一、實驗室介紹
射頻異質異構集成全國重點實驗室（以下簡稱實驗室）經國家有關部委批準立項，由深圳大學牽頭建設，上海交通大學和中興通訊股份有限公司參與共建。實驗室圍繞射頻異質異構集成的關鍵科學技術問題，開展系統深入的原創性、前瞻性基礎研究和核心技術攻關，認識基本原理，掌握理論方法與核心技術，形成射頻異質異構集成能力、平臺和標準，研制一系列面向國家重大需求的射頻異質異構集成電路系統。實驗室研究將推動集成電路變道超車發展和信息系統集成技術快速進步，實現從集成電路到集成系統的變革和跨越。
二、研究方向
1.耦合多物理場理論與設計方法學
2.射頻異質異構集成工藝
3.可測性與測試表征
4.射頻異質異構集成電路研制與應用
三、亟需人才
1．EDA工具開發人才
面向射頻異質異構集成系統的仿真、設計、工藝、驗證等需求進行EDA軟件開發，包括先進計算電磁場算法、耦合多物理場仿真算法、材料和工藝模擬算法、自動化敏捷設計方法、建模與驗證算法等開發，實現射頻與高速器件、芯片、封裝、系統等的仿真建模和優化設計，解決可制造性設計、可靠性設計、可測性設計問題，支撐射頻集成系統的高效研發。
2.射頻芯片與系統設計人才
（1）射頻毫米波芯片設計。硅基、化合物半導體射頻毫米波芯片設計，包括相控陣收發前端、數字可重構收發機、功能單元器件、多功能前端、集成無源器件等；
（2）射頻毫米波系統設計。射頻毫米波集成微系統設計，包括LTCC基、樹脂基晶圓級扇出、硅基三維集成收發前端封裝系統（Si P）與有源封裝天線（Ai P），單片射頻毫米波異質集成電路、基于芯粒的射頻毫米波集成電路及跨尺度集成射頻微系統等的設計研發。
3．光電集成研發人才
（1）Ⅲ-Ⅴ族等化合物半導體材料MOCVD、MBE外延生長及其相關新型高性能半導體光電、電子器件的設計與研發；
（2）微電子、光電子芯片研發以及異質異構集成芯片和系統的研發與應用。
4．可測性研究人才
研究射頻集成電路可測性設計（DFT）與測試表征方法，研制射頻測試儀器與自動化測試設備，精準、高效檢測集成電路功能或制造上的缺陷。具體研究內容包括測試電路結構設計、射頻輻射三維測試表征、智能電磁計算建模與仿真、射頻測試儀器儀表與自動化測試設備研制,為射頻芯片研發設計與生產制造提供技術支撐。
四、招聘崗位及任職要求
招聘崗位：
“百人計劃”崗位教師（副教授、助理教授）
預聘-長聘制教師（教授、副教授、助理教授）
任職要求：
“百人計劃”崗位教師年齡不超過35周歲，預聘助理教授年齡一般不超過35周歲，副教授年齡一般不超過40周歲，教授年齡一般不超過45周歲；
取得國（境）內外高水平大學或研究機構的博士學位，具備較強的科研能力、創新意識、合作精神和發展潛力，能夠勝任本科生課程教學工作；
助理教授已取得較好的學術成果，在相關學術領域嶄露頭角。已達到國(境)內外高水平大學副教授水平，取得國(境)內外同行認可的學術成就，具有相當學術影響力者，可直接申請預聘副教授崗位。特別優秀者可直接申請預聘制教授或特聘教授崗；
具有計算機、集成電路、應用數學、半導體、微電子技術、射頻集成電路與系統、電子封裝集成技術、電磁場微波技術等專業或相關學科研究背景。
五、支持條件
“百人計劃”崗位：
1.工資薪酬：聘期6年內，可享受“百人計劃”崗位津貼，助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起（綜合年薪已含崗位津貼）；
2.全重福利：實驗室對成功入職的教師提供額外個人獎勵，根據實際情況支持1-3年，“百人計劃”副教授為10萬/年，助理教授為5萬/年；
3.工作條件：提供符合學校要求面積標準的辦公用房和實驗場地；配套科研啟動經費高達100-330萬元；聘為博士生導師，聘期前三年每年分配約2個碩士研究生指標，優先分配博士研究生指標；支持組建團隊，配備1名專職研究人員；實行長周期考核機制，鼓勵潛心學術研究；
4.人才政策：優秀者可受聘深圳大學“鵬城孔雀計劃”特聘崗位，或納入學校人才項目培養，享受15-24萬/年的崗位績效。滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領生活補貼10萬元；
5.安居政策：可申請租住學校周轉房，租金優惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，以政府發布信息為準；
6.員工關懷：深大附屬教育集團11所成員學校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學；下設2所按三甲標準建設的大型直屬綜合醫院，提供優質醫療服務，包括年度健康體檢。
預聘-長聘制：
1.工資薪酬：實行年薪制，提供具有競爭力的薪酬（助理教授36萬起）；
2.全重福利：實驗室對成功入職的教師提供額外個人獎勵，根據實際情況支持1-3年，預聘教授為10萬/年，預聘副教授及助理教授為5萬/年；
3.人才政策：優秀者可納入學校人才項目培養，享受相應待遇，具體按學校相關政策執行；受聘深圳大學“鵬城孔雀計劃”特聘崗位者，可享受相應的崗位獎勵；
4.安居政策：可申請租住學校周轉房，租金優惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，以政府發布信息為準；
5.員工關懷：深大附屬教育集團11所成員學校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學；下設2所按三甲標準建設的大型直屬綜合醫院，提供優質醫療服務，包括年度健康體檢。
六、應聘人員提供材料
詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；
工作設想和未來研究計劃。
請將以上所有材料整合為單一PDF文檔，郵件標題請說明姓名+應聘崗位。發送至實驗室電子郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。
七、應聘程序
應聘人員將應聘材料發送至指定電子郵箱；
應聘材料經過初審后確定面試人選；
召集應聘人員面試；
學校審核批準。
八、聯系方式
聯系人：魏老師
郵箱地址：（點擊查看）
實驗室網址：https://hi-rfskl.szu.edu.cn/
咨詢電話：0755-86936691
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7775.htm
