教育名師（具有任何一項即可）。

（3）省中小學未來教育家高端研修班成員，或省青年精英教師高端研修班成員，或省中小學“教育家孵化”高端研修班成員。

（4）被教育行政部門發文認定為地市（州）級及以上學科帶頭人、名師工作室主持人或芙蓉教學名師，前述三項具有任何一項即可。

（5）在地市級及以上教育主管部門組織的賽課活動中，榮獲地市（州）級及以上教學競賽、教師素養大賽、教師技能大賽等現場教學活動中獲得過一等獎及以上獎勵或教學能手稱號(其中一項榮譽，且獲獎學科與報考崗位學科相匹配，不包括片斷教學、錄像課、教學設計及說課）。

C．二類條件

報考者若不能達到一類條件要求，須滿足以下條件中的兩項要求。

（1）主持過由省級及以上教育科研主管部門立項并順利結題的（不含教育學會）。

（2）獲得由縣級及以上教育行政部門認定的優秀教師（教育名師、優秀鄉村教師）、優秀教育工作者、優秀教研工作者或教研先進個人（其中一項榮譽）。

（3）所帶班級被縣級及以上教育行政部門評為先進班級，或本人被縣級及以上教育行政部門評為優秀班主任、德育（含團少隊）工作先進個人（其中一項榮譽）。

（4）獲得過縣級教育主管部門組織的現場賽課一等獎（獲獎學科與報考崗位學科相匹配，不包括片斷教學、錄像課、教學設計及說課）。

（5）被縣級教育主管部門評為學科帶頭人、骨干（卓越）教師、教學能手、教研教改能手、教育（或班級）管理能手。

（6）指導學生參加省級及以上教育主管部門組織的大賽獲優秀指導獎且指導的學生獲省級及以上一等獎（學生參賽學科與報考崗位學科相符）或者有一篇論文發表在省級以上學術期刊或獲省級二等獎以上。

（三）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的。

6.進入現單位時有服務期限規定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

7.婁底經開區區屬公辦學校在編教師。

8.尚在新錄用事業單位人員試用期、任職試用期或者新提拔職務在現任職務崗位未滿1年的。

9.法律法規規定的其他情形。

五、引進骨干教師程序

（一）發布公告

本次公開引進骨干教師崗位數和相關事項在婁底市教育局、婁底經濟技術開發區官方網站上進行公告。公告時間為7個工作日。

（二）報名和資格審查

1.網上注冊

（1）報考人員登錄婁底經濟技術開發區官方網站，進行網上注冊。

（2）注冊的要求和注意事項。報考人員用本人第二代有效居民身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊1次。注冊信息提交后，不得修改。未進行注冊的報考人員不能進行網上報名。

（3）注冊信息應當真實、準確、全面。報考人員所填信息必須真實無誤，報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。凡惡意注冊報名信息、偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，一經查實即取消本次報考資格，并記入婁底經開區公開招聘教師考試錄用誠信檔案庫，5年內不得報考婁底經開區教師招聘考試。

2.網上報名和網上資格初審

（1）網上報名的時間和網站。報名時間為2024年6月20日9:00至6月26日17:00，報考人員登錄婁底經濟技術開發區官方網站，進行網上報名。報名網址：http://ldjkq.pzhl.net/。

（2）報考人員在引進骨干教師崗位中只能選擇1個崗位進行報名，并按要求在網上報名系統上傳報名所需資料（含本人簽名的誠信考試承諾書（見附件3）及滿足專業條件的相關證書、文件的PDF掃描件）。報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致。報名申請被接受后，報考人員要牢記報名密碼（身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存），并按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作。因“壓哨報名”而影響資格初審結果的，后果由報考人員本人自負。

（3）報考資格初審。網上報名系統根據報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考崗位所需條件，進行自動審查。區社會事務局組織工作人員對網上報名考生所提交的信息和資料進行資格初審。

