為加強幼兒教師隊伍建設，促進我縣幼兒教育事業穩步、健康發展，根據《中共浙江省委浙江省人民政府關于學前教育深化改革規范發展的實施意見》（浙委發[2019]34號）、《中共溫州市委溫州市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（溫委發[2019]48號）、《中共溫州市委溫州市人民政府關于學前教育深化改革規范發展的實施意見》（溫委發[2020]20號）、《中共泰順縣委機構編制委員會辦公室泰順縣教育局泰順縣財政局泰順縣人力資源和社會保障局關于印發<泰順縣公辦幼兒園勞動合同制教職工管理辦法的通知>（泰教[2024]5號）》等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教職工。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件、辦法
（一）年齡要求：
（二）同時參加2024年泰順縣中小學幼兒園教師公開招聘的考生，其筆試成績采用參加事業編制學前教育崗位筆試成績，面試具體要求見附件2。
（三）其他招聘條件及辦法參照《2024年泰順縣中小學幼兒園教師公開招聘公告（第1號）》相關要求執行。
二、招聘崗位及要求
（一）泰順縣2024年秋季招聘公辦幼兒園勞動合同制教職工崗位32名，具體招聘計劃指標詳見《泰順縣2024年秋季公辦幼兒園招聘勞動合同制教職工計劃表》（附件1）。
(二)崗位要求：報考公辦幼兒園勞動合同制教職工崗位的必須是學前教育及相關或相近專業（音樂與舞蹈學類、戲劇與影視學類、美術學類、設計學類、藝術設計類、表演藝術類，學前教育專業、早期教育專業、音樂專業、音樂教育專業、美術專業、美術教育專業、舞蹈專業、舞蹈教育專業、藝術教育專業、幼兒保育專業、幼兒發展與健康管理專業及學前教育方向的其他專業）畢業，且具備幼兒園教師資格證。
三、公辦幼兒園招聘勞動合同制的人員性質和待遇
(一)公辦幼兒園勞動合同制教職工是指我縣公辦幼兒園現有編制人員配置無法滿足正常教育教學等工作需求，在機構編制部門核定的控制數內，從社會上招聘具備幼兒園教師資格證且從事教育教學、保育、醫務保健等工作的非在編人員。
（二）勞動合同制教職工年人均工資待遇總額參照上年度全縣職工（含私營）平均工資標準執行（包括單位繳納的“五險一金”、考核考績獎金等），以后原則上每年根據我縣上年度全縣職工（含私營）平均工資標準進行調整。工資待遇總額的70%為基本工資，一年按12個月發放，剩余30%為績效考核獎，由縣教育局根據勞動合同制教職工的工作量、工作年限、職稱及考核結果等情況制定發放辦法，并報送縣委編辦、縣財政局等部門備案。
（三）勞動合同制教職工的專業技術資格評審、教學業務評比、評先評優、教師專業發展培訓等參照在編人員執行。
（四）勞動合同制教職工符合事業編制教師招考條件的，可以參加本縣事業編制教師招聘考試。
四、其他事項
(一)為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督。對偽造學歷、證書、證明等的人員以及隱瞞有關情況騙取報考資格的，或在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等各個環節中發現與招聘文件不相符的人員，查實后取消報考或聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
（二）考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發[2014]140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
(三)因懷孕而未能在規定時間內完成體檢的擬聘用對象，先參加選崗，待補檢確認為體檢合格后，再按規定辦理相關聘用手續；體檢不合格的，不予聘用。
(四)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用（勞動）合同或存在聘用（勞動）關系的，在辦理新聘用手續前，應與原單位解除聘用（勞動）合同關系。
(五)報名、考試不收取任何費用；不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。咨詢電話：泰順縣教育局政工科（二），0577—67594635；監督舉報電話：縣紀委、縣監委派駐縣委組織部紀檢監察組，0577-67561802。
(六)本公告由泰順縣教育局負責解釋。
附件：
1.附件1泰順縣2024年秋季公辦幼兒園勞動合同制教職工招聘計劃表.xlsx
2.附件2：泰順縣2024年秋季公辦幼兒園勞動合同職教職工招聘面試要求.docx
3.附件3泰順縣2024年秋季公辦幼兒園勞動合同制教職工招聘報名表.docx
泰順縣教育局
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