蘇州工業園區車坊實驗小學創辦于1912年，東臨吳淞江，西依獨墅湖，是一所具有濃厚水鄉文化氣息的現代化小學。學校始終秉承“成德達才”的校訓，注重學生全面而有個性發展，以美潤德滋養向心力，立足課堂啟發學習力，動靜相合激活原動力，多彩社團喚醒創造力，內外聯動提升生活力，深入推進德育、智育、體育、美育和勞動教育有機融合，不斷提升“學力素養”,成就智慧的教師、快樂的學生、幸福的家長，辦一所人民滿意的學校。
現因事業發展，面向社會公開招聘品學兼優的應屆畢業生和優秀在職教師，具體如下：
一、招聘計劃
小學：音樂
二、崗位性質：
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬、同一專業發展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標準。高層次緊缺型教育人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業編引進。
三、招聘對象及條件：
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于
（一）應屆畢業生
應聘人員須為2024屆應屆畢業生，應具有本科及以上學歷、學位證書。
（二）在職教師
1.學歷條件
應聘人員應具有本科及以上學歷學位。
2.年齡及榮譽條件
一是青年教師。具有二級教師及以上職稱，獲得校級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
二是成熟教師。具有二級教師及以上職稱，獲得區縣級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。
三是骨干教師。具有一級教師及以上職稱，獲得區縣級學科帶頭人稱號的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。
四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國優秀骨干教師，具體招聘條件將另行發布公告。
備注：
1.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
2.具備區縣級及以上骨干教師稱號的，最高學歷、學位所學專業與任教學科不一致，可一事一議。
四、招聘程序
學校發布招聘公告，收取并審核篩選應聘資料、組織校內筆試、業務考核、面試等考核程序后，擇優按本校招聘崗位數1:3的比例（緊缺學科可放寬至1:2的比例）推薦至園區教育局參加區域考核。園區教育局根據考核成績，擇優確定擬錄用人員，經體檢、考察、公示后，按規定程序報批、辦理錄用等相關手續。
備注：
1.在招考過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
2.擬錄用人員須在完成考核后一個月內至蘇州工業園區體檢中心（蘇州工業園區蘇虹西路200號）進行體檢。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規定時間參加體檢人員，視為自動放棄處理)。
3.擬錄用人員在辦理錄用手續前，應及時將本人檔案轉到蘇州工業園區，并于
4.新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務期限制。
五、應聘方法
郵件發送：下載并完成附件1《應聘人員登記表》、附件2《應聘人員信息匯總表》，各項證明材料（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）以照片電子檔附在應聘登記表后的WORD文檔中。將文檔以“學科+姓名+在職/應屆。”命名，以附件形式發送到郵箱，發送的文件不得大于
電子郵箱：918262687@QQ.com
聯系電話：0512-65929079
（因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還）。
蘇州工業園區車坊實驗小學
2024年6月
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