一、單位簡介

安徽省交通控股集團有限公司宿州高速公路管理中心（以下簡稱宿州中心）成立于2018年8月，由原宿州公司、原宿州處、原蕭縣處合并而成，承擔高速公路收費管理、道路養護、路產維護等職能。宿州中心先后獲得“第五屆全國文明單位”、“第六屆全國文明單位”稱號；蟬聯第九屆、第十屆、第十一屆、第十二屆“安徽省文明單位”稱號；榮獲“全國安全文化建設示范企業”；榮獲全國總工會“工人先鋒號”稱號；多次被評為“全省交通運輸系統文明單位、先進單位”、省交通運輸行業“微笑服務，溫馨交通”活動示范單位、“省高速公路行業文明單位文明窗口”、“省職工互助保障基層先進單位”、省國資委“青年文明號”等。所轄站點文明創建碩果累累，多個站點榮獲全國“青年文明號”、“巾幗示范崗”等稱號；文明服務品牌效應顯現，“汴水明珠”團隊獲評“第三屆最美中國高速公路十佳服務窗口”和“第七屆最美中國路姐團隊”；宿州北站獲第四屆最美中國高速公路“優質服務窗口”稱號。根據工作需要，現面向社會公開招聘法務合規管理員1名。

二、招聘原則

德才兼備、人崗相適；

公開透明、公正平等；

競爭擇優、量才錄用。

三、招聘崗位及崗位職責

辦公室法務合規管理員1名，負責合同管理、內部制度審核、法律糾紛案件管理、外聘律師管理、風險防控、合規管理及其他日常法務管理工作等。

四、報名資格條件

1.普通高等院校本科及以上學歷，法學類專業；

2.年齡在35周歲以下（1989年6月后出生）；

3.具有一定法務工作經驗；

4.取得法律職業資格證書的，學歷可適當放寬為非普通高等院校本科及以上法學類專業。

五、招聘流程及方式

招聘流程主要包括報名、資格審查、能力素質評估、背景調查、體檢、研究決定、公示及錄用等環節。

（一）報名。凡具備崗位任職條件要求的均可報名，請于2024年6月29日（周六）8:00前將報名表（見附件）、身份證、學歷學位證書及其他證明材料的電子檔及掃描件發至郵箱519941633@qq.com。

（二）資格審查。報考者于2024年6月30日（周日）8：30-11:30間攜帶報名表、身份證、學歷學位證書及其他證明材料原件及復印件（1份）到安徽交控集團宿州中心五樓人力資源部進行現場資格審查，并進行涉及安徽交控集團中層以上管理人員關系篩查。符合報名條件人應不少于應招聘人員的1：3。

（三）能力素質評估。重點評估報考人員的綜合素質和專業能力。具體時間、地點另行通知。

符合條件的報名人員超過15人時，進行筆試；符合條件的報名人員在15人及以下時，直接進行面試。

1.筆試。筆試滿分100分，根據筆試成績由高到低的順序，按照不少于應招聘人數1:5的比例確定面試人選。筆試結果在發布公告的網站上公布。

2.面試。采用結構化面試的方式進行。面試滿分100分，重點考察報考人員的現實表現及立足崗位分析和解決問題的能力。

3.按照筆試50%+面試50%總成績或面試成績，由高到低順序確定1名入圍人選（如入圍人選背景調查、體檢不合格的，或主動放棄的，可按照成績由高到低順序遞補）。

（四）背景調查。采取適當方式對入圍人選進行背景調查，了解相關情況。

（五）體檢。組織入圍人員體檢。如應聘人員能提供國內近6個月三甲醫院出具的健康狀況體檢報告，可不重復體檢。

（六）研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢結果，提交中心黨委會議研究決定人選。

（七）公示及錄用。在發布招聘信息的網站進行公示，公示7天，公示無異議的按規定辦理錄用手續，并報皖通公司備案。

六、其他事宜

（一）招聘工作嚴格按照皖通公司《員工招聘管理辦法》及宿州中心相關規定執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實招聘紀實管理。

（二）本方案未盡事宜，由宿州中心人力資源部負責解釋。

聯系人：楊茜；聯系方式：0557-2800063。

聯系地址：安徽省宿州市埇橋區汴河街道辦事處北十里村安徽省交通控股集團有限公司宿州高速公路管理中心

附件：宿州中心公開招聘報名表1.附件.doc

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