根據學院教學工作需求，現面向社會公開招聘合同制教師8名。

一、招聘條件

（一）聘用基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛社會主義教育事業；

2.具有良好的職業道德和品行；

3.滿足崗位所需的專業知識、能力或技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.學歷層次或職稱條件根據崗位需要確定，原則上應具有碩士研究生或以上學歷學位；

6.年齡45周歲及以下，教學經驗豐富者可適當放寬。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考核

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律法規規定不得招聘為高校教師的其他情形。

二、崗位類別

合同制教師接受學校及聘用學院的管理，根據崗位任務和履崗方式分為全職型教師和課時制教師兩類：

（一）全職型教師

納入學校教學為主型教師統一管理和考核，主要履行教學職責，參與學院的學科專業建設、教研活動、團隊建設等。年標準課時額定任務一般不少于260課時，以合同約定為準。

（二）課時制教師

完成一定的課堂教學任務，確保教學質量，對參與學院的學科專業建設、教研活動、團隊建設及額定課時任務等不作專門要求，以合同約定為準。

三、招聘專業及人數

四、聘用程序

（一）報名時間

自公告發布之日起至2024年12月31日止。根據報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。

（二）報名方式及報名材料

采用網上報名的方式，應聘人員填寫《湖北第二師范學院合同制教師應聘考核表》，連同身份證、畢業證書、職稱證書等掃描件一并發送至學院郵箱：（點擊查看）（郵件名為：計算機學院+合同制教師+姓名），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（三）資格審查

學院對應聘人員的資格條件進行初審，確定參加招聘的人員名單。在招聘過程中發現提供的材料不全或信息不真實的，取消應聘資格。

（四）考核方式

考核方式為面試，考核小組打分，匯總后平均分為該應聘人員的綜合面試成績。面試包括試講和面談兩項：

1.試講：指定內容授課。主要考察專業知識掌握情況、備課情況、授課過程情況、與教學工作相關的其他情況。

2.面談：學校相關職能部門代表、學院考核小組集體談話。主要考察思想道德素質、崗位認同度、工作計劃、職業規劃、發展潛力等方面相關情況。

（五）公示與體檢

學院將擬聘人選報學校審定后公示3個工作日。公示無異議人員到學校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費自理。

（六）聘用

擬聘人員到人事處簽訂勞動合同，辦理入職手續。

五、聘用崗位待遇

（一）薪酬結構

合同制教師實行結構工資:全職型教師工資由崗位工資、課時津貼、校齡津貼組成；課時制教師工資由課時工資和校齡津貼組成。根據任務總量情況實行每月預發，年末核算清結。

（二）社會保險

學校為聘用人員依法辦理職工基本社會保險（五險），社保費用由學校及聘用人員個人按規定比例承擔，個人繳納部分由學校在工資中代扣代繳。

（三）發展激勵

學校提供職業發展渠道和專業成長平臺，可按照國家及學校有關文件規定參加高教系列職稱評聘，晉升職稱職務；納入學校師資崗前培訓、技能培訓、校外進修等培養培訓體系；取得優秀工作成果的，享受學校統一的辦學成果獎勵政策；對工作成績突出和有發展潛力，符合規定條件的合同制教師，優先納入學校公開招聘事業編制專任教師考核。

聯系人：楊莉老師 聯系電話：18995611566

附件：湖北第二師范學院合同制教師應聘考核表湖北第二師范學院合同制教師應聘考核表.xls

湖北第二師范學院計算機學院

2024年7月6日

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