根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的意見(jiàn)》《谷城縣教研員管理暫行辦法》等要求，為加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)我縣教育改革和發(fā)展的需要，現(xiàn)就面向全縣中小學(xué)在職在編教師公開選聘部分中小學(xué)學(xué)科教研員情況公告如下：

一、選聘崗位

初中語(yǔ)文、初中地理、小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教研員各1名。

二、選聘范圍

在縣域內(nèi)公辦學(xué)校相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科兼職教研員、谷城名師（骨干教師、學(xué)科帶頭人）中公開選聘。

三、選聘條件

（一）政治素質(zhì)過(guò)硬。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。

（二）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。有教育理想和教育情懷，熱愛(ài)教研工作，自覺(jué)為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧。具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，服從工作安排。

（三）教育觀念正確。遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行發(fā)展素質(zhì)教育。

（四）教研能力較強(qiáng)。具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能很好地組織和開展日常教育教學(xué)、科研活動(dòng)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究和科研能力。能把握本學(xué)科的課改方向和課題研究的基本理論和方法。

（五）課堂教學(xué)水平高。榮獲教學(xué)優(yōu)質(zhì)課（指“一師一優(yōu)課”“精品課”、好課堂、教師大比武等有現(xiàn)場(chǎng)師生互動(dòng)型比賽）或說(shuō)課比賽中市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。教學(xué)成績(jī)突出，學(xué)科教學(xué)成績(jī)位于全縣前列，初中學(xué)科教研員有任教畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷或指導(dǎo)全縣教學(xué)研討活動(dòng)能力。

（六）職業(yè)道德良好。遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛(ài)崗，遵守教研工作學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的服務(wù)精神，善于聽取和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，勇于探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新，具有團(tuán)結(jié)合作品質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。

（七）基本功扎實(shí)。能流利地使用普通話教學(xué)，有較強(qiáng)的組織、管理、策劃、人際溝通及協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫及運(yùn)用信息技術(shù)能力。

（八）具有本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。從事教學(xué)工作6年以上。年齡在45歲以下（1979年1月1日以后出生）。

（九）身體健康，具有經(jīng)常下鄉(xiāng)、出差的基本身體素質(zhì)。

有下列情況之一者，不得參加選聘：

1.有師德失范行為，并造成較壞影響的；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在立案審查的;

3.近五年年度考核中有不合格等次的;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、選聘辦法

（一）組織報(bào)名。凡自愿參加選聘且符合崗位選聘條件者，于2024年7月2日（上午8:30-下午6:00）到縣教師發(fā)展服務(wù)中心（縣教育局一樓105室）報(bào)名。聯(lián)系人：陳思，聯(lián)系電話：7338520。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

1.教研員選聘綜合材料一覽表（見(jiàn)附件）紙質(zhì)版和電子版；

2.身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件；

3.正式出版的本人代表性論文、論著原件，若論文、論著較多可編印目錄并附刊物、著作封面、標(biāo)題、姓名的復(fù)印件；

4.課題、榮譽(yù)證等其他反映工作經(jīng)歷、能力、成績(jī)及綜合素質(zhì)等的資料。

以上所有資料按上述順序用拉桿夾裝訂成冊(cè)。

（二）資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，按照公開選聘條件對(duì)報(bào)考人員逐人進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開選聘的全過(guò)程。選聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。今后三年內(nèi)不得參加公開選聘，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）確定面試人選。組建評(píng)審小組，對(duì)報(bào)名教師的綜合一覽表及相關(guān)印證資料進(jìn)行評(píng)審并投票表決，按1:3的比例確定面試人員。不足1:3比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試。組建面試評(píng)審小組，采取說(shuō)課和答辯的方式分科進(jìn)行面試。參加選聘教師隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行30分鐘說(shuō)課準(zhǔn)備，然后進(jìn)行8分鐘現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，并就學(xué)科教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)及教研工作答辯。答辯抽取3個(gè)問(wèn)題，限時(shí)進(jìn)行口頭答題。說(shuō)課和答辯均為百分制，說(shuō)課和答辯成績(jī)分別占面試成績(jī)的60%和40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察、體檢。按1:1的比例確定考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察，并統(tǒng)一組織體檢。如果第一候選人考察、體檢不合格，按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)。

（六）確定擬選聘對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)及考察、體檢結(jié)果，由縣教育局黨組研究確定擬選聘對(duì)象。

（七）公示。按規(guī)定的程序，通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)予以公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。擬選聘人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合選聘條件或有違反考試考察等工作紀(jì)律的，取消選聘資格。

（八）辦理聘用手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,縣教育局將擬選聘人員報(bào)縣委編辦、縣人社局審批備案。選聘人員確定后，到崗時(shí)間另行通知。到崗后試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)編制關(guān)系和工資關(guān)系保留在原單位，試用期滿考核合格后，由縣教育局按程序報(bào)縣委編辦、縣人社局辦理編制、調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。試用期內(nèi)考核不合格的，退回原單位。

谷城縣教育局

2024年6月28日

附件:2024年教研員選聘綜合材料一覽表（樣表)(1)(2).doc

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