根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)[2022]16號(hào)）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文[2019]2號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，擬開展西陵區(qū)教育系統(tǒng)2024年部分急需緊缺學(xué)科教師人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次人才引進(jìn)涉及2個(gè)崗位，共引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師5人。具體條件詳見附件1《西陵區(qū)教育系統(tǒng)2024年部分急需緊缺學(xué)科教師人才引進(jìn)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.宜昌市內(nèi)在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年7月10日下午17:00，報(bào)考人員將公告所要求材料的電子版打包發(fā)送至指定郵箱（見附件1），按“崗位名稱+姓名”(例：初中物理教師+張三)格式備注文件名。西陵區(qū)教育局同步對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員可按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2024年7月11日9:00至17:00，考生攜帶公告所要求材料的原件及復(fù)印件到西陵區(qū)教育局7樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名需提交的資料

（1）《西陵區(qū)教育系統(tǒng)2024年部分急需緊缺學(xué)科教師人才引進(jìn)報(bào)名表》（詳見附件2）；

（2）本人居民有效身份證；

（3）相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；

（4）教師資格證書（要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；

（5）符合崗位要求的其他條件。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)

報(bào)名考生（包括通過資格初審的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生）須于2024年7月11日9:00至17:00到西陵區(qū)教育局7樓會(huì)議室參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。考生應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位主管部門同意，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)提供主管部門同意報(bào)考的書面證明材料（模板詳見附件3）。未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)或現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)不符合條件的，取消其考試資格。資格審查合格人員名單及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)上公告。

2.發(fā)放準(zhǔn)考證

西陵區(qū)教育局對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過的考生發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人紙質(zhì)準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證參加面試。

（三）考試安排

本次人才引進(jìn)采取面試形式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容及方式。面試形式為無生上課。考生按照抽簽順序提前30分鐘進(jìn)入備考室備課，備課完畢，進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行無生上課。備考室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備考室。考生面試結(jié)束后，考官現(xiàn)場(chǎng)署名打分（百分制整數(shù)分），考生最終得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下5名考官的平均分（保留兩位小數(shù)）。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。面試劃定最低合格線為70分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察等下一環(huán)節(jié)。

3.面試成績(jī)。面試滿分100分，面試成績(jī)?yōu)楸敬稳瞬乓M(jìn)最終成績(jī)，將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公告。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定，體檢名單及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，由西陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。聘請(qǐng)有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入體檢考生開展心理健康測(cè)評(píng)工作。體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否從參加該崗位面試人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。如進(jìn)行遞補(bǔ)，需達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，再依次按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

（五）公示

用人單位根據(jù)面試、體檢、考察等情況，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員后，在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。除博士外，聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。區(qū)教育局研究報(bào)人才引工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從參加該崗位面試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

（六）聘用

經(jīng)區(qū)人社局備案后，下發(fā)聘用通知書，區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。符合我市人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中崗位所需專業(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。

3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：0717-6749066；

政策監(jiān)督電話：0717-6916385。

附件：

1.西陵區(qū)教育系統(tǒng)2024年部分急需緊缺學(xué)科教師人才引進(jìn)崗位表

2.西陵區(qū)教育系統(tǒng)2024年部分急需緊缺學(xué)科教師人才引進(jìn)報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明（模版）

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜昌市西陵區(qū)教育局

2024年6月29日

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http://www.ycxl.gov.cn/content-44-400292-1.html