（4）資格初審時間。在網上報名時間的基礎上順延兩天。

（5）報名注意事項。報考人員可在填報報名信息2日后登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審未獲通過的考生，在規定的時間內可按要求補充、更換資料或修改報名信息再次提交申請，超過規定審查時限的，工作人員將不再進行審查。資格初審合格的報考人員不得再改報其他崗位。考生需在報名網站打印本人的《考試報名表》，并妥善保存，資格審查時交婁底經濟技術開發區社會事務局審查。

3.筆試開考比例。引進骨干教師崗位計劃數與有效報名人數應達到1:3的比例，達不到此比例的崗位，則相應核減或調整該崗位招聘計劃數，核減或調整后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。對部分特殊崗位達不到最低開考比例的，經婁底經開區公開招聘教師工作領導小組辦公室集體研究同意后，可適當降低開考比例。核減、取消及調劑引進骨干教師計劃的公告在婁底經開區官方網站上公布。

4.準考證

本次公開引進骨干教師考試考生準考證領取、筆試等有關環節具體時間和要求，請報考人員及時關注婁底經開區官方網站上發布的信息。

（三）考試

考試分筆試和面試，筆試和面試成績均為百分制，滿分各為100分，綜合成績為筆試和面試成績折算后的成績之和。綜合成績折算方式：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位數，綜合成績保留到小數點后三位數。

1.筆試部分

（1）時間、地點和注意事項：詳見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

（2）筆試考生須持筆試準考證和與網上報名時使用的本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）按時進入筆試考場參加考試，未攜帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消筆試資格。

（3）筆試形式和內容：筆試采取統一閉卷考試的形式，總分為100分。筆試不指定考試用書，委托第三方專業機構進行命題。筆試內容為所報崗位應具備的本學科專業知識。

（4）筆試實際參考人數未達到開考比例的，筆試合格分數線為60分（含60分），低于60分的考生不進入下一環節。

（5）筆試成績查詢：考生可在報名網站查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議的考生，可在規定的時間內向婁底經濟技術開發區社會事務局遞交書面查分申請（須附本人第二代有效居民身份證和筆試準考證的復印件）。申請查分的考生可在報名網站上查看查分公示結果或電話咨詢查分結果（地址:婁底市新星北路577號婁底經開區社會事務局413室，咨詢電話:0738-8652899），具體查詢時間及查分結果另行公告。

（6）成績公布：筆試成績在婁底經開區官方網站上予以公布。

2.面試入圍人員現場資格審查

（1）現場資格審查對象:按照引進骨干教師崗位計劃1∶3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試對象。筆試實際參考人數未達到開考比例的，且筆試成績未達到60分的考生，不得確定為面試對象。如出現崗位最后一名筆試成績并列的，同時確定為面試對象。

（2）現場資格審查時間。現場資格審查具體時間和地點另行公告。

（3）現場資格審查內容。資格審查時，考生本人須現場提供下列資料：

①本人第二代有效居民身份證的原件和復印件。

》(可在中國高等教育學生信息網(學信網)上下載)等。其中持香港、澳門的大學學歷證書報考的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明。持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。②符合骨干教師引進條件的本人學歷學位證書的原件和復印件以及《教育部學籍在線驗證報告

③符合骨干教師引進條件要求的本人教師資格證原件和復印件。

④報考崗位專項條件要求的其他相關材料的原件和復印件。

⑤備注：報考人員未按規定要求提交面試資格審查相關資料的，視為自動放棄資格審查；提交材料信息不實或不符合招考崗位條件的，資格審查為不合格。

（4）面試資格審查對象遞補。因進入面試的報考人員資格審查不合格或放棄資格審查而造成招考崗位擬進入面試人數達不到選調計劃比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

對部分崗位達不到最低面試開考比例的，經婁底經開區公開招聘教師工作領導小組辦公室集體研究同意，可適當降低開考比例或核減面試崗位計劃數。

3.面試部分

（1）面試對象：通過資格審查的考生確定為面試對象。面試對象名單在婁底經開區官方網站予以公布。

（2）面試時間和地點:具體時間和地點以面試通知單為準。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

（3）面試程序：面試考生須持筆試準考證、面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進入面試考場，按規定流程參加面試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。

