為深入貫徹黨的二十大精神，落實《國家銀齡教師行動計劃》、云南省《銀齡教師支持普通高等教育行動實施方案（試行）》等文件精神，幫助提升昭通學院人才隊伍建設水平和科研創新能力，進一步推動兩校戰略合作取得實效，現就組織動員推薦我校優秀退休教師支援昭通學院具體通知如下：
一、招募崗位
詳見《2024年秋季學期銀齡教師聘用需求清單（昭通學院）》（附件1）。昭通學院已與我校簽訂支援與合作框架協議。
二、教師遴選
（一）資格條件。申請參與計劃的教師年齡一般在70(含)歲以下(身體情況較好者可適當放寬年齡要求)，具有副高級及以上職稱，一線教學科研經驗豐富；政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良；身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實。我校返聘退休教師不納入銀齡計劃。
（二）服務時間。銀齡教師支援服務時間原則上不少于1學年（兩個學期）。
（三）承擔職責。銀齡教師根據自身專業特長和昭通學院的教育教學和管理需求，指導青年教師，開展傳幫帶，助力青年教師快速成長，通過課程教學（含教學督導、畢業論文（設計）指導）、教學指導、課題研究、團隊建設、學術講座等指導方式，開展形式多樣的教學科研活動，推動受援學校提升學科專業建設、教育教學、科研工作和管理水平。每學年承擔不少于64課時的教學工作，具體工作量由昭通學院與銀齡教師商定。
三、教師管理
銀齡教師納入昭通學院在職教師接受統一管理，執行昭通學院各項管理制度，接受昭通學院考核。協議期內需全職在崗，工作時間若需離開學校，應履行請銷假手續，由昭通學院根據考勤相關規定扣發相應待遇，當月在校時間不滿15天，按半月工資發放；15天及以上足額發放。聘用協議期滿后如需續聘，由昭通學院組織考核，考核合格及以上方可簽訂續聘協議。
四、組織實施
1.個人申請。請有意愿的教師填寫《云南省本科高校銀齡教師計劃意向登記表》（附件2），并于2024年7月5日（星期五）前向退管辦報名申請。
2.資格審核。退休黨委對申請人進行資格審核，并推薦人選。
3.人員遴選。學校銀齡教師支援西部計劃工作領導小組審批確定人選。
4.公示公布。在校園網進行公示。
5.簽訂協議。援派教師經云南省、昭通學院確定后，學校、昭通學院、援派退休教師簽訂三方協議。協議一年一簽。
6.上崗任教。按開學時間或約定支援時間赴昭通學院開展援派工作，具體工作時間以簽訂協議或受援單位出具證明為準。
五、經費補助
云南省級財政安排專項經費支持開展銀齡教師計劃，按照援派教師職稱等級給予經費補助。正高級職稱教師稅前補助標準為10萬元/年，副高級職稱教師8萬元/年，原則上按每年10個教學月發放。
銀齡教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變，享受昭通學院符合規定的同類同級別人員的各項福利待遇。協議期間，昭通學院提供銀齡教師往返交通差旅費（每年可報銷4次往返）、超課時費、意外傷害保險費等保障性經費。
除按相關規定享受云南省援派補助、昭通學院待遇保障外，學校提供額外待遇保障，具體按《東華大學銀齡教師支援西部計劃實施辦法》執行。
六、其他保障
昭通學院為銀齡教師創造良好的工作和生活環境，安排住房并配齊家具家電等基本生活用品，做到“拎包入住”。為銀齡教師安排青年助教和學生助理，提供日常服務工作，落實相關待遇與保障措施。
銀齡教師援派期間因病因傷發生醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理，患有慢性疾病需定期開藥的教師，我校校醫院協助提供必要的便利。如有需要，學校為銀齡教師醫保關系轉移至受援地以及轉回上海提供政策咨詢。服務期間生病或受傷的銀齡教師，參照昭通學院相關制度，給予探望慰問等待遇。急性病、意外傷害致病可在當地急診就醫，按規定報銷診療費用。
聯系人：陳老師、吳老師
聯系電話：021-62373636
聯系郵箱：dhutgh@dhu.edu.cn
附件1.2024年秋季學期銀齡教師聘用需求清單(昭通學院).xlsx
附件2.云南省本科高校銀齡教師計劃意向登記表.docx
人事處退管辦
2024年6月21日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
