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廣州銀行東莞分行2024年社會招聘工作人員公告

共計9個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2024-07-10
  • 截止日期:2024-12-31
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    其他
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

廣州銀行成立于19969月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標,銳意進取、開拓創新,全力服務地方經濟社會建設,各項業務持續穩步發展,競爭實力顯著增強,是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

憑借良好的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行東莞分行成立于20151228日,是廣州銀行的一級分行,下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓的市場定位,堅持合規穩健經營,深化改革創新發展,為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務,為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量,被評為全國金融系統思想政治工作優秀單位、廣州國資系統先進基層黨組織、廣州國資系統五強五化示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業清廉金融文化建設優秀單位。

因業務發展需要,廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌!

因業務發展需要,廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌!

一、招聘崗位及任職條件

因業務發展需要,廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌!

(一)支行行長(若干名)

崗位職責

1、主持支行全面工作,根據總、分行的發展戰略,制定支行的經營目標和工作計劃,并領導和組織實施;

2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設;

3、負責支行的內部管理和風險控制,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

35年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上銀行管理或營銷經驗,熟悉銀行的各項產品、業務,具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力,熟悉當地金融市場,有一定的客戶資源,具備相關的專業知識;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力、風險識別力能力和風險防控能力較強;

5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。

(二)支行營銷型副行長/行長助理(公司/零售)(若干名)

崗位職責

分管支行公司/零售業務,負責支行業務營銷推動和拓展,協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

任職要求

1、大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

34年(含)以上金融從業經驗,熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的市場開拓,熟悉當地金融市場,有一定的客戶資源,具備相關的專業知識。

(三)風險管理部總經理助理(1名)

1、協助部門負責人組織制定并落實分行有關授信風險審查規章制度;

2、協助部門負責人組織部門人員完成轄內授信業務的盡職審查工作;

3、協助部門負責人組織制定分行的風險管理體制,督促各經營單位落實風險戰略和工作計劃;

4、協助部門負責人對分行法律合規、資產保全、內控管理、貸后管理等工作的管理組織。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

35年(含)以上銀行授信業務審查審批或信貸管理工作經驗,其中3年(含)以上風險崗位管理工作經驗,具備良好的財務報表審查分析能力;

4、熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程,熟悉金融監管政策要求,具有較強的風險判斷分析能力和合規管理能力,具備團隊管理經驗和一定的組織、協調、管理能力。

(四)票據中心負責人(1名)

崗位職責

負責組織團隊開展票據業務的渠道建設、營銷展業、客戶開發;做好團隊業務的統籌和人員管理,完成業務考核指標。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

35年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上票據業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。

(五)公司/零售/普惠小微業務團隊負責人(若干名)

崗位職責

負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶

開發;做好團隊業務的統籌管理,完成業務考核指標。

任職要求

1、大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

34年(含)以上金融從業經驗,具有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

(六)公司/零售/普惠客戶經理(若干名)

崗位職責

負責公司/零售/普惠客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的公司/零售/普惠考核指標,并對所主辦的信貸業務資產質量負責。

任職要求

1、大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

31年(含)以上銀行公司/零售/普惠業務市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能和客戶資源。

(七)貸后管理崗(1名)

崗位職責

1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作,對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告;

2、根據監管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作,以及整改督導工作;

3、負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控、風險提示和預警工作;

4、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

22年(含)以上信貸業務或信貸風險管理工作經驗,具備應聘崗位所需的專業技能,熟知信貸業務流程、風險管理流程,熟悉銀行業各種監管政策、合規要求,具備較強的風險識別能力和防范意識,具備良好的文字撰寫功底。

3、年齡一般在40周歲(含)以下;

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

(八)合規管理崗(1名)

崗位職責

1、負責組織實施分行內控合規管理工作,建立健全分行內控合規制度;

2、負責組織實施分行合規文化建設、合規檢查、內部控制評價、金融消費者權益保護及統計報送等相關工作;

3、負責協調、監督、指導分行反洗錢相部門、轄屬機構開展反洗錢工作;組織轄內開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作;配合監管機構開展反洗錢監管、調查。

任職要求

1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、具有2年(含)以上銀行合規工作經驗,熟悉銀行業各種監管政策、合規要求,具備應聘崗位所需的專業技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、年齡一般在40周歲(含)以下;

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

(九)普惠金融部產品與營銷管理崗(1名)

崗位職責

1、負責協助部門負責人制定分行層面的營銷人員考核辦法、營銷措施及各項專項活動方案并推動落實;

2、負責各條線的業務推動、營銷支持、數據分析、業務督導和相關培訓工作;

3、負責部門日常報表的統計、報送。

任職要求

1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

22年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,具備應聘崗位所需的專業技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、年齡一般在40周歲(含)以下;

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

二、應聘方式

(一)郵箱投遞

登錄我行官方網站(http://www.gzcb.com.cn/,在首頁點擊人才招聘--申請表單下載,下載《廣州銀行社會應聘登記表》,完整填寫個人信息及應聘崗位,將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為應聘崗位***——姓名***”

(二)官方招聘微信

關注廣州銀行招聘官微微信公眾號,點擊社會招聘,查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

(三)官方網站

登陸廣州銀行官方網站,http://www.gzcb.com.cn/,點擊人才招聘社會招聘查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

應聘截止時間為20241231日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。

應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。

聯系人:趙小姐電話:0769-38932811

廣州銀行股份有限公司東莞分行

202478

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202407/t20240708_67130.html

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