（4）面試形式和內容：具體見面試公告。

（5）面試總分為100分，考生面試結束后，當場公布面試成績。面試成績低于60分的（不含60分）考生不列為體檢對象。

（四）綜合成績公布

報考人員考試綜合成績在婁底經開區官方網站上進行公布。

（五）體檢

1.進入體檢環節人員根據崗位選調計劃數按1:1的比例以考生的綜合成績從高分到低分等額確定（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定）。入圍體檢人員名單在婁底經開區官方網站上公示。

2.體檢具體時間和地點：另行通知。參加體檢人員須持筆試準考證和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。

3.體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行。同時根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統一部署，將吸毒檢測納入公開招聘人員體檢范圍。

4.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行1次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

5.參加體檢或申請復檢人員的體檢費用自理。

（六）考察（資格終審）

體檢結束后，體檢合格人員列入考察對象，進入考察程序。

1.考察方式：根據考察對象的具體情況采取查閱檔案、實地考察等多種方式進行。

2.考察內容：按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認，凡有不符合報名條件及其它不宜聘用情形的，經查證屬實，取消聘用資格。

3.資格審查貫穿公開引進骨干教師工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。

（七）遞補

體檢、考察階段引進骨干教師計劃出現空缺時，經教師招聘工作領導小組研究決定，可按照應聘同一崗位考生面試后的綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補，遞補不超過2次。

（八）公示

經審查合格的擬聘用人員名單在婁底經開區官方網站上公示。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號等，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

（九）聘用及待遇

1.公示期滿，對公示期內有實名舉報，后經查實存在不符合“引進骨干教師條件”、“報名要求”或存在違紀違規行為影響聘用結果的，取消其擬聘用資格。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

2.所有被聘用人員應在辦理聘用的相關手續后與招聘單位簽定《聘用合同書》，被聘用人員進入招聘單位工作服務期限不少于5年(含試用期)。在規定期限內不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。

3.被聘用人員應當在接到報到通知后15個工作日內到招聘單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經招聘單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

4.被聘用人員按規定實行試用期制度。被聘用人員的試用期一般為1年（已有工作經歷人員試用期為3-6個月）。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5.被聘用人員自報到之日起與招聘單位建立聘用關系，入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。

6.骨干教師一經聘用，一次性給予5萬元生活補貼；骨干教師連續3年享受600元/月的住房補貼。

六、紀律要求

（一）報考者要嚴格遵守本次擇優選拔紀律，提供的相關證件、資料必須真實準確，符合報考規定。

（二）凡偽造學歷、考場作弊、不服從安排和無理取鬧者一律取消其參選資格，情節嚴重者，將依法依紀懲處。

七、其他事項

（一）應聘人員及時關注查看招聘信息。引進骨干教師過程中相關通知、公示、調整、補充等事項，在國家級婁底經濟技術開發區官方網站公布，不再另行電話和短信通知，請應聘人員及時查看網站。因應聘人員未及時查看相關網站，導致本人未按要求參加招聘資格審查、面試、體檢、考核、聘用的，視為自動放棄，責任自負。報名、考務咨詢電話：0738-8652899。請在工作時間段撥打電話進行咨詢。

（二）本公告未盡事宜依據《湖南省事業單位公開招聘人員

辦法》（湘人社發[2019]1號）文件的規定，由婁底經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組辦公室集體研究決定。

八、組織機構

為加強對引進骨干教師工作的組織、領導和監督，成立婁底經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設區社會事務局。整個招聘工作在區公開招聘教師工作領導小組領導下進行，由辦公室具體負責招聘工作的組織實施。

附件：

2.國家級婁底經濟技術開發區2024年引進骨干教師報名表

3.誠信考試承諾書

婁底經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組辦公室

2024年6月11日

附件1婁底經濟技術開發區2024年引進骨干教師崗位表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hnloudi.gov.cn/ldjyj/06/202406/e7116aa6a35c4119bdfccd83176d7736.shtml