01引進范圍
公辦中學在編在崗教師。
02引進原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察、會議研究相結合的方法進行。
03引進條件
具備相應的教師資格、大學本科及以上學歷，學教一致，在相應學段有3學年及以上教學經歷，在編在崗，身體健康，年齡在40周歲以下（
（1）正高級教師或特級教師；（2）省優秀教師（模范教師）或優秀班主任（模范班主任）；（3）地市級及以上學科優秀教研員；（4）地市級及以上學科帶頭人或縣級名師工作室（坊）領銜人；（5）地市級及以上優質課一等獎獲得者或教壇新星或課堂教學大獎賽一等獎獲得者（課堂教學限現場課比賽）；（6）指導學生參加奧賽等國家級競賽二等獎以上及省級競賽一等獎的輔導教師；（7）國家、省內外有一定影響的，居全國領先地位的特色項目教師中的拔尖人才；（8）教學實績突出的教師；
獲正高級教師、特級教師、地市級及以上名教師、學科帶頭人、學科骨干教師等年齡放寬到45周歲以下（
以上所有引進教師具有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查或監督調查的人員；
3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為在停考期內的人員；
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；
5.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
6.本縣現有在編在崗教師。
04引進崗位和名額
本次共引進教師11名（具體崗位和學科詳見附件）。
05引進程序和方法
（一）網上報名及資格初審
1.本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為
2.報名時需以照片（JPG格式）上傳以下資料：
（1）身份證；（2）學歷證明：畢業證書及學位證書；（3）本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1
3.報名填寫要求。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不一致的，一經查實，即取消專業測試、體檢、考察、聘用等資格，并納入誠信檔案。
4.資格初審：報名結束后，按照有關資格條件進行資格初審，每個崗位資格初審合格人數少于30人(含30人)直接進入資格復審，如某一崗位報名人數超過30人，該崗位增加筆試環節，按筆試成績前30名進入資格復審，最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選，資格復審人選名單在肥西人才科創集團下屬子公司拓西標準化考試網（http://txpta.ahwxhr.com/）上公布，筆試成績不計入最終成績。筆試具體時間另行通知。
報考人員報名后，于
（二）資格復審
被確定進入資格復審環節的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、教師資格證原件及復印件、網上報名資格審查表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證及專業技術職務聘任證書原件及復印件、崗位所需的普通話測試證、獲獎證書、表彰文件等材料原件及復印件及崗位要求的職稱或其他證明材料等原件復印件到指定地點進行資格復審。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。
凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發放面試通知書。
經資格復審合格后確定為面試人選，發放《面試通知書》，按《面試通知書》上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件參加面試。
（三）面試
1.面試方式：集中線下面試。
2.面試總成績為100分，面試內容為無生上課和答辯，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分。面試時間15分鐘，其中：無生上課時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘，面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。
3.面試結束后當場宣布面試成績（保留小數點后兩位，第三位四舍五入）。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的，不予進入下一環節。
4.根據報考人員的面試成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單，若出現面試成績并列的，則以報考人員無生上課成績為依據，從高分到低分確定。名單在肥西人才科創集團下屬子公司拓西標準化考試網（http://txpta.ahwxhr.com/）上發布。
（四）體檢與考察
1.體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號），省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。體檢費用由考生自理。
2.如報考人員自動放棄體檢或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中依次遞補一次，若出現面試成績并列的，則以報考人員無生上課成績為依據，考生面試成績低于70分的，不得參與遞補。
3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況，根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號），構成回避關系的應當回避。
（五）確定擬聘人員
根據引進公告規定的要求和報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。
（六）公示與聘用
1.擬聘人員統一在肥西人才科創集團下屬子公司拓西標準化考試網（http://txpta.ahwxhr.com/）公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員應按規定時間將個人檔案寄到縣人力資源和社會保障局，由縣人社局、縣委編辦統一辦理聘用手續，納入事業編制管理，與用人單位簽訂聘用合同，實行5年服務期制度，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。
（七）錄用待遇
（1）工資待遇。引進的教師按現聘專業技術職稱、職級享受本縣教育系統同崗位人員的工資福利待遇。
（2）其他待遇。參照相關規定精神，引進名師入職前3年，每年經考核優秀的，通過縣財政每人每月補助1500元。符合條件的可認定為肥西縣高層次人才，享受租房補貼、子女教育、肥西人才碼等政策。
06其他
1.報名人員對提交材料的真實性負責。
2.用人單位承諾對報名人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3.用人單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的引進工作，并對本次引進享有最終解釋權。
4.報名人員要嚴格遵守引進紀律，不得弄虛作假，違者取消引進資格，已錄用的解除勞動關系。
5.報名系統電話：0551-68898901，0551-68850092
監督電話：0551-68859589
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
6.引進過程中各環節信息在肥西人才科創集團下屬子公司拓西標準化招聘考試網（http://txpta.ahwxhr.com/）上發布。
肥西縣人才科創發展集團有限公司
二0二四年
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