部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

技術(shù)中心

硬件開發(fā)

2

電子、信息、通信類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學(xué)歷

不限

（1）項目硬件開發(fā)及項目推進：

①協(xié)助完成項目需求分析和設(shè)計方案；

②協(xié)助組織和編寫項目立項、論證計劃；

③針對市場需求進行產(chǎn)品規(guī)格的轉(zhuǎn)化；

④規(guī)劃項目開發(fā)技術(shù)方案；

⑤執(zhí)行項目開發(fā)過程中的原理圖、PCB設(shè)計，負責(zé)產(chǎn)品BOM輸出和申請；

⑥負責(zé)產(chǎn)品的調(diào)試、測試和優(yōu)化，并輸出相應(yīng)測試報告和調(diào)試記錄；

⑦參與科研樣機試制過程跟蹤，處理過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋；

⑧負責(zé)編寫實用新型和發(fā)明專利申報材料。

（2）負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持：

①提交生產(chǎn)試制資料并應(yīng)對產(chǎn)品在生產(chǎn)試制中出現(xiàn)的問題；

②送樣產(chǎn)品生產(chǎn)指令書的會簽和技術(shù)狀態(tài)的整理；

③中試生產(chǎn)的全過程跟蹤。

（3）負責(zé)產(chǎn)品售后的技術(shù)分析和解決方案：

①對客服中心和技術(shù)支持部提供技術(shù)支持；

②對客服中心和技術(shù)支持部無法解決的問題提供技術(shù)分析和提供解決方案。

（4）協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量控制：

①保證產(chǎn)品指標性能達標；

②協(xié)助質(zhì)量分析。

1.基本條件：溝通能力良好、團隊責(zé)任感強；

2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子、信息、通信類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下；

4.技能要求：熟悉ONT或DSL或PON或WIFI產(chǎn)品原理圖、PCB設(shè)計，熟悉相關(guān)產(chǎn)品調(diào)試方法，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)測試流程等，熟悉DC、LDO、DRAM、FLASH、網(wǎng)口等原理，熟練使用原理圖和PCB設(shè)計工具，熟練使用示波器、頻譜儀等測試儀器；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

技術(shù)中心

綜合管理

1

人力資源、財務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學(xué)歷

不限

（1）負責(zé)人員、物資進出管理及儀器設(shè)備、科研物資管理；

（2）負責(zé)制定部門團隊建設(shè)、文化建設(shè)、思想建設(shè)方案，按照公司/部門要求，組織完成各類團隊活動、培訓(xùn)工作、工作會議等各類專項工作；

（3）負責(zé)部門人事管理、費用報銷等服務(wù)工作。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、親和力與執(zhí)行力；

2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，人力資源、財務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下；

4.技能要求：熟練掌握office、WPS等辦公軟件，具有較強的公文寫作能力、熟悉公司體系運行要求者優(yōu)先；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

6.工作地：武漢市。

精密制造中心

工藝技術(shù)

2

電子工程、機械制造、工藝類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學(xué)歷

不限

（1）負責(zé)SMT對典型工藝、設(shè)備、生產(chǎn)造成的質(zhì)量問題和制程過程中出現(xiàn)的問題點進行分析，分析根因，避免問題再次出現(xiàn)，生產(chǎn)加工能力建設(shè)、五新工藝、精益流程，智能制造等工作；

（2）對新工藝的導(dǎo)入進行實施、跟蹤、驗證，負責(zé)對新員工的SMT工藝知識培訓(xùn)；

（3）制程改善與優(yōu)化，制造成本分析與優(yōu)化；

（4）作業(yè)現(xiàn)場5S管理與優(yōu)化，積極參與五小成果、微創(chuàng)新，生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和技術(shù)支持；

（5）負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計文件會簽，技術(shù)資料變更確認；

（6）按照工作制度、流程，依據(jù)輸入的技術(shù)資料獨立完成基礎(chǔ)型產(chǎn)品的工藝資料編制工作，獨立完成產(chǎn)線轉(zhuǎn)線、異常處理等工作；

（7）遵守公司各項規(guī)章制度，認同并踐行公司企業(yè)文化要求的核心價值觀。

1.基本條件：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，吃苦耐勞，服從工作安排，能適應(yīng)加班或倒班工作，遵守職業(yè)道德，工作積極主動、認真負責(zé)，具備團隊協(xié)作精神；

