一、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院神經再生轉化中心
神經再生轉化中心介紹
神經再生轉化中心負責人周峰泉教授現任浙江大學求是講席教授，2022年7月回國前為美國約翰斯-霍普金斯大學醫學院 (Johns Hopkins University School of Medicine) 骨外科及神經科學系終身正教授。周教授于南京大學生化系獲得本科與碩士學位，然后前往美國紐約州立大學布法羅分校 (SUNY at Buffalo) 獲得解剖與細胞生物學博士學位，并在美國北卡羅萊納州教堂山分校 (UNC-Chapel Hill) 神經科學中心完成博士后培訓。周峰泉教授長期致力于神經發育與衰老，神經損傷和修復相關的研究工作，尤其在神經再生的分子及細胞機制研究領域具有國際領先地位。周教授實驗室培養的多名博士后研究員現在世界各地擔任獨立PI, 開展神經科學多個領域的研究工作。
（周峰泉教授浙大教師主頁：https://person.zju.edu.cn/0022116）
二、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院急診醫學科
急診醫學科介紹
急診醫學科現有慶春院區、錢塘院區及大運河院區三個急救中心，設有高級卒中中心、高級胸痛中心、急性上消化道出血急診救治快速通道示范中心等多個國家級中心，配備床旁 B 超、CRRT 機、ECMO 機等國際先進設備，并常規開展相關工作，在膿毒癥精準診療和 5G+AR 技術研究領域取得了卓越成就。
急診科室號稱中國最美急診，不僅是浙江省急診專業住院醫師規范化培訓基地，而且具備國內領先的模擬教學體系，連續 6 年舉辦國家級繼續教育項目“ 急診重癥高仿真模擬教學訓練營”。科室具備良好的科研條件及氛圍，2020-2022 年榮登中國醫院科技量值(STEM)急診醫學專科排名全國前五。
（急診醫學科科室主頁：http://www.srrsh.com/jiuzheng/keshi/detail43.html）
科室主任洪玉才，醫學博士，主任醫師、博士生導師，國家重點研發項目首席科學家，致力于主動健康和人口老齡化科技運對的研發。曾開展急重癥超聲的臨床應用及研究，開創 PENLIGHT 微創技術治療頑固性吸入性肺炎，探索基于每日核查表及目標導向的急危重病規范化診療，并成立亞洲急危重癥協會（Asia Society of Emergency and Critical Care Medicine），同時創辦《Journal of Emergency and Critical Care Medicine》雜志，并創建急危重癥模擬教學課程《SEED》，逐步在省內外推廣。建立了國內急診領域首家臨床大數據平臺，數據庫已經擁有 100 余萬個急診病例。牽頭成立了中國急診臨床大數據聯盟。基于大數據的臨床研究已經發表近 30 篇 SCI 論文；獲國家重點研發計劃 1 項，浙江省尖兵計劃 1 項，科技部項目 1項，浙江省科技廳重點研發項目 1 項。
（洪玉才主任專家主頁：http://www.srrsh.com/jiuzheng/professional/detail593.html）
科室副主任章仲恒，醫學博士，主任醫師、副教授、博士生導師，浙江大學急救醫學研究所副所長。入選浙江大學醫學院臨床拔尖人才培養計劃。浙江省醫學會急診分會青年委員、致力于膿毒癥、膿毒性休克、膿毒癥合并 ARDS 方面的精準化診療的研究，主要基于醫療健康電子病歷大數據和基因組學，利用機器學習算法開展精準化診療的研究，并探索新的人工智能算法在急危重癥領域的應用價值。作為項目負責人承擔國家自然科學基金 2 項，科技部重點研發子課題2 項。以第一/通訊作者在《Intensive Care Med》（IF=41.3）、《Crit Care》（IF=19.3）、《Am J Kidney Dis》及《EBioMedicine》等權威期刊上發表長文 50 余篇，論文他引超過 6000 次，并被多部國際指南所引用，H-指數 41，并應邀擔任《Front Med》、《Comput Biol Med》及《Quant Imaging Med Surg》等學術期刊編委。
（章仲恒副教授浙大主頁：https://person.zju.edu.cn/3416234）
三、崗位信息
博士后
01【崗位職責】
1. 獨立承擔和開展課題研究；
2. 獨立申請項目并協助課題組申請項目；
3. 協助指導實驗室其他成員開展科研工作。
02【崗位要求】
1. 年齡不超過35周歲，近3年取得博士學位，或將于近期獲得博士學位；
2. 具有良好的英文閱讀、聽力、口語表達及英文論文撰寫能力；
3. 有較強的科研背景，以第一或通訊作者在相關領域發表高水平論文；
4. 神經生物學、細胞分子生物學、遺傳學，生物信息學等相關領域（交叉學科如，臨床醫學，生物學、基礎醫學等相關學科背景者均可應聘）；
5. 具有良好的科學素養，對科學研究具有強烈的興趣和熱情；身心健康、認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，具有較強的獨立工作能力、事業心、責任心和團隊協作精神。
03【福利待遇】
博士后薪酬將根據個人科研工作能力和博士后有關規定從優發放。中心提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目。
1. 享受國家和浙江大學博士后待遇，博士后協議期內年薪由合作導師、學校、醫院三方共同資助，年薪29萬-35萬（根據申報者個人業績及表現進行核定）；
2. 博士后進站3個月內應完成開題，可申請確認助理研究員專業技術職務資格；人事關系進入學校的博士后人員在站時間滿2年，可申報浙江大學專職研究副研究員職務任職資格；
3. 博士后期間表現優秀，出站后可優先應聘我院員額編制崗位；
4. 博士后在站期間，可以申請租住學校教師公寓；
5. 充分考慮博士后的發展和職業規劃，大力支持博士后申報國家及省部級科研項目，提供參加國內外高水平學術會議或國際著名大學學習交流的機會。
本招聘啟事長期有效，有意向者請將詳細個人簡歷（包含個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成就、承擔科研項目情況、發表論文目錄、專利及獲獎情況，2名推薦人聯系方式）發送至fzhou4@zju.edu.cn郵箱并抄送nierui@srrsh.com。如有未盡事宜請聯系聶老師咨詢。
聯系電話：13588409659
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