為深入推進人才興院戰略，進一步加大玉溪市中山醫院衛生人才引進力度，保障醫院的人才儲備和急需緊缺專業人才的迫切需求，根據醫院人才引進工作計劃，2024年委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編外工作人員58名，并將有關事項公告如下：
一、醫院簡介
玉溪市中山醫院位于云南省澄江市竹園北路1號，占地196.2畝，總建筑面積22.54萬㎡，總投資27.5億元，設置床位1200張，2020年11月開工建設。玉溪市中山醫院全面引入中山大學附屬第一醫院的管理、技術、人才、品牌資源，開業運營初期設置24個臨床科室、9個醫技科室、7個行政后勤部門，按照“大?？啤⑿【C合”思路，中山大學附屬第一醫院牽頭整合中山大學其他附屬醫院相關學科資源，依托玉溪市人民醫院骨干技術力量，優先發展腫瘤介入、耳鼻咽喉、消化內科、胃腸外科等重點專科和醫學影像、病理等平臺科室，帶動其他學科全面提升，逐步實現醫院管理、學科建設、人才隊伍建設、科研教學等方面與中山大學附屬第一醫院同質化發展，建設成為云南省級區域醫療中心和云南省高水平醫療機構。
二、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
（一）招聘崗位及相關要求
詳見《玉溪市中山醫院2024年公開招聘編制外工作人員崗位表》（附件）
備注：所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系醫院確定報名資格。（咨詢電話：0877-6916825）。
（二）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，具備良好的溝通、協調和應變能力；
2.具備報考崗位所需的身體條件、無不良記錄；
3.具有招聘崗位所需學歷、專業的畢業證書、資質證書和其他條件相應證明材料；
4.35周歲及以下（1988年7月1日及以后出生）；具有碩士研究生學歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲（1983年7月1日及以后出生）；
5.無按規定不得錄用的情況；
6.曾受過黨紀、政紀和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用。
四、招聘程序
按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、專業技能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在玉溪人才網（https://www.yxrc.cn）、玉溪市中山醫院微信公眾號、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務平臺網上報名系統（https://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布招聘公告。
（二）報名
1.報名方式：網絡報名
報名時間：自公告發布之日至7月26日17:30。本次招聘每名報考者限報一個崗位。報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（https://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。
報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片及相關資料→資格審查→網絡繳費→打印準考證。
2.?網絡報名必需上傳資料：
報名資料如下：
（1）身份證；
（2）各學歷階段的畢業證、學位證；
（3）報考崗位相關職業資格證書、執業證書；
（4）獲獎證書；
（5）其他證明資料。
3.報名考試費：根據云價收費[2011]15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。注意事項：①資格初審通過后，于2024年7月28日下午17：30前登錄云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；
4.審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統（https://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準考證，準考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
5.報名咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，18187711201（劉老師），18087792537（羅老師）；
咨詢時間上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（報名時間內，周末、法定節假日除外）。
（三）資格審查
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對考生信息及相關資料進行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個招聘和錄用過程，任何時候發現不符合崗位條件，或報名提供虛假信息或材料，均要終止招聘考試，已辦理聘用手續的，解除勞動合同。
（四）考試
本次考試綜合成績滿分100分，采取“筆試（占40%）+專業技能測試（占60%）”相結合的形式進行。研究生免筆試，專業技能測試成績占100%。
考試先進行筆試，筆試滿分100分，按成績從高分到低分排名，按照1:3比例進入專業技能測試；除護理及助產崗位，若報名人數少于10人，則全部進入專業技能測試。
專業技能測試環節成立7人專業技能測試考官小組，專業技能測試考官的構成按《云南省事業單位公開招聘工作人員專業技能測試測評暫行辦法》（云人社發[2016]405號）要求產生。專業技能測試滿分為100分，測試成績保留到小數點后兩位。專業技能測試設置分數合格線70分，低于70分者不予錄用（單項否決）。
按“筆試（占40%）+專業技能測試占（60%）”的結構匯算綜合成績（研究生免筆試，專業技能測試成績占100%），從高分到低分排名，確定進入體檢人員名單。
若因進入體檢人員最后1名并列而超出設置崗位數，以名次并列考生的專業技能測試成績排名確定進入體檢的考生。
若在筆試后續環節中因報考者自動放棄或體檢、資格復審不合格等情況出現崗位空缺時，可根據情況往下遞補一次，若再次出現空缺時，由招聘領導小組研究決定是否遞補。
（五）資格復審
體檢時攜帶報名時提供的證書和材料的原件和復印件，按通知要求到醫院接受資格復審和考察，驗原件收復印件。主要考察政治素質、道德品質以及需要回避的情況等，并審查是否符合報考崗位的條件。
（六）體檢
醫院組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在3個工作日內可到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用由考生自理。
（七）擬聘用人員公示
經體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報主管部門審核備案后，在玉溪人才網（https://www.yxrc.cn）、玉溪市中山醫院微信公眾號、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號上進行為期5個工作日的公示。
（八）聘用及人員管理
經公示確定的擬聘用人員，報主管部門審核備案后，簽訂勞動合同，按玉溪市中山醫院編外合同制用工管理，享受相應的工資福利待遇。
（九）相關事項通知
為及時告知考生本次招考相關事項，請各位考生接聽電話或關注玉溪人才網（https://www.yxrc.cn）、玉溪市中山醫院微信公眾號、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號，因考生原因錯過任一環節造成考生不能錄用的，由考生自行承擔責任。
六、薪酬待遇
按玉溪市中山醫院薪酬管理相關規定執行。
七、紀律要求
（一）考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。資格審查貫穿整個招聘和用工過程。
（二）考生應保持報名時登記的聯系電話正確、暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而導致未按時參加任一環節，由考生本人負責，視為自動放棄。
（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消考核或聘用資格，已聘用的解除聘用合同，并視情節輕重給予相應處罰。
（四）嚴格按公開招聘相關規定執行回避制度。自覺接受主管部門和公眾的監督。
玉溪市中山醫院組織人事部咨詢電話：0877-6916825。
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