杭州市北京航空航天大學國際創新研究院(北京航空航天大學國際創新學院)因工作需要,面向社會公開招聘行政管理人員,現將有關事項公告如下:
一、單位簡介
杭州市北京航空航天大學國際創新研究院(北京航空航天大學國際創新學院)[簡稱“國新院”]是經中共杭州市委機構編制委員會批準成立的公益二類事業單位,由北京航空航天大學和杭州市人民政府共同舉辦,支撐北京航空航天大學在杭州辦學。國新院按照“高水平、新機制、國際化”的辦學定位,通過引育國際一流水平的師資隊伍,開展高質量人才培養、高能級科研平臺建設和高水平科學研究工作。詳情可訪問官網查看(http://zfai.buaa.edu.cn/)。
二、招聘計劃和條件
(一)招聘計劃
公開招聘工作人員17人,具體崗位要求詳見附件1。
(二)招聘條件
1.應聘者具有中華人民共和國國籍。
2.應聘者具有良好的政治素質和道德修養水平,遵紀守法,身體健康。
3.應聘者具有崗位要求的年齡、學歷學位及專業、工作經歷。崗位要求中的應屆畢業生,指全日制普通高校2024年應屆畢業生,及同期畢業的留學回國人員,需具備
4.應聘者具有崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序與辦法
(一)報名
1.報名時間:應聘者應于發布公告之日起至
2.報名方式:應聘者通過電子郵件向郵箱hr_zfai@buaa.edu.cn提交報名材料,郵件主題請注明“崗位-姓名-高校人才網”,如“學生管理崗-張三-高校人才網”,報名材料包括:
(1)《杭州市北京航空航天大學國際創新研究院(北京航空航天大學國際創新學院)應聘報名表》(附件2);
(2)《杭州市北京航空航天大學國際創新研究院(北京航空航天大學國際創新學院)應聘信息匯總表》(附件3);
(3)個人簡歷、身份證、學歷學位證書(國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)、有關資格證書、證明工作經歷的勞動合同或社保繳納記錄等材料。
報名材料投送成功與否,以是否收到自動回復為準。
(二)資格審核
國新院根據招聘崗位所需條件對報考人員進行資格審核。通過資格審核的有效報考人數不足招聘計劃5倍的崗位,不開考。通過資格審核且報名崗位達到開考比例(5:1)的應聘者,將以郵件的形式進行通知。
(三)考核
考核采取筆試和面試相結合的形式進行。
1.筆試。筆試分為行政能力與崗位勝任力測試、心理測評,其中行政能力與崗位勝任力測試滿分100分,合格分為60分。筆試結束后,根據考生行政能力與崗位勝任力測試成績從高分到低分按招聘計劃5倍的比例確定入圍面試人員,不足5倍比例的,按該崗位實際參考人員確定面試對象。筆試不合格者,不進入面試環節。
2.面試。面試滿分100分,合格分為60分。面試采用半結構化面試的形式,主要考查應聘者的綜合分析、思維邏輯、業務能力等綜合素質能力水平,筆試環節的心理測評結果作為面試的評價維度之一。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
面試結束后,將行政能力與崗位勝任力測試成績、面試成績合成計算考核總成績,計算公式為:考核總成績=行政能力與崗位勝任力測試成績*40%+面試成績*60%。若考核總成績相等,以面試成績高的排位在前,若仍相同,則加試面試,加試成績高者確定為體檢、考察對象。
(四)體檢與考察
國新院根據考核結果,按照招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢合格人員確定為考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。
(五)公示
經體檢、考察均合格的人員,確定為擬錄用人員,并在國新院官網進行公示。公示時間為5個工作日。
(六)錄用
公示期滿,對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,國新院按規定程序辦理相關聘用制人員入職手續,聘用合同期為三年。
四、職業發展與薪酬保障
為加快建設一支扎根杭州、國際一流水平的師資隊伍,國新院在杭州市和北航的共同領導下,經有關主管部門批準,采用“先準聘、重考核、再入編”的新機制開展師資隊伍建設,全面實行多元化用人模式,暢通各類教職工發展路徑。
(一)職員制發展通道
國新院建立行政管理人員隊伍的職員職級晉升制度,拓展管理服務人員發展通道,遵循“業績導向、逐級聘用”的基本原則,突出管理崗位工作實績考評和管理服務對象的滿意度考評,實行聘任制。工作業績突出的聘用制人員最高可晉升至七級職員崗位。經公開報名考核應聘至國新院事業編崗位者,可根據實際工作情況,申請免除準聘期。
(二)薪酬與生活保障
參照國新院事業編相應職級薪酬標準,為入選者提供具有競爭力的薪酬保障與福利待遇。符合條件者可申請入住校內教師公寓。
五、聯系方式
關于本次招聘具體事宜,請向國新院人力資源和國際合作部電話或郵件咨詢(工作日8:00-17:00)。
聯系電話:0571-28881092
杭州市北京航空航天大學國際創新研究院
(北京航空航天大學國際創新學院)
附件1:杭州市北京航空航天大學國際創新研究院(北京航空航天大學國際創新學院)行政管理人員招聘計劃
序號 |
設崗部門 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
人數 |
崗位要求 |
1 |
黨群部 |
學生管理崗 |
1.負責學生思想理論教育和價值引領、班級建設、學風建設工作; |
2 |
1.中共黨員(含中共預備黨員); |
2 |
黨群部 |
學生心理健康發展崗 |
1.負責心理健康教育與咨詢工作、校園危機應對管理等工作; |
1 |
1.中共黨員(含中共預備黨員); |
3 |
黨群部 |
媒體運營崗 |
1.負責新聞宣傳工作,保障重大活動的宣傳報道; |
1 |
1.中共黨員(含中共預備黨員); |
4 |
教務部 |
招生管理崗 |
1.負責研究生招生計劃與執行工作,包括專業目錄申報、招生計劃制定、招生筆試、復試相關工作組織; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
5 |
人力資源和國際合作部 |
人事檔案和勞動關系管理崗 |
1.負責人事檔案審核、接收、調轉等日常工作; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
6 |
人力資源和國際合作部 |
外事助理崗1 |
1.負責來華留學生生源渠道的拓展,來華留學生招生項目的策劃及管理工作,招生錄取工作; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
7 |
人力資源和國際合作部 |
外事助理崗2 |
1.負責中外合作辦學聯合管理委員會秘書處工作,包括各類中外合作項目申報及管理工作; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
8 |
科研部 |
知識產權與成果轉化管理崗 |
1.負責對接各內設科研機構負責人及專任教師開展成果轉化工作; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
9 |
財務部 |
核算會計崗 |
1.負責勞務酬金、補貼津貼的管理、審核工作; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
10 |
財務部 |
采購管理崗 |
1.負責組織采購相關法律法規和政策宣傳及落地、業務培訓等工作; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
11 |
財務部 |
招標采購崗 |
1.負責采購活動的組織、協調和實施,以及采購評審專家管理; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
12 |
財務部 |
采購專員崗 |
1.負責與科研平臺對接采購相關業務; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
13 |
基礎部 |
教師資源管理崗 |
1.負責基礎部各課程組教學系列教師面試組織工作; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
14 |
平臺部 |
科研設備管理崗 |
1.負責儀器設備的管理和使用情況監督等工作; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
15 |
后勤服務中心 |
食堂運行管理崗 |
1.落實研究院餐飲管理相關制度,開展食堂食品衛生安全教育和培訓; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |
16 |
圖書館 |
圖書資源管理崗 |
1.負責收集、梳理文獻資源采購需求,進行日常采編; |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷(學位); |