襄州區是襄陽市最大的主城區，襄陽市第六中學是省級示范高中。為做好高層次人才引進工作，根據國家人社部相關文件精神和高層次人才引進招聘有關要求，現將2024年度引進高層次人才公告如下：
一、招聘單位、人數、崗位、對象及條件
（一）襄陽市第六中學擬引進緊缺學科高層次人才15名。崗位詳情見附件1。
（二）面向省內外所有符合崗位條件的人員招聘。
（三）招聘基本條件及崗位條件。
1.須具備《事業單位公開招聘暫行規定》規定的基本條件。①具有中華人民共和國國籍；②遵守憲法和法律；③具有良好品行，熱愛教育事業；④崗位所需的專業或技能條件；⑤適應崗位要求的身體條件；⑥崗位所需要的其他條件。
2.有以下情形之一者不能參加：①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；②在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；③在校期間受到院系以上處分的；④現役軍人；⑤聘用后即構成回避關系人員；⑥在襄陽地區機關事業單位已經工作的在編在職人員，在襄陽地區以外機關事業單位已經工作的在職人員單位不同意報考的；⑦法律法規規定不得作為事業單位高層次人才引進的其他情形。
3.學歷、年齡、教師資格證等要求。
（1）招聘人才為重點高校2024年應、往屆畢業的碩士研究生，本科須為對應專業，碩士專業應為對應或相近專業，應屆生應于
（2）年齡30周歲及以下（
（3）必須持有崗位所需的高中教師資格證。
二、報名及資格審核
（一）報名方式
1.報名人員可通過發郵件的形式將報名所需電子版材料和各類證件的掃描件（詳見材料清單）發至我校人事科郵箱（1290163694@qq.com），詳情咨詢電話：唐老師13487179375。
2.所需材料清單：
（1）《襄陽市第六中學2024年度校園招聘緊缺高層次報名登記表》電子版；
（2）身份證掃描件；
（3）近期1寸免冠照片電子版；
（4）大學本科學歷學位證書掃描件，2024年應屆碩士畢業生提供學信網學籍在線驗證報告；
（5）高中教師資格證掃描件；
（6）反映主要學術成果和重要獎勵等材料掃描件。
3.報名時間截止
報名人員提供的材料必須真實有效，如發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。
（二）資格審核
1.報名人員要如實填寫《襄陽市第六中學2024年度校園招聘緊缺高層次報名登記表》，資格審查通過后列入面試考核對象。
2.報名人員只能選擇一個崗位報名。
3.報名人員提供的材料必須真實有效，資格審核貫穿招聘全過程，任何時候如發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。
三、考核方法
（一）面試考核。根據資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜另行通知。
面試根據不同崗位特點采取“答辯+說課”的形式進行。按百分制量化評分，現場公布成績。
（二）面試成績合格線
為了保證招考人員質量，面試成績合格線劃定為75分。
四、體檢、考察、聘用
（一）體檢、考察。
考生成績由高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢、考察人選。考生面試成績并列一并納入考察范圍。
體檢工作由區人社局、區教育局統一組織，在區級及以上有資質的醫院進行。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
體檢合格者進入考察環節。考察工作由招聘單位組織實施。主要考察擬聘人才政治表現、學業成績、教學能力、守法誠信等情況，審核擬聘人才檔案，對資格條件進行復審。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。
（二）名單公示。根據體檢、考察結果確定擬聘人才名單，在相關網站進行公示5個工作日。在公示期間被發現并查證屬實有違反紀律或不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。
（三）辦理聘用手續。公示結束無異議的，下發引進聘用文件，編制、人社、財政等部門辦理手續，招聘單位與人才簽訂聘用合同。
新聘人才最低服務年限三年（含一年試用期），服務期自聘用合同簽訂之日計算。服務期未滿離職的退還相應人才補貼。
五、待遇落實及人才政策
1.按照同類型在職在編教師落實事業編制，保障工資等待遇。
2.自簽訂聘用合同起，享受襄州區高層次人才生活補貼，碩士研究生每人每年2.4萬元，連發三年。
3.職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的碩士研究生人才工作滿3年可考核認定中級職稱。
附件：
1.襄陽市六中2024年度校園招聘緊缺高層次專業人才崗位需求表
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來源鏈接：
http://www.xyxz.gov.cn/bmxz/bm/jyj/zc/qtzdgkwj/202407/t20240708_3636257.shtml
