一、學校簡介

廣東工業大學位于中國南方歷史文化名城、粵港澳大灣區核心樞紐城市廣州，是一所以工為主、工理經管文法藝結合、多科性協調發展的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設高校。學校1958年開始本科教育，1995年由原廣東工學院、廣東機械學院和華南建設學院（東院）合并組建而成。

學校擁有博士后科研流動站8個、一級學科博士學位授權點8個、博士專業學位授予權1種、省攀峰重點學科一級學科4個、省優勢重點學科一級學科6個、省特色重點學科二級學科5個，工程學、材料科學、計算機科學、化學、環境科學與生態學、農學等6個學科進入ESI全球學科排名前1%行列，其中工程學已進入前0.3‰。

近幾年學校發展迅速，國家自然科學基金立項數排名全國高校前60，擁有院士、國家杰青等高層次人才350余人次，建有精密電子制造技術與裝備國家重點實驗室等國家、省部級重大科研平臺90多個，與地方政府和工業界共建產業研究院13個。國家自然科學基金連續四年獲批超160項，科研規模超12億;近年來，獲得國家級科技獎、省級科技一等獎等科技獎勵28項。

2024泰晤士高等教育世界大學排名位列大陸高校第35—49位，2023軟科世界大學學術排名位列全球第301—400名。

二、項目及負責人簡介

1.項目簡介

國家社科基金重大項目《人工智能對制造業轉型升級的影響與治理體系研究》于2023年獲批立項。該項目立足于制造業轉型升級重大需求，以中國經濟進入高質量發展階段作為新的歷史起點，深入貫徹新型工業化發展目標，全面剖析人工智能與制造業轉型升級現實及理論，深入分析人工智能對制造業轉型升級的影響及其潛在風險。在此基礎上，構建綜合治理體系并提出推動中國制造業轉型升級的治理策略和對策建議。

2.項目負責人簡介

謝衛紅，廣東工業大學經濟學院院長，教授，博士生導師。國家社科基金重大項目首席專家、中國工業經濟學會常務理事、中國工業經濟學會數字化與創新專業委員會副主任、中國經濟學年會常務理事、廣東省本科高校經濟學類專業教學指導委員會副主任委員、廣東省大數據協會副會長、廣東省經濟學會副會長、廣東制造業數字化轉型50人專家會委員、廣東省哲學社會科學重點實驗室：數字經濟與數據治理實驗室執行主任、廣東省普通高校哲學社會科學重點實驗室：工業企業大數據戰略決策實驗室主任、廣東省重點智庫：廣東省制造業大數據創新研究中心執行主任廣東省大數據專家、原校學術委員會副主任委員。

謝教授近年主要關注以人工智能為代表的數字技術引致的創新，開展數字化創新與產業轉型、數據隱私與安全、數據驅動的商業模式創新等研究。謝教授先后主持國家級課題8項，省部級項目20余項。截至目前，謝教授在《管理世界》《中國軟科學》《管理評論》《管理科學》《Technological Forecasting and Social Change》《Computers & Industrial Engineering》等國內外高水平期刊上發表文章100余篇，人大復印資料全文轉載多篇，先后獲得教育部高等學?？茖W研究（人文社會科學類）優秀成果獎2次（二等1次、三等獎1次）、廣東省哲學社會科學優秀成果獎（一等2次、二等3次）、廣東省高等教育省級教學成果二等獎1次。

因發展需要，現面向海內外招收博士后研究人員，竭誠歡迎廣大有志者進站工作。

三、招聘博士后的研究方向

1.人工智能與組織變革/創新

2.人工智能與制造業轉型升級

3.人工智能與新質生產力

4.人工智能產業集群/生態系統

5.人工智能治理體系與方法

6.人工智能算法/大模型

7.人工智能相關政策及評價

8.區域人工智能協同創新

9.其他與人工智能相關的方向

四、應聘條件

1.年齡在35周歲以下（含35周歲）；

2.原則上，獲得博士學位時間不超過3年，品學兼優，身心健康；

3.不接收在職博士后，如申請進站需全職脫產；

4.具有較強的獨立從事科研工作的能力，能夠獨立撰寫科研項目申請書，具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力。

五、進站條件

學校博士后分為青百博士后A+類、A類、B類三類。學校將根據申請人已取得的科研成果劃分相應青百博士后類別。

六、相關待遇

1.工資待遇：提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協議為準。

2.博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經費。

3.平臺支持：課題組為博士后研究人員提供全面的研究平臺支持，包括使用數字經濟與數據治理實驗室、工業企業大數據戰略決策實驗室等省重點科研平臺；支持參與相關國內外學術會議，促進學術交流，擴展學術視野；提供專業的科研項目申請指導，提高申請國家及省部級科研項目的成功率；共同開展論文寫作，提高成果發表水平等。

4.住房：學校提供博士后公寓。

5.留校政策：在站成果突出、出站考核優秀者，可按學校相關人才引進程序，擇優錄取。每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。

七、應聘方式

1.請申請人提供個人簡歷（含個人基本信息、學習和工作經歷、研究經歷、論文成果，包括簡要的研究成果總結和未來研究方向）、博士學位論文摘要、博士學位證書掃描件（應屆博士畢業生尚未獲得博士學位證書者可不提供）、3篇代表性學術論文的PDF文件，以及其他能體現個人科研能力和學術水平的相關資料。

2.申請人將應聘材料發送至郵箱：（點擊查看），郵件標題請注明“姓名+博士后應聘”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

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來源鏈接：

https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1464.htm

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