為進一步深化事業單位人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優化衛生人才隊伍結構，株洲市婦幼保健院面向社會公開招聘6名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
四、福利待遇
工資、績效、安家費、人才補貼、四險二金；帶薪年休假、食堂餐卡、生日禮物、節日禮品；免費培訓、進修、每年一次免費健康體檢等。
五、薪酬優勢
（一）凡引進的臨床醫療專業技術人才按以下標準發放安家費：
1、現任省級及以上一級專業學術委員會副主委以上委員（含副主委），或省級及以上重點學科帶頭人：予以100萬元的安家費。由本人提出立項申請，經醫院批準后，每年提供5-10萬元科研經費。
2、現任市級重點學科帶頭人：予以60萬元的安家費。由本人提出立項申請，經醫院批準后，每年提供5-10萬元科研經費。
3、現任三甲醫院學科帶頭人：予以50萬元的安家費。由本人提出立項申請，經醫院批準后，每年提供5-10萬元科研經費。
4、全日制博士研究生40萬安家費，在職博士研究生30萬安家費。由本人提出立項申請，經醫院批準后，每年提供5-10萬元科研經費。
5、985、211、雙一流國家重點院校全日制碩士研究生：予以20萬元的安家費。
6、業內公認的一本醫學院校全日制碩士研究生：予以10萬元的安家費。
7、985、211、雙一流等國家重點院校和業內公認的一本醫學院校全日制本科畢業生：予以6萬元的安家費。
（二）凡人才引進或公開招聘人員（正式在編職工），從來院工作起發放一年人才補貼：博士研究生每月5000元，985、211、雙一流等國家重點院校碩士研究生每月3000元，其他院校碩士研究生每月2500元，本科生每月2000元。
六、報名
（一）報名時間
（二）報名方式
本次公開招聘采取網上報名的方式。請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網→事業單位人事管理，進入“2024年株洲市市直事業單位公開招聘（選調）工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
準考證由考生在網上自行下載打印，下載打印時間為
（三）相關要求
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘專業以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報事業單位人事綜合管理部門備案。
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員的學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷學位認證)必須于
崗位要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料（資格復審時提供）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以
崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內且加蓋所在黨組織公章)（資格復審時提供）。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。
七、資格審查
招聘單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和資格復審。
（1）資格初審
（2）資格復審資格復審在筆試后進行，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1∶3的比例確定資格復審對象（未達比例的，則全部確定為資格復審對象）。通過資格復審人員全部進入面試（實際操作能力測試）。資格復審主要審查相關報考材料原件，資格復審時間、地點另行通知。
八、考試
（一）開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3∶1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
公開招聘采取筆試、實際操作能力測試等方式進行(成績均按百分制計算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內容詳見附件1。
筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。
實際操作能力測試：通過資格復審人員全部參加，采取現場操作的方式，主要測評應聘者的專業技能和實際操作水平等，實際操作能力測試設置合格分數線為70分（含70分），未達到合格分數線的不再進入公開招聘下一環節。
綜合成績合成：筆試+實際操作能力測試
綜合成績＝筆試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%
綜合成績四舍五入保留到小數點后三位數字，其余項成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
（三）考試時間、地點
公開招聘的筆試時間、地點見準考證。面試、實際操作能力測試的時間、地點另行通知。
應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
九、體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績?(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行，增加涉毒毛發檢測。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商事業單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
十、公示
招聘單位根據綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘人員，報主管部門審查，經審查合格的擬聘人員名單在招聘單位及主管部門的門戶網站公示7個工作日。
十一、聘用與待遇
經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業單位工作人員。
十二、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局、事業單位或事業單位主管部門官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）實行誠信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
（五）本次招聘不收取報名費，體檢費個人自理。
（六）本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢招聘單位。
十三、咨詢與監督
（一）咨詢
招聘咨詢電話：
18570239810（譚老師）
18570239800（莫老師）
政策咨詢電話：
0731-28681082
報名技術服務咨詢電話：
0731-28681089
（二）監督
中共株洲市紀委株洲市監委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組：0731-28681760
附件12024年株洲市市直事業單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.pdf
株洲市婦幼保健院
株洲市婦幼保健院位于正在加速崛起的制造名城、宜居宜業幸福之城株洲的蘆淞區，地理位置優越，京廣、浙贛、湘黔三條鐵路干線在此交匯，320和1815國道穿越境內，緊挨株洲火車站、連接河東、河西的湘江大橋就在醫院旁邊。距省會長沙和黃花機場，僅一個小時行程。交通便利，區位優勢明顯。
醫院是一所集醫療、保健、科研、教學及計劃生育指導為一體的三級甲等專科醫院，是株洲市唯一實施ISO9000質量管理體系的醫院。是國家母嬰安全優質服務單位、國家先天性結構畸形救助項目定點醫療機構；湖南省更年期保健特色專科建設單位；株洲市婦女兒童醫療中心、產前診斷中心、新生兒疾病篩查中心，是株洲市危重新生兒救治中心、危重孕產婦救治中心；上海紅房子婦產科醫院技術指導單位、南華大學臨床教學醫院、湖南省兒童醫院臨床指導醫院、湖南省中醫藥高等專科學校臨床教學醫院。
醫院設有孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部(計劃生育技術服務部)，設婦科、產科、遺傳與疾病篩查科、新生兒科、兒科、小兒外科、乳腺外科、綜合內科、麻醉手術科、普婦、婦瘤科、盆底與產后康復科、兒童保健科、生殖科、檢驗科、醫學影像中心、藥劑科等臨床及輔助科室。婦科腔鏡專科、新生兒科、小兒外科是株洲市醫學特色專科，新生兒科是株洲市財政重點獎勵項目；婦科、超聲診斷專業（婦幼方向）、優生學科、小兒外科被評為市級臨床重點專科；婦科獲評市州級省臨床重點專科、省更年期保健特色專科建設單位；產科、優生醫學科、醫學遺傳科、超聲科、新生兒科納入市州級省臨床重點專科建設項目。
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