為貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署、整合資源優(yōu)勢(shì)。經(jīng)縣政府同意由昌江黎族自治縣農(nóng)林水利開(kāi)發(fā)有限公司變更為昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司，縣政府授權(quán)縣國(guó)資委履行出資人職責(zé)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。圍繞我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)，集投融資、建設(shè)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及管理為一體的大型綜合性農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、旅游、產(chǎn)業(yè)孵化、土地整合等投資發(fā)展公司。因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名管理人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘相關(guān)崗位管理人員共3人。具體招聘崗位信息及任職要求資格詳見(jiàn)（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本資格條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；
2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；
3.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；
4.不限戶籍，本科及以上學(xué)歷，年齡為18周歲以上，45周歲（含）以下；
5.具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等;熟悉政府部門工作模式和工作流程，熟悉行業(yè)市場(chǎng)的需求結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)以及變化趨勢(shì)等條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2024年6月28日-2024年7月7日
（二）報(bào)名與資格審查
1.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位；
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日08:00-2024年7月7日17:30時(shí)截止；
3.報(bào)名方式：簡(jiǎn)歷投遞（下載附件2，應(yīng)聘人員登記表）。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。簡(jiǎn)歷投遞后，保持關(guān)注昌江縣人民政府網(wǎng)了解有關(guān)招聘事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
（1）郵箱投遞報(bào)名資料。請(qǐng)先下載應(yīng)聘人員登記表（附件2），登記填寫個(gè)人信息，發(fā)送至昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司郵箱cjnlsl@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，逾期不受理。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格。
（2）上傳材料。應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：
a.有效二代身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照（有效證明信息頁(yè)）；
b.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件電子照片（不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照）；
c.本科及最高學(xué)歷證書；
注：①國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證：學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí)）
②國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證
d.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書。
e.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院。
f.誠(chéng)信承諾書（下載附件3，黑色字跡手寫簽名掃描上傳）
以上上傳材料均要求為原件的掃描件（黑白、彩色均可），不得拍照、截圖（除全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果外）上傳。
4.資格初審。根據(jù)崗位報(bào)考條件、任職要求對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，按崗位需求以最高不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）組織面試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)待電話或者信息通知。
（2）面試形式：按照資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單組織安排面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度等），根據(jù)招聘崗位的面試成績(jī)1:1的比例從高分到低分依次確定。
面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行，啟動(dòng)報(bào)名程序后，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，靈活組織面試。后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有崗位空缺，擇優(yōu)面試。
（3）面試成績(jī)：滿分100分，合格線為60分。最終面試成績(jī)?nèi)」菊衅感〗M的平均分，依據(jù)“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同崗位面試成績(jī)最高分有并列排名的，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)高者確定入圍資格復(fù)審人員。加試面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審
須提供資料：
（1）《應(yīng)聘人員登記表》；
（2）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；
（3）網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的所有材料原件及復(fù)印件。
以上材料審核通過(guò)后保留復(fù)印件，退回原件。
應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)資料信息不實(shí)或不完整，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消聘用資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或信息通知。
（五）體檢
通過(guò)面試、資格復(fù)審符合要求的應(yīng)聘者，應(yīng)于一周內(nèi)到昌江縣人民醫(yī)院自行體檢，并出具書面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。未按規(guī)定提交體檢報(bào)告者，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)面試、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）遞補(bǔ)
上述招聘程序中，在應(yīng)聘人員面試、資格復(fù)審、體檢、公示任一環(huán)節(jié)中，自愿放棄、不合格、不參加或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)擬聘人選。
（八）人員聘用
對(duì)擬聘用人員，報(bào)縣國(guó)資委審批同意后辦理勞動(dòng)合同簽訂（三年）。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間。考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇采取考核激勵(lì)機(jī)制，按照“基本薪酬+考核績(jī)效”的模式發(fā)放，基本薪酬擬定每月3000—8000元，具體薪資根據(jù)崗位性質(zhì)確定。并按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金。符合海南自由貿(mào)易港人才引進(jìn)政策的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)享受海南自由貿(mào)易港人才住房、購(gòu)車購(gòu)房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等人才服務(wù)保障政策。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0898-26666670，咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
七、注意事項(xiàng)
本次招聘未指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別，謹(jǐn)防受騙。
八、其他
本次招聘由昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋，未盡事宜以最新發(fā)布公告為準(zhǔn)。
附件：附件1：2024年昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
附件22024年昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司招聘報(bào)名登記表
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http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0400/202406/cc031578c8024706ab3eefe81434f778.shtml?ddtab=true