2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，電子工程、機械制造、工藝類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；

4.技能要求：接觸并了解過電子生產(chǎn)行業(yè)，有車載電子、SMT操作設(shè)備從業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)線工藝布局，工藝流程、測試設(shè)備，了解制程控制關(guān)鍵點，并具備產(chǎn)品疑難問題點分析經(jīng)驗，能夠熟練運用質(zhì)量工具分析問題；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

精密制造中心

QE

2

電子技術(shù)、機械工程、質(zhì)量管理等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學(xué)歷

不限

（1）擬制產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，識別制造過程的質(zhì)量風(fēng)險并擬定對應(yīng)預(yù)防措施；

（2）策劃QC的日常檢驗活動，制定QC檢驗?zāi)芰Α①|(zhì)量標準等培訓(xùn)計劃，設(shè)定QC崗位質(zhì)量目標；

（3）根據(jù)產(chǎn)品特性，制定產(chǎn)品QCP/SIP，確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量受控；

（4）建立質(zhì)量會議及報告體系，組織制程質(zhì)量周/月度會議，定期通報質(zhì)量數(shù)據(jù)（質(zhì)量日報、周報）以及專項質(zhì)量匯報；

（5）針對生產(chǎn)過程/售后出現(xiàn)質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進行分析和處理，制定相應(yīng)改善措施并監(jiān)督執(zhí)行，確保質(zhì)量改善效果；

（6）定期匯總生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)并分析說明、總結(jié)，形成會議匯報材料，組織會議并匯報領(lǐng)導(dǎo)，方便領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下一步質(zhì)量工作方向，促進質(zhì)量改進；

（7）配合CQE進行客戶/第三方機構(gòu)等對生產(chǎn)過程的審核活動，針對問題組織內(nèi)部相關(guān)部門進行改善；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

1.基本條件：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，吃苦耐勞，服從工作安排，能適應(yīng)加班或倒班工作，熟練運用辦公軟件，工作積極主動、認真負責(zé)，具備團隊協(xié)作精神；

2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，電子技術(shù)、機械工程、質(zhì)量管理等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉電子及車載產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程，熟悉質(zhì)量管理體系，掌握質(zhì)量分析方法，熟練運用質(zhì)量五大工具及IATF16949相關(guān)體系標準，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、VDA6.3&VDA6.5相關(guān)體系要求；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

精密制造中心

ME工程師

1

電子技術(shù)、機械工程等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學(xué)歷

不限

（1）對設(shè)備不合理的設(shè)置進行技術(shù)改進，設(shè)備維護及保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè)備加工能力建設(shè)、智能化設(shè)備的導(dǎo)入等工作；

（2）負責(zé)對工藝工程人員的設(shè)備知識及技能培訓(xùn)；

（3）負責(zé)編制、完善與設(shè)備相關(guān)的規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等，全面參與制程改善與優(yōu)化，制造成本分析與優(yōu)化；

（4）負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場5S管理與優(yōu)化，積極參與五小成果、微創(chuàng)新，生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和技術(shù)支持；

（5）負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計文件會簽，技術(shù)資料變更確認；

（6）遵守公司各項規(guī)章制度，認同并踐行公司企業(yè)文化要求的核心價值觀。

1.基本條件：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，吃苦耐勞，服從工作安排，能適應(yīng)加班或倒班工作；

2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，電子技術(shù)、機械工程等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；

4.技能要求：具備材料學(xué)、制造工藝、質(zhì)量控制和管理、機械設(shè)計、制造自動化、生產(chǎn)計劃和調(diào)度、安全和健康等專業(yè)知識，了解電子產(chǎn)品貼片、插件、板測、組測工藝流程，熟悉貼片相關(guān)設(shè)備，能配置路由器、網(wǎng)絡(luò)分析儀、各類局端，了解制程控制關(guān)鍵點，并具備產(chǎn)品疑難問題點分析經(jīng)驗，能夠熟練運用質(zhì)量工具分析問題，接觸并了解電子生產(chǎn)行業(yè)，有電子加工類相關(guān)設(shè)備從業(yè)經(jīng)驗；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。