為貫徹落實人才強縣戰略和鄉村教師支持計劃，滿足廣大在外地工作的橫峰籍教師調回橫峰工作的愿望，營造尊師重教的良好環境，著力打造一支師德水平高、業務能力強、數量適當、素質優良、結構合理的教師隊伍，決定繼續推行橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”，現公告如下：
一、選調原則
1.堅持德才兼備、以德為先的原則。
2.注重實際工作能力和現實表現兼優的原則。
3.堅持公平公正、競爭擇優的原則。
二、選調對象
“人才回歸計劃”選調對象為在編在崗教師，且屬以下五類人員之一：
（1）本人是橫峰戶籍或曾經是橫峰戶籍的；
（2）已婚夫妻一方是橫峰戶籍的；
（3）父母(含配偶父母)是橫峰戶籍的；
（4）配偶是橫峰縣行政事業單位在編在崗的正式工作人員；
（5）已婚夫妻一方是橫峰籍現役軍人的。
三、選調崗位
2024年橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”原則上不超過15人，具體優先按以下原則進行選調：
1.高中學科教師優先選調；
2.初中教師按物理、歷史、地理、政治、生物、語文、數學、英語等學科順序優先選調；
3.小學語文、數學、英語崗位原則上均不超過3名教師，其他學科崗位原則上不超過2名教師，超過崗位按面試成績從高分到低分選調。
四、公開選調條件
1.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，具有良好的教師職業道德。
2.遵紀守法，無違法犯罪、失信等不良行為記錄；身心健康，無生理和心理疾病。
3.愛崗敬業，服從分配。
4.高中、初中教師崗位選調條件：
（1）本科及以上學歷，具有相應的教師資格證書，申報高中的現在高中學校任教，申報初中的現在初中學校任教；
（2）40周歲以下（1984年7月1日后出生）；具備高級職稱的，年齡可放寬至45周歲（1979年7月1日后出生）。
5.小學教師崗位選調條件：
（1）大專及以上學歷，具有相應的教師資格證書；
（2）40周歲以下(
6.優惠辦法
為鼓勵在縣外任教的優秀教師回橫峰任教，獲得下列榮譽稱號之一，經考核合格可不受職數限制，直接調回橫峰任教：
（1）省級及以上金牌教練、特級教師；
（2）市級及以上：學科帶頭人、模范教師、優秀班主任、骨干教師、優秀教師；
7.有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）尚在試用期內的；
（4）有失信記錄的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
五、辦理流程
（一）個人申請（
（二）組織審核。由橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”工作領導小組辦公室對擬調動教師申報材料進行初審，縣人社局對申報材料進行復審。
（三）組織面試。對復審后符合調動要求的人員組織面試，面試工作遵循公開、公平、公正、擇優原則，由“人才回歸計劃”工作領導小組負責組織實施。
（四）張榜公示。由橫峰縣教育系統“人才回歸計劃”工作領導小組對經過面試合格且符合調動要求的人員網上公示七天。
（五）調配辦理。公示結束后，由人社部門向調出地發函商調進入辦理調動程序，最后由領導小組報縣委、縣政府研究。根據學校的空編、缺編、缺科等實際情況統一安排到農村學校任教，高中教師安排在高中學校任教，執行十周年服務期，在服務期內不得申請參加跨縣（市、區）考選、調動，在橫峰教齡滿五周年后可享受本縣教師選招的同等待遇。教育、人社、財政、編辦等相關部門要通力合作做好服務工作。
附件：橫峰縣“人才回歸計劃”報名登記表.docx
橫峰縣人力資源與社會保障局
橫峰縣教育體育局
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