根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》（豫人社[2015]55號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業[2016]4號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社[2017]75號）、《駐馬店市事業單位人才引進綠色通道工作方案的通知》（駐人社[2018]54號）、《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）等政策文件要求。結合用人單位實際，經縣委、縣政府同意，根據《關于縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院招聘專業技術人員實施方案》要求，由縣人才辦、縣編辦、縣財政局、縣衛健體委、縣人社局組成2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才招聘領導小組，為平輿縣人民醫院面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才30名。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真做好穩就業工作。按照事業單位公開招聘工作要求，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取面試、考察等方式，擇優聘用。
二、引進人才計劃、對象及資格條件
（一）計劃引進高層次及急需緊缺人才30名，崗位具體擬引進人才數及要求詳見本公告后附的《2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才崗位表》。
（二）引進人才對象及資格條件
1.具備下列條件的人員可以報考：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業知識或技能；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）全國普通高等院校國家計劃內招生的全日制碩士研究生（含碩士研究生）以上學歷；
（7）根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）文件精神，經住培合格的本科學
（8）年齡要求35周歲以下（
（9）崗位所需要的其他條件。
2.有下列情況之一的不得報考：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本次事業單位公開招聘；
（4）在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；
（5）已在平輿縣衛健體委所屬事業單位就業人員（不含民營醫院）；
（6）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、發布人才引進信息
自
四、報名與資格審查
（一）報名時間：
（二）報名地點：
平輿縣人力資源服務產業園（地址：平輿縣健康路與陽城大道交叉口向東
（三）報名辦法：本次報考采取現場報名的方式進行。
（四）報名須提交的材料：
1、本人填寫的《2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才報名表》一式2份，同時粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張。
2.本人有效期內身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告或教育部電子信息注冊備案表、醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證（上述原件及復印件各一份），證件原件審驗后退回，只留復印件各1份。
（五）資格審查。
本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內不準報考我縣組織、人社部門組織的各類考試。
五、面試
（一）參加面試人員的確定。通過報名資格初審的應聘者被確定為參加面試人員。
（二）面試方式與內容。面試采取結構化的方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。面試成績計算到小數點以后兩位數。
（三）面試命題和評分。面試題本由2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才招聘領導小組委托具有命題資質的考試機構統一命制。面試考試工作全程委托第三方組織實施。
（四）面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。
（五）領取《面試通知單》時間。具體領取時間通過平輿縣人民政府網（http://www.pingyu.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公開發布，不再電話通知。在規定的時間內，持本人有效身份證到原報名地點領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄面試資格。根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》（豫人社[2015]55號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社[2017]75號）文件有關規定，不再設置具體參加面試比例。實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的，組織現有的應試人員面試。
六、體檢和考察
根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；體檢須在2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才招聘領導小組指定具有二級甲等資質的醫院進行。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若出現自愿放棄或體檢不合格者，取消應聘資格，空出的名額從高分到低分依次遞補一次。體檢合格人員確定為考察對象，考察合格人員若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。
七、審核與聘用審批及福利待遇
對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示5個工作日。公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣人才辦、縣編委辦、縣財政局、縣衛健體委、縣人社局等部門及時辦理相關手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，原則上三年內不得流動。不服從分配或自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。
新聘用人員試用期一年，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期滿合格的予以辦理轉正定級手續，不合格的解除聘用。
碩士研究生：一次性安家費6萬元，報銷租房費用（每月1000元，期限3年）。
博士研究生：一次性安家費10萬元，報銷租房費用（每月2000元，期限3年）。
八、其他
本招聘公告由2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才招聘領導小組研究決定。
2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院
公開引進高層次及急需緊缺人才
招聘領導小組辦公室（代章）
附件：附件1：2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才崗位信息表.docx
附件：附件2：2024年縣衛健體委所屬事業單位平輿縣人民醫院公開引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc
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