為充分利用高校退休教師資源，加強塔里木大學教師隊伍建設，提高教育教學質量和學科專業建設水平，加快建設兵團特點南疆特色一流大學，根據《教育部等十部門關于印發<國家銀齡教師行動計劃>的通知》《教育部高校銀齡教師支援西部計劃實施方案》《塔里木大學“高校銀齡教師支援西部計劃”實施方案》有關精神，現就招聘2024-2025學年“銀齡教師”有關事項公告如下。
一、需求計劃
2024-2025學年，塔里木大學擬招聘銀齡教師150名，其中在聘（含續聘）62名，新聘88名，詳見《2024-2025學年塔里木大學銀齡教師需求計劃表》（附件1）。
二、招聘對象
優先從20所教育部指定支援塔里木大學“銀齡計劃”的高校聘請銀齡教師，空缺崗位從納入“銀齡計劃”支援高校范圍內的教育部直屬高校、部省合建高校等“雙一流”建設高校招聘。基本條件如下：
1.年齡70歲以下，已辦理完退休手續。
2.具有副高級以上職稱，教育教學經驗豐富。
3.政治可靠，師德高尚。
4.身體健康，能從事正常的教學科研工作。
三、崗位職責
銀齡教師以課程教學、教學指導、課題研究、學科建設指導為主，以短期授課、遠程教學、同步課堂、學術講座（報告）為輔。采取“傳、幫、帶”方式，以先進教學方法和科研理念指導本學科教師做好教學和科研工作。
（一）長期支援教師（支援時間不少于1學年）
1.每學年承擔64學時（計劃學時）的本科生、研究生課程教學工作。
2.幫助學校提升中青年教師教學、科研水平，指導1名青年教師的教學或科研工作。
3.參與指導1項課題研究；或指導教師申報省部級及以上科研項目，指導教師申報科技成果獎、教學成果獎。
4.每學期組織開展1次本學科學術講座（報告）或教研等活動。
5.參與指導博士研究生或碩士研究生培養工作；或參與指導師資隊伍、學科及專業建設、人才培養等方面的工作。
（二）短期支援教師
1.完成1門課程的教學工作；或承擔與受援學院（單位）約定的其他教學或科研任務。
2.幫助學校提升中青年教師教學、科研水平，指導1名青年教師的教學或科研工作。
3.參與聽課、評課或公開課教學工作。
4.組織開展1次本學科學術講座（報告）或教研等活動。
四、招聘程序
采取個人報名、資格審核、組織援派等招聘程序進行。
1.個人報名。填報《塔里木大學銀齡教師報名登記表》（附件2），并附相關證明材料，發送至塔里木大學受援學院指定郵箱（郵件命名：銀齡教師+姓名+學科）。
2.資格審核。受援學院對報名人員材料進行審核，擇優確定擬聘銀齡教師名單，報人事處匯總。
3.組織援派。人事處將擬聘銀齡教師名單報支援高校，由支援高校協助開展考察、體檢等援派工作。
4.簽訂協議。受援學校與銀齡教師、支援高校簽訂協議（見附件3，協議一年一簽）。
5.網上簽約。銀齡教師在銀齡教師服務管理平臺填寫信息，支援高校和塔里木大學按程序完成簽約。
6.上崗任教。銀齡教師按學校開學時間或約定支援時間來校開展支教、支研工作。
五、待遇保障
1.按月發放工作補助。長期支援稅前補助標準：副高級職稱教師8萬元/年，正高級職稱教師10萬元/年。短期支援稅前補助標準：副高級職稱教師6400元/月、正高級職稱教師8000元/月。
2.銀齡教師超額完成崗位職責規定工作量的，學校另核發獎勵績效，教授：260元/學時，副教授：200元/學時。
3.提供住宿，配備必要的生活設施。
4.按來校時間，核發伙食補助費60元/天/人。
5.每學年報銷一次往返派出地交通費（飛機經濟艙標準），購買意外傷害保險。
6.長期支援銀齡教師按政策規定正常享受探親和寒暑假，每學年報銷1次往返派出地探親費用；未休假的，可報銷1名家屬探親費用。
7.學校定期對銀齡教師開展常規項目體檢（每年1-2次）。
六、其他事宜
銀齡教師來校時請提供近6個月體檢報告。未盡事宜，請與我校人事處聯系。
聯系人：翟老師，許老師，聯系電話：0997-4680614。
塔里木大學
2024年6月29日
附件:
【附件1.2024-2025學年塔里木大學銀齡教師需求計劃表.pdf】
【附件3.塔里木大學“銀齡計劃”三方服務協議（樣本）.pdf】
【附件4.對口支援塔里木大學“銀齡教師”工作高校名單.docx】
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來源鏈接：
https://rsc.taru.edu.cn/info/11139/271841.htm
