駐馬店市教育課程與教學發展中心為駐馬店市教育局直屬事業單位，公益一類教育教學研究全供事業單位。
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）和河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》，按照教育部（教基[2019]14號）、省教育廳（豫教基[2020]155號）文件:“省轄市基礎教研室要根據國家課程設置方案分學科、分學段配齊專業對口的專職教研員”的要求，結合我市教育課程與教學發展中心的實際，擬面向社會公開招聘部分學科教研員。為做好此項工作，特制定本簡章。
一、招聘名額
本次公開招聘教研員5名，其中：高中英語1名、高中物理1名、高中生物1名、初中物理1名、初中生物1名。
二、招聘對象
從事本學科、本學段教學，具有中級及以上專業技術職務的在編在崗教師。
三、招聘條件
（一）報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義祖國、遵紀守法。忠誠黨和人民的教育事業，師德高尚、為人師表。人際關系和諧，具有良好的合作精神，較強的組織管理和協調能力；
3.有較強的教學業務能力，在本學科教學、教研領域有一定的知名度；
4.身體健康，能全面履行崗位職責，完成規定的教學和教研工作任務；
5.同時須具備以下條件：
（1）年齡在45周歲以下（
（2）普通高等教育全日制師范類本科（不含獨立二級學院）及以上學歷，所學專業與招聘崗位專業一致；或者“雙一流”（含985、211院校）普通高等教育全日制本科院校（不含獨立二級學院）及以上學歷，所學專業與招聘崗位專業一致；
（3）具有相應層次及以上教師資格證；
（4）具有本專業中小學一級教師及以上專業技術職務；
（5）連續從事本學科本學段教學6年以上。高中教研崗位具備本專業、本學段兩輪及以上循環教學經歷，初中教研崗位具備本專業、初中學段或高中學段兩輪及以上循環教學經歷；
（6）高中教研崗位獲得過市級及以上基礎教研部門規范組織的本學科本學段優質課一等獎；初中教研崗位獲得過市級及以上基礎教研部門規范組織的本學科優質課一等獎。
（二）有下列情況之一的不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.近6年年度考核結果中有基本合格及以下等次的；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店市教育局網站(http://edu.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發布信息專用網站，發布的信息以駐馬店市人力資源和社會保障局網站內容為準，請考生隨時關注。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：
2.報名地點：駐馬店市驛城區泰山路529號廣泰大廈十八樓1805房間。
3.報名辦法：應聘人員持本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、專業技術職務任職資格證書及聘任證書、獲獎證書原件及復印件各一式二份；所在學校出具的教學工作經歷、近六年年度考核結果、學科循環教學及同意報考證明材料一式二份；填寫《2024年駐馬店市教育課程與教學發展中心公開招聘教研員報名表》一式二份，現場信息采集，同時進行資格審查。
4.報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。
5.本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
6.按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第二十一條規定，報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1的崗位，須相應核減該崗位擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報考考生，可改報同專業符合報名條件的其他崗位。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。
筆試采取閉卷形式，內容為招聘崗位相關的教育教學理論和專業知識（教育教學理論各崗位考試內容相同，專業知識部分為各崗位專業內容）。參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。筆試原始成績滿分為100分。
業績加分：獲得過基礎教研部門組織的本學科省級優質課一等獎或獲得過中原名師、中原教學名師、中原教研名家稱號的筆試成績另加10分；獲得過物理、生物全國奧賽決賽省級一等獎以上輔導教師稱號的，筆試成績另加5分。兩項同時具備者取最高項,不累計加分。
筆試成績=考試成績＋業績加分
2.面試
面試根據筆試成績，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。實際參加面試人數形不成競爭的崗位，組織該崗位現有人員面試。該崗位人員的面試成績應達到其所在考場進入體檢考生的面試成績的最低分，才能進入下一環節。面試工作方案另行發布。
面試成績滿分為100分。面試為講微型課和現場答辯，時間15分鐘（微型課10分鐘、答辯5分鐘）。講課內容為本學科本學段所有教學內容；答辯內容為中小學基礎教研工作理論和實踐內容。
面試成績=講課×50%+答辯×50%。
3.考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）體檢
根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦[2013]88號）的要求進行。
（五）考察
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發[2006]2號）制定考察工作方案，并組織實施。
（六）公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇。按照國家有關規定執行。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。
咨詢電話
駐馬店市教育課程與教學發展中心0396-2689916
監督電話
駐馬店市教育局：0396-2915978
駐馬店市人力資源和社會保障局：0396-2812540
附件：
1.2024年駐馬店市教育課程與教學發展中心公開招聘教研員崗位表
2.2024年駐馬店市教育課程與教學發展中心公開招聘教研員報名表
駐馬店市人力資源和社會保障局
駐馬店市教育局
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