成都市新都區投資促進局委托成都香城人力資源開發有限公司按照公開、公平、公正的原則，現面向社會招聘4名編外（聘用）人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

1.專業技術崗3名

2.普通輔助崗1名

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，品行端正，未受過黨紀、政紀處分和治安管理及刑事處罰；

2.年齡范圍：專業技術崗年齡要求35歲以下（1989年7月10日及以后出生），普通輔助崗年齡要求40歲以下（1984年7月10日及以后出生）；

3.學歷要求：應聘專業技術崗需具有碩士研究生及以上學歷并取得學歷相應學位，專業要求詳見附件，應聘普通輔助崗需具有國家承認的大專及以上學歷；

4.具有良好的溝通、協調、邏輯思維、寫作和學習能力，服從工作安排。

（二）有以下情況之一者，不得應聘：

1.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策的；

2.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

5.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的。

（三）崗位職責及具體要求

詳見附件：《成都香城人力資源開發有限公司成都市新都區投資促進局4名編外（聘用）人員招聘計劃表》。

三、招聘程序

（一）發布信息

1.報名時間：發布之日起至2024年7月20日16時截止。每人限報一個崗位；

2.在成都香城人力資源開發有限公司微信公眾號（香城人資）發布招聘信息。

（二）接收報名

1.報名方式：請復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名

報名鏈接：

https://www.duomian.com/project/12823357/

報名二維碼：

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

2.報名路徑：應聘人員查閱公告內容-復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB；

3.應聘人員在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫應聘報名表的各項內容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應聘人員自行承擔。對提供虛假材料的，一經核實，當即取消資格；

4.請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關注意事項，在規定的報名時間內，根據自身實際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。

（三）資格審查

1.根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，對未通過資格審查者，不再另行通知；

2.本次招聘不設網上資格初審，網絡報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環節發現應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（四）報名要求

報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招募期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招募單位，因報考人員未主動告知造成招募單位無法與報考人員取得聯系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

四、綜合測評安排

本次應聘考核分為筆試和面試。招聘職位數與應考人員比例達1:2方可開考。根據筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進入面試人選，達不到1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試。面試不能形成競爭（即實際面試人數小于或等于招聘人數）的招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于65分，否則，不得進入公開招聘的下一環節。

考核時間、地點：具體時間、地點以短信通知為準。

（一）筆試

筆試內容包括公共基礎知識、申論等，滿分100分，筆試時間90分鐘。

（二）面試

面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協調能力、專業能力及對相關崗位的基本認識，采用結構化面試，總分100分。

五、確定體檢對象

（一）總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，最終成績精確到小數點后兩位，根據綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員名單；

（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現的空缺的，取消進入下一環節資格，空缺職位按照綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。考察不合格者取消進入下一環節資格，空缺職位按照該招聘崗位綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發有限公司微信公眾號（香城人資）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規定和程序辦理錄用手續。

八、聘用

（一）通過公示人員方可進行錄用；

（二）擬錄用人員應在規定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續；

（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從高分到低分依次遞補；

（四）錄用人員與成都香城人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規定執行日常管理和考核獎懲。

九、其他

（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環節（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯系方式暢通。凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加各招聘環節的，均視為自動放棄考試及應聘資格；

（二）公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還；

（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招募單位無關；

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發有限公司負責解釋說明。

咨詢電話：028-61060726

咨詢時間：工作日9:00-11:30；13:00-17:00。

附件：成都香城人力資源開發有限公司成都市新都區投資促進局4名編外（聘用）人員招聘計劃表.xlsx

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