為滿足閩侯縣公辦學校教育教學需求，現面向社會公開招聘“常青教師”10名。
一、招聘對象
面向國內中小學、進修院校、教科研機構的退休教師(下稱“常青教師”)。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見附件1
三、招聘對象要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
（二）資格條件
1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，服從所在單位的工作安排，樂于奉獻。
2.教育教學經驗豐富，業務精良，具有高級教師及以上職稱。
3.身心健康，男教師年齡一般不超過65周歲，女教師年齡一般不超過60周歲，并能夠承擔學科教學和其他教育教學等工作。特別優秀的退休教師經教育局黨組會議研究同意可以適當放寬年齡限制。
4.具有相應學科教師資格，語文教師崗位需具備普通話等級二級甲等及以上水平。
5.報名進修校“常青教師”的須有10年以上教研員經歷，并獲得省級學科帶頭人稱號。
四、崗位職責
1.按照“需求為本、發揮專長”的原則，中小學“常青教師”主要崗位職責分兩種類型：
（1）以課堂教學為主，周課時數不少于10節；且需指導青年教師公開教學活動（周指導課時數不少于2節）。
（2）以培養青年教師為主，周課時數不少于4節；且需每年師帶徒不少于3名，聽課不少于40節。
2.縣教師進修學校“常青教師”主要崗位職責是：加強名師工程建設、開展教育教學研究等。
五、報名辦法
1.報名時間：7月29日9:00至31日18:00
2.報名方式：
(1)報名人員需在閩侯縣人民政府網下載并填報《2024-2025學年“常青教師”申請表》（詳見附件2）。
(2)報名人員需在報名時間內攜帶《申請表》一式兩份及以下材料原件及復印件一式兩份到意向學校（即用人單位）報名，現場確認登記：①個人居民身份證;②最高學歷畢業證書;③教師資格證書;④普通話證書;⑤教師職稱證書；⑥所獲主要榮譽和獎勵證書(未被聘用者的材料復印件恕不退回)。
3.資格審核：報名時間截止后，各用人單位應組織開展報名人員資格審核工作，報名人員資格審核合格后，由學校與報名人員就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談，并進行面試考核。同一崗位同時有多人報名的，按照“公開、公平、擇優”的原則開展遴選工作。報名人員資格審核與面試考核時間安排8月1-2日，由用人單位電話通知報名人員，請報名人員保持所登記手機暢通。
4.公示公布：各校經商談、考核、遴選確定擬招聘人員后，于8月5日上午之前將報名人員《申請表》及相關證書復印件一份報送縣教育局，由縣教育局在閩侯縣人民政府網站統一向社會公示擬招聘人員名單，接受社會監督。
5.簽訂協議：公示結束后，擬聘人員名單經縣教育局黨組會議研究并同意后，各學校與“常青教師”簽訂勞務協議，協議一學年一簽。正式簽約前，“常青教師”須提供近6個月的體檢報告。
六、保障措施
1.用人單位按月向“常青教師”發放勞務費，原則上每個學年發放12個月。勞務費發放標準：高級職稱按7800元/月·人；特級教師、省教學名師及正高級教師按8800元/月·人。用人單位可根據具體情況制定“常青教師”績效考核辦法，根據服務課時數、教學質量、履行職責等情況將一定比例（不少于10%）勞務費待考核稱職后發放。
2.用人單位應按不低于300元/人·年的標準，為“常青教師”購買意外保險。
3.“常青教師”因教學工作需要，由用人單位安排發生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用，可參照在職教師有關經費開支標準列支。
4.用人單位要為“常青教師”落實工作崗位，創造良好的工作環境，配備必要的教學、辦公設施。對于教學期間表現優秀的，可按照有關規定給予表揚、獎勵，并可在下次招聘中予以優先考慮。
5.“常青教師”在教學服務協議有效期內，只享受每個月相應的勞務費，不再享有年度正向激勵績效等獎勵金、不享受學校工會會員等待遇，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發生的醫療費用，按本人原有醫療關系辦理，用人單位不予承擔。
七、其他事項
1.服務期間，用人單位要組織對“常青教師”開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協議約定履行義務的，或因身體等原因不適合繼續教學的，用人單位應及時解除協議，并報教育局人事科備案。
2.本公告中的退休教師是指2024年9月之前（含）執行退休工資的教師。
3.本次招聘公告未盡事宜，由閩侯縣教育局負責解釋，政策咨詢電話：0591-22986401。
閩侯縣教育局
2024年7月22日
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來源鏈接：
http://www.minhou.gov.cn/xjwz/zwgk/zdlyxxgk/jydt/jszl/202407/t20240722_4863630.htm
