為解決我縣教師短缺的突出問題，推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，同時落實好“穩(wěn)就業(yè)”要求，切實促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我縣中小學教師崗位實際需求，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開臨聘工作人員實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將公開臨聘同工同酬中小學教師有關(guān)事項公告如下。
一、崗位計劃及數(shù)量
計劃公開臨聘同工同酬城鄉(xiāng)中小學教師80名。詳見《定邊縣2024年公開臨聘同工同酬中小學教師崗位表》。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件人員
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德；
2.學歷條件：報考城鄉(xiāng)中小學教師崗位須為全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上學歷畢業(yè)生且已取得相應(yīng)學歷、學位證書；報考高中教師崗位須為全日制普通高校應(yīng)往屆一批本科及以上學歷畢業(yè)生且已取得相應(yīng)學歷、學位證書；
3.年齡為18周歲以上，30周歲以下（
4.戶籍條件：應(yīng)聘人員須為定邊縣戶籍（原為定邊縣戶籍，因上大學戶籍遷出者以定邊縣戶籍對待）或與定邊籍結(jié)婚人員，落戶及登記結(jié)婚時間要求
5.崗位資格條件：應(yīng)聘人員報名時具有相應(yīng)學科學段教師資格證書或持有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》；
6.身心條件：心理健康，身體條件符合有關(guān)規(guī)定要求；
7.具備臨聘崗位所需要的其他條件。
臨聘崗位所需的具體條件以《定邊縣2024年公開臨聘同工同酬中小學教師崗位表》的要求為準。
（二）優(yōu)先條件人員
應(yīng)聘人員同時滿足以下條件的，不限專業(yè)，不進行筆試，只組織面試，面試合格的直接確定為擬聘對象進入體檢考察程序，不占用本次同工同酬城鄉(xiāng)中小學教師崗位計劃數(shù)，具體條件如下：
1.全日制碩士研究生及以上學歷或雙一流高校應(yīng)往屆畢業(yè)生，且取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書或持有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》；
2.定邊縣戶籍（原為定邊縣戶籍，因上大學戶籍遷出者以定邊縣戶籍對待）或與定邊籍結(jié)婚人員，落戶及登記結(jié)婚時間要求
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（
4.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備崗位要求的其他身體、心理等條件。
三、不得報考的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在機關(guān)事業(yè)單位公開臨聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的；
3.現(xiàn)役軍人和在校學生及在校學生用以往取得學歷報考的；
4.服務(wù)基層項目人員（包含“大學生村官”“三支一扶”特崗全科醫(yī)師、特崗教師、振興計劃等人員）服務(wù)期未滿的；
5.機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員；
6.失信被執(zhí)行人；
7.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的；
8.已屬于定邊縣縣級自主臨聘（含已簽訂意向協(xié)議）人員的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次公開臨聘同工同酬教師工作通過報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示臨聘結(jié)果、辦理臨聘手續(xù)等程序進行。
（一）報名及資格審查
報名時間：
報名地點：定邊縣西環(huán)路人力資源市場大樓一樓大廳。
報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式，每位考生根據(jù)所學專業(yè)和崗位所需條件只能選擇一個崗位報名。報名時，應(yīng)聘人員須本人持二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學籍、學位在線驗證報告（學信網(wǎng)打印）、1寸近期免冠照片3張方可報名（研究生須提供本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件）。另：非定邊籍人員與定邊籍人員結(jié)婚的，除上述材料外，還需提供結(jié)婚證及配偶戶口簿。
（二）考試方式和內(nèi)容
本次臨聘采取筆試和面試考核的方式進行。本次公開臨聘開考比例原則上不低于1：3，若報考人員不足，可降低為1:2，仍未達到此比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究可調(diào)整或核減該崗位招聘計劃，調(diào)整或核減信息將在定邊縣人民政府網(wǎng)上公布。
1.筆試。
（1）筆試滿分150分，內(nèi)容包括教育理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等。
（2）領(lǐng)取準考證、筆試具體時間及地點另行通知。
（3）筆試末位成績并列的，一并進入面試。
2.面試。
（1）面試考生按照筆試考生成績由高到低不高于1：3的比例確定；優(yōu)先條件人員面試不設(shè)比例。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，面試成績低于60分的，不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。
（2）面試主要以組織課堂教學方式進行，考生面對評委講授10分鐘的簡約課，面試內(nèi)容為相應(yīng)學段學科課程教材內(nèi)容。
（3）面試時間、地點另行公告。
3.考試總成績。
考試總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
（三）擬定進入體檢人員
基本條件人員根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，末位考試總成績出現(xiàn)并列的，一并進入體檢環(huán)節(jié)。優(yōu)先條件人員面試合格后直接進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單另行通知。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)果以復查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消臨聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察程序。
（五）考察
重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示
對確定的擬臨聘人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后,對沒有異議或者反映的問題經(jīng)查失實，不影響聘用的人員辦理相關(guān)臨聘手續(xù)。
五、聘用管理及待遇
本次臨聘同工同酬中小學教師不納入事業(yè)單位編制管理，實行人事代理、聘約化管理，并按照有關(guān)規(guī)定與臨聘人員簽訂聘用合同，合同一年一簽，五年為一個聘期。試用期為一年，試用期內(nèi)本科學歷人員執(zhí)行新聘人員見習期工資待遇，碩士研究生及以上學歷人員不實行見習期工資。本次臨聘的同工同酬中小學教師，在聘用期間不得離開教育教學一線崗位，不得借用、借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作。臨聘人員的管理和考核參照用人單位同類人員的管理和考核辦法進行，試用期滿后經(jīng)人社部門和用人單位考核合格的，予以臨聘；考核不合格的，取消臨聘資格。本次臨聘的同工同酬人員享受事業(yè)單位同類人員工資福利保險待遇。
六、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話。因提供的聯(lián)系電話停機或者關(guān)機造成的后果由應(yīng)聘人員自行負責。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的報名審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
3.本次公開自主臨聘報名及考試不收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓機構(gòu)。
聯(lián)系電話：0912-4218920
定邊縣公開臨聘同工同酬中小學教師招聘領(lǐng)導小組
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