一、選聘崗位
總行零售業務部門（個人金融部/財富管理與私人銀行部/消費金融與信用卡部/網絡金融部）副職崗位。
二、崗位職責
（一）個人金融部副職崗位
根據國家經濟、金融、產業政策，監管機構對銀行業的要求以及全行整體發展戰略規劃，協助部門負責人做好以下工作：
1.制定零售業務發展戰略、經營策略與工作計劃，協調內外資源，推動零售各項業務發展并組織實施；
2.構建零售條線拓客和有效客戶管理體系；
3.搭建全行零售業務數據分析架構和客戶統一視圖；
4.建立并逐步完善零售業務數字化管理流程和決策體系；
5.制定全行分支機構發展策略和服務管理規范，并組織落實；
6.做好借記卡產品、線上ⅡⅢ類戶產品、支付結算產品的研發和客戶權益管理；
7.牽頭組織條線內控管理工作，負責落實部門內控合規管理；
8.上級交辦的其他工作任務。
（二）財富管理與私人銀行部副職崗位
根據國家經濟、金融、產業政策，監管機構對銀行業的要求以及全行整體發展戰略規劃，協助部門負責人統籌零售中高端和私人銀行客戶經營，并做好以下工作：
1.組織開發、引進、銷售包括本外幣存款、個人代銷類金融產品；
2.組織開展私人銀行投資顧問和家族辦公室等專業服務及客戶維護和權益服務；
3.制定產品和營銷流程與規范，制定條線機構和人員財私業務產能標準及業務考核激勵政策；
4.建設管理各類業務支持系統，開展數字化經營與創新；
5.建設和管理零售非資產類業務客戶經理團隊；
6.建立財富管理與私人銀行業務內控和風控體系與架構；
7.上級交辦的其他工作任務。
（三）消費金融與信用卡部副職崗位
根據國家經濟、金融、產業政策、監管機構對銀行業的要求，按照銀行中長期發展戰略，確定全行零售信貸業務發展規劃，并協助部門負責人做好以下工作：
1.負責全行零售信貸品牌建設，構建全行零售信貸業務產品體系，組織全行零售信貸業務生態戰略實施;
2.搭建全行零售信貸業務一體化風控與運行系統，健全和管理個人貸款各項系統；
3.做好零售信貸業務貸前、貸中、貸后工作的統一管理，及全行零售信貸資產規模和風險資產統一管理；
4.做好全行個人征信管理工作；
5.負責全行零售信貸業務管理制度的制定、防范信用、操作、合規和產品組合風險；
6.全行零售信貸業務的組織管理、營銷推動、績效考核，和全行零售信貸業務專業化隊伍建設；
7.上級交辦的其他工作任務。
（四）網絡金融部副職崗位
根據國家經濟、金融、產業政策，監管機構對銀行業的要求以及全行整體發展戰略規劃，協助部門負責人牽頭制定線上渠道業務發展戰略、經營策略與工作計劃，協調推動線上各項業務發展并組織實施，并做好以下工作：
1.線上渠道建設，利用互聯網、大數據以及智能化技術構建全行線上業務體系，促進銀行業務向數字化、生態化方向轉型；
2.官網等門戶及新媒體宣傳渠道的規劃和建設；
3.遠程銀行服務系統建設和運營管理，為全行個人及企業客戶（含信用卡）提供遠程綜合金融服務；
4.開展消費者權益保護和個人信息保護各項工作，履行總行消費者權益保護工作委員會辦事機構職責；
5.網絡金融條線總分機構的組織架構設定、網金業務的績效考核管理等工作；
6.上級交辦的其他工作任務。
三、應聘條件
1.堅持黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉商業銀行監管法律法規和企業經營管理工作，具備良好的政治素質和道德品行；
2.熟悉銀行相關業務和銀行業監管要求，了解國內經濟、金融發展狀況，有較強綜合分析能力；熟悉銀行業務產品、業務流程及各項制度體系；
3.認同渤海銀行的發展戰略和企業文化；
4.大學本科及以上學歷，具有與崗位相適應的教育背景、工作經驗和專業能力；
5.從事金融工作5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；
6.應在國有大型商業銀行一級分行部門總經理助理（含相當職務）任職滿3年；或全國性股份制商業銀行、規模相當的地方法人銀行等金融機構的總行部門主管/處長/室經理、一級分行部門總經理（含相當職務）任職滿3年；
7.年齡原則上不超過48歲；
8.有高度的責任心和敬業精神，風險合規意識強，遵紀守法，無不良從業記錄；符合監管及渤海銀行關于任職回避的有關要求；
9.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
10.特別優秀的條件可適當放寬。
報名人員請于2024年6月27日前將《渤海銀行應聘申請表》電子版、簽字版發至郵箱：cbhbzhaopin@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統一為“總行零售業務部門中層管理崗位-意向部門-姓名”。請不要隨意改動表格格式。
附件：渤海銀行應聘申請表
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