根據(jù)集團公司發(fā)展需要，經(jīng)批準，擬面向社會公開招聘5人。現(xiàn)就招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及基本要求
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招用崗位 |
招用人數(shù) |
年齡 |
學歷 |
專業(yè) |
戶籍 |
其他 |
備注 |
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組織人事崗 |
1 |
30周歲以下 |
全日制本科及以上學歷 |
人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障、思想政治教育 |
杭州戶籍 |
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資產(chǎn)管理崗 |
1 |
30周歲以下 |
全日制本科及以上學歷 |
經(jīng)濟學、投資學、金融學、金融工程、經(jīng)濟與金融、資產(chǎn)評估 |
杭州戶籍 |
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綜合信訪崗 |
1 |
30周歲以下 |
全日制本科及以上學歷 |
社會學、社會工作、行政管理、工商管理 |
杭州戶籍 |
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紀檢崗 |
1 |
30周歲以下 |
全日制本科及以上學歷 |
城市管理、工程審計、審計學、政治學、法學 |
杭州戶籍 |
要求中共黨員 |
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工程管理崗 |
1 |
30周歲以下 |
全日制本科及以上學歷 |
土木工程、工程管理、建筑學、建筑環(huán)境與能源應用工程、城市規(guī)劃、給水排水工程、給排水科學與工程專業(yè) |
杭州戶籍 |
需室外作業(yè)要求男性 |
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二、招聘條件
1、思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；
2、事業(yè)心、責任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神；
3、有較強的溝通協(xié)調和語言表達能力；
4、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
5、具備崗位所需的其他條件；
三、招聘流程
（一）報名
1、報名時間：
2、報名方式：采用網(wǎng)絡報名，通過掃碼關注富陽城投公眾號進入報名小程序,填寫報名資料。
3、報名所需資料：學歷證書（海外院校留學歸國人員應當取得國家留學服務中心出具的學歷認證）、戶籍證明情況等材料掃描件上傳至報名小程序。
4、富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需提供所在公司及集團同意報考證明（模板見附件1）。
5、在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考，取得畢業(yè)證書、學位認證書的時限為
6、留學人員需取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，取得畢業(yè)證書或境外學歷、學位認證書的時限為
（二）資格審核
招聘單位組織相關工作人員根據(jù)招聘計劃，對應聘者進行資格初審，報名所需資料不全、無聯(lián)系電話或聯(lián)系不上者視同初審不通過；公開招聘工作領導小組辦公室復審，對有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許該崗位應聘人員調劑符合條件的其他崗位。
資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實，取消報考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分。
（1）筆試閉卷考試方式，采用公共綜合卷，內容為《綜合基礎知識和應用能力》，根據(jù)招聘報考人員筆試成績從高到低，按崗位需求人數(shù)1：3進入面試，比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試分數(shù)相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。
（2）面試由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。面試結束后，根據(jù)筆試成績（占40%）、面試成績（占60%）加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1：1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
4.所有入圍面試的人員名單均在富陽區(qū)政府網(wǎng)公布。面試考官聘請相關專家組成，面試成績滿分為100分，合格分為60分（面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象）。面試時間另行通知。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)確定的體檢對象，招聘單位統(tǒng)一組織進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。本次招聘體檢具體時間、地點另行通知，應聘者需在招聘單位規(guī)定的時間內到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。
2.組織考察。招聘單位組織人員進行相關考察政審，考察組要求2人以上，考察重點為道德品質、實際工作能力等方面。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時提交資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規(guī)等考察結果不宜招聘情況的；
（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀行為或近三年考核有不合格情況的；
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格的，在富陽區(qū)政府網(wǎng)（http://www.fuyang.gov.cn）公示5個工作日
（六）錄用
擬錄用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的予以錄用。錄用人員按照《勞動法》和招聘單位相關規(guī)章制度實行管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。此次招聘職位最低服務年限為三年（含試用期）。
（七）管理
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰的，逾期未能報到的，或試用期內離職的，根據(jù)需要由綜合成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經(jīng)公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他事項
集團紀檢審計部負責全程監(jiān)督，對在招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)情況可直接向集團紀檢審計部反映，監(jiān)督電話：61719602。
招聘單位工作時間為：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。如有疑問可電話咨詢：63105708，61705092。
本次招聘最終解釋權歸屬杭州富陽城市建設投資集團有限公司。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.fuyang.gov.cn/art/2022/6/22/art_1229249413_59274281.html
