遵義職業技術學院是一所以培養地方經濟社會發展需要的高素質技術技能人才為主的全日制普通高等學校，是貴州省優質校、貴州省“雙高”學校立項建設單位，貴州省首家探索授予副學士學位的高職院校、貴州省鄉村治理與發展學院、全國百所鄉村振興人才培養優質校。根據工作需要，學校面向社會公開選聘67名外聘教師?，F就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次擬面向社會公開選聘教師67人，人員性質為外聘。
二、招聘條件
根據《遵義職業技術學院外聘教師管理辦法》（遵職院辦發[2024]7號）文件要求，外聘教師條件須具備如下條件之一：
1.具有本科及以上學歷或具有副高以上職稱的各高等院校、研究機構等單位的專業人才（專職承擔實驗<訓>實習教學任務的外聘教師學歷可放寬至專科學歷）；
2.長期在經營管理崗位工作，具有豐富的經營管理經驗；
3.長期在本專業（行業）技術領域、管理一線、生產一線工作，一般應具有中級及以上專業技術職務（職稱）或高級工及以上職業技能等級；
4.相關行業中具有一定聲譽和造詣的能工巧匠、勞動模范、非物質文化遺產國家和省市級傳承人等。
5.外聘為公共課的教師除具備以上條件之一外還須持有教師資格證書。
招聘崗位及具體要求詳見《遵義職業技術學院2024年招聘外聘教師崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名。
應聘材料壓縮打包，以“應聘部門－外聘教師－畢業院校－學歷層次－姓名”格式命名，發送至組織人事處郵箱：（點擊查看），試教時間另行通知，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
（二）資格初審。組織人事處嚴格按照招聘公告公布的資格條件進行審查，初審合格者將參加用人部門考察，沒有接到通知的應聘人員，不逐一回復。
（三）用人部門考察?？疾觳捎妹嬖?、試講等方式。
（四）組織人事處審定。
（五）勞動關系建立。擬錄用人員在規定時間內前往組織人事處辦理報到手續，用人單位安排教學任務。
四、待遇
（一）聘用者的待遇和管理按《遵義職業技術學院外聘教師管理辦法（試行）》的規定執行，薪酬待遇具體標準由雙方簽訂協議確定。
（二）聘用者與學院簽訂協議后，由相應系部進行具體管理和工作考核?？己撕细裾呖梢岳^續聘用，考核不合格者將根據聘用合同約定解除聘用關系。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。
（二）本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由組織人事處負責解釋。
聯系人：
遵義職業技術學院
附件【附件1：遵義職業技術學院2024年秋季學期公開招聘外聘教師職位計劃表.xlsx】
附件【附件2：遵義職業技術學院應聘人員信息登記表.docx】
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來源鏈接：
https://www.zyzy.edu.cn/info/1120/11638.htm
