為進一步加強葉縣衛生人才隊伍建設，解決衛生專業技術人員不足的問題，根據《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發[2015]2號）、《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（豫衛發[2016]1號）、《關于繼續實施基層衛生人才工程的意見》（豫衛發[2021]1號）和《關于做好2024年度醫學院校畢業生特招計劃和全科醫生特設崗位計劃工作的通知》（豫衛人[2024]16號）等文件精神，結合我縣衛生健康系統人員編制現狀和業務發展需要，經縣政府同意，現面向社會特招醫學院校畢業生92名、特崗全科醫生2名。特制定本實施方案：
一、招聘范圍及對象
（一）招聘范圍：葉縣所轄縣、鄉兩級公立醫療機構。
（二）招聘對象：符合招聘崗位專業要求的應屆和往屆醫學院校畢業生。特招醫學院校畢業生學歷要求詳見附件，年齡要求35歲以下（1989年1月1日以后出生）；特崗全科醫生要求專科以上學歷，男性年齡65歲以下（1959年1月1日以后出生）、女性年齡60歲以下（1964年1月1日以后出生）。
二、招聘計劃及專業
計劃特招醫學院校畢業研究生2名、本科生30名、專科生60名，特崗全科醫生2名。
（一）特招醫學院校畢業生招聘專業
1.招聘普通高等教育研究生學歷專業：臨床醫學、中醫學，共2個專業。
2.招聘普通高等教育本科學歷專業：臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫臨床醫學、醫學檢驗技術、藥學、護理學，共7個專業。
3.招聘普通高等教育專科學歷專業：臨床醫學、口腔醫學、中醫學、康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術、藥學、護理，共8個專業。
（二）特崗全科醫生須滿足下列條件之一
1.具有執業醫師資格,且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業的醫務人員。
2.具有執業醫師資格,經過省級衛生健康部門(含中醫管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3.具有執業醫師資格,從事臨床醫療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。
三、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考。
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權利，具有良好的政治素質和職業道德，遵紀守法，品行端正，身體健康，有無私奉獻和吃苦耐勞精神，服從安排；
2.具備崗位所需的學歷、專業或技能條件；
3.招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考。
1.受過刑事處罰、勞動教養的、信仰邪教的；
2.受黨紀、政紀處分處分期未滿的；
3.因涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾被開除公職、開除學籍的；
5.本省鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員；
6.其他不符合招聘規定情形的。
四、報名
（一）時間安排。本次招聘采取現場報名的方式，報名時間：2024年7月8日8:00至7月12日18:00。
（二）報名地點：葉縣衛生健康委員會一樓人事股（九龍路東段272號）
（三）報名要求：不允許他人代為報考，報名時需考生本人到場，并提供報名表（詳見附件）、本人身份證、畢業證、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份及有效期內學信網《教育部學籍在線驗證報告》一份，近期免冠照片四張。未取得畢業證的應屆畢業生，需提供所在院系出具的可按期畢業證明（注明個人信息、就讀專業、預計取得畢業證的時間及專業名稱和學位名稱等關鍵信息）。考生報名時所留的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應
聘者本人承擔。
（四）各擬聘用崗位通過資格審查的人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，對于報考人數達不到3：1的緊缺崗位，根據用人單位和主管部門意見，報經葉縣基層衛生人才工程招聘工作領導小組同意，可直接進入面試環節，面試成績即為總成績。
（五）資格審查。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效并在規定的時間內按要求提供，逾期視為放棄。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、考試
特招生考試包括筆試、面試，筆試滿分100分、面試滿分100分；報考縣級醫院的研究生、報考鄉鎮衛生院的本科生和特崗全科醫生免筆試，只參加面試，面試滿分100分。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；免筆試人員面試成績即為總成績；所有考生面試成績低于70分者不予聘用。
（一）筆試。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1.筆試時間和地點：筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。報考人員需攜帶本人有效期內身份證、《筆試準考證》原件方可進場。《筆試準考證》領取時間以葉縣人民政府網公告時間為準。
2.筆試內容：筆試采取閉卷方式，筆試內容為招聘崗位應具備的基礎理論、醫學技能和專業知識。
3.筆試成績公布：筆試成績在葉縣人民政府網上公布。
（二）面試。
特招生根據筆試成績，按崗位數與擬招聘人數1:1.5的比例由高分到低分依次確定面試人員名單，達不到比例的崗位，全部進入面試。實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試，考生面試成績低于70分者不得進入下一環節。
面試人員名單及面試通知單領取時間在葉縣人民政府網公布，面試時間以面試通知單為準。
面試主要考察考生的綜合分析能力、臨床實踐能力、職業道德素養、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。
六、體檢、考察、公示
（一）特招生根據考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員；體檢時間及人員名單在葉縣人民政府網公布，體檢費用由考生本人承擔。
（二）考察按擬聘用崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定。特招考生必須在規定時間內提交本人學籍檔案及相關證明材料，逾期不能提交的視為自愿放棄。
由于體檢不合格出現的空缺名額，根據總成績依次遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
根據考試總成績、體檢和考察結果，經葉縣基層衛生人才工程招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，結果在葉縣人民政府網公示。公示時間為7個工作日，公示時設立監督舉報電話，接受社會監督。
七、待遇保障
納入編制管理：擬聘用人員公示無異議的特招生由縣衛健委安排到相應工作崗位，新聘用的人員和用人單位簽訂《就業協議書》，不服從安排或拒簽協議的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在協議期限內，其管理及工資福利待遇按國家現行規定執行。試用期滿，經綜合考核不合格的，取消聘用資格，解除就業協議。特招本科以上學歷人員在試用期滿確定被聘用后納入編制管理；特招專科生納入正式人員崗位管理，實行同工同酬，在服務期內取得醫學專業本科學歷后納入編制管理。
經費補助：省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。特崗全科醫生在服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，予以發放。
八、履約要求
特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。
九、紀律與監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，本次招聘由縣紀委監委監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公平、公正。如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。
咨詢電話：葉縣衛健委0375—8808887。
附件1：葉縣基層衛生人才工程招聘工作領導小組
組長胡煒哲（縣委常委、縣政府常務副縣長）
副組長樊亞杰（縣政府副縣長）
成員慕江浩（縣紀委常委）
孫繼芳（縣委機構編制委員會辦公室主任）
薛濤（縣財政局局長）
虎永福（縣人力資源和社會保障局局長）
楊小鵬（縣衛健委黨組書記、主任）
葉英軍（縣人民醫院黨委書記）
劉豐偉（縣中醫院黨委書記）
郭曉攀（縣婦幼保健服務中心主任）
領導小組下設辦公室，虎永福同志兼任辦公室主任，賀建業同志、謝曉峰同志兼任辦公室副主任，辦公室成員如下：
丁博（縣財政局副局長）
王玉璽（縣人才交流中心主任）
趙曉光（縣委編辦辦公室主任）
崔江濤（縣衛健委人事股股長）
2.葉縣2024年特招醫學院校畢業生、特崗全科醫生崗位設置表.xlsx